【東京】法務（契約審査・相談担当）※在宅勤務メイン／専門性が身につく業務

【企業名】

SGシステム株式会社

【職種名】

【東京】法務（契約審査・相談担当）※在宅勤務メイン／専門性が身につく業務

【仕事内容(概要)】

【東京】法務（契約審査・相談担当）※在宅勤務メイン／専門性が身につく業務

【具体的な仕事内容】

SGホールディングスグループのユーザー系SIer/在宅勤務可能/法務業務のキャリア形成を目指す方にオススメです

■業務概要

法務担当として、現場に対するリーガル面でのサポートをしていただきます。迅速な契約締結によるリスク予防のため、IT・システム関連の契約に関する知見をもった人材を増員することで、法務体制の強化を図るための募集です。

＜業務詳細＞

・契約書類の管理

・契約書の作成、審査

・新規営業案件受託にむけた法務的観点での事業部門との相談・支援

・各種法改正への対応（社内規程や業務フローの改善）

・新規事業など重要な会社施策への戦略的支援・法務教育等の施策立案と実行業務

※その他、スキル・適性に応じて以下業務もお任せいたします※

・知財管理

・英文契約の作成

・訴訟、係争等への対応

・内部通報案件の調査、報告

■採用背景：組織強化

現在は2名で契約審査や法務相談を対応していますが、業務増加による増員となります。

新中期経営計画（2025-2027）が始まり、外販売上の拡大、SGホールディングスグループ各社の事業への貢献、DXの推進が目標として掲げられています。中期計画目標達成に向けて各事業部において、新たなソリューションの構築や展開、既存領域の拡大に取り組んでおり、事業リスクや訴訟リスクを予防しスムーズな業務遂行のためには今まで以上に法務の役割は重要となります。

■入社後の流れ

まずは契約書類の管理業務等に携わって頂き、弊社提供サービスの内容や契約類型、及び社内手続きの流れを理解して頂きます。進捗度合いに応じて、現場部署との法務相談に関する打合せの参加や契約書の審査業務等、任せる業務の範囲を徐々に広げていくことを想定しています。

※事前に今までの経験や、業務の習熟度や理解度を確認したうえで業務をお任せ致します。また、OJT終了後も任せっきりではなく、既存メンバーと必要に応じてミーティングなどで都度相談しながら進めるので安心です。

将来的には、契約案の作成、検討、契約書の審査、訴訟対応窓口、その他法律相談、コンプライアンス対応、予防法務（仕組みづくり、社内コンプライアンス教育など）に段階的に携わることにより、SGHグループの法務・コンプライアンス業務を担っていただくことも想定しています。

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件

・officeを利用した資料作成スキル（Excel、Word、PowerPoint）

・以下いずれかのご経験

事業会社での法務業務の実務経験3年以上（特に契約書審査、契約作成）

弁護士、司法書士、行政書士事務所での業務経験2年以上

■歓迎要件

・ビジネス実務法務検定２級

・弁護士、司法書士、行政書士等の法律系国家資格の合格者

・法学系履修者（法学部、法科大学院など）

・英文契約書のレビュー・IT企業もしくは金融業界における法務経験者

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

東京本社

住所：東京都江東区新砂1丁目8番2号 SGHビル新砂Ⅱ 6階

勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／南砂町駅

受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

東京本社／東京都江東区新砂1丁目8番2号 [最寄り駅]南砂町駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

平均残業時間：20時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

特記事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

特記事項なし

【給与】

＜予定年収＞

400万円～650万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：180,000円～360,000円

その他固定手当/月：60,000円～80,000円

＜月給＞

240,000円～440,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記年収には想定残業代と年間想定賞与を含みます。

■昇降給：年2回（5月・11月）

■賞与：年2回（7月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：非課税限度額内で実額支給、公共交通機関のみ対象

社会保険：特記事項なし

退職金制度：退職一時金／企業型確定拠出年金／勤続3年以上が対象

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

OJT

＜その他補足＞

■育児・介護休業、育児短時間勤務、グループ生命共済、災害補償共済、確定拠出年金、退職一時金、災害時等特別補償（総合福祉団体定期保険）、育英年金、表彰制度（永年勤続、優秀社員）、保養所（国内外3ヶ所）

■健康保険組合※ウィメンズ検診（女性対象の検診補助）、人間ドック補助（40歳以上）、健康ダイヤル24（24時間対応のカウンセリング）

■社員食堂（事業所による）

■リロクラブ（会員制福利厚生サービス、映画館やレジャー施設の優待）等

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数121日

【事業概要】

■事業内容：「製品を売るのではなくソリューションを提供する」をサービスコンセプトに、一般情報処理技術に関するサービス（オンラインシステムの構築・運用・管理、汎用ソフトウエアの開発、データエントリー、情報サービス等）、特定労働者派遣サービス、電子計算機、電子機器等の販売サービスなどを行っています。※2020年10月より佐川フィナンシャル株式会社およびSGエキスパート株式会社と合併し、決済事業やシェアードサービス事業も行っております。

■企業概要：佐川急便株式会社の全国貨物追跡システムの開発を機に設立された情報処理サービス会社です。SGホールディングスグループの情報システムのコンサルティング、構築、運用・管理を担う一方で、顧客の要望を的確に捉え、経営的・戦略的観点を持って顧客を第一に考えたシステムやソリューションを提供する「情報戦略のシンクタンク企業」として事業を展開しています。

■強み：国内物流の大手、佐川急便の情報インフラをつかさどり、更にグループの各種業務におけるシステムのIT化を一手に担った実績があります。複雑で大規模な情報システムを構築し、24時間365日安定運用させることで佐川急便を中心とした物流の現場を支えていることは大きな強みです。

■開発事例：全国貨物追跡システム／統一請求管理システム／営業店間メール交換システム／財務管理システム／出荷支援システム（顧客用パッケージシステム）／代引管理システム／集荷受付システム／物流・販売管理システム／代引決済システム

■設立背景：佐川急便株式会社の情報部門を前身として、同社は1983年に設立されました。設立当初の事業目的は、佐川急便「全国貨物追跡システム」の開発。これは顧客が出した荷物の履歴を追跡するもので、1985年に運用を開始。ビジネスにおける第1次情報化時代であった当時、このような大規模基幹システムを構築したことは画期的なことであり、以来SGホールディングスグループの「情報戦略シンクタンク企業」～「ホストセンター」としてその発展に貢献してきました。

■備考：電気通信事業届出、ISO9001、プライバシーマーク、ISO27001認証取得

【郵便番号】

6018104

【所在地】

京都府京都市南区上鳥羽角田町25

【設立年 補足】

1983年2月

【従業員数】

2,720名

【市場】

非上場

【資本金】

350百万円

【HPリンク先】

https://www.sg-systems.co.jp