【東京都／千代田区】建設・工事／発電設備のプロジェクトマネジメント(建設工事)【課長クラス】

【企業名】

株式会社日立パワーソリューションズ

【職種名】

【東京都／千代田区】建設・工事／発電設備のプロジェクトマネジメント(建設工事)【課長クラス】

【仕事内容(概要)】

【東京都／千代田区】建設・工事／発電設備のプロジェクトマネジメント(建設工事)【課長クラス】

【具体的な仕事内容】

【建業法関連資格をお持ちの方へ／日立グループ／年間休日126日】

■業務内容

所管事業領域の建設工事に関する計画、遂行、管理業務を行い、自組織の責任者としてチームを率いてマネジメントの責任を負う。

市場動向、事業の中長期戦略、社内顧客ニーズ、最新の技術動向などを踏まえ、業務遂行計画を策定し実行する。

自組織の計画、予算、人員の確保と、問題解決を通じて組織を健全に維持する。

発電設備案件の現地工事に関する

・計画、見積、管理の取りまとめ業務

・現場管理者業務

・チームマネジメント業務

【担当分野】

ＤＣ（データセンター）向け設備工事

主に情報通信会社、銀行、放送会社

■働き方について：

出張：頻度・期間等 現地工事期間中、長期出張も有り

主な出張先 国内各所

■当社の魅力

当社は、ソフトウェア開発を通じて顧客のビジネス課題を解決することを使命としています。設計から保守まで一貫して携わることができるため、技術者としての成長を実感しやすい環境です。また、社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを推進することで、コミュニケーション力やマネジメント力も磨くことができます。事業拡大フェーズにある当社で、開発の中心人物として活躍してみませんか。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・建業法関連資格所有者

・現場管理業務の実務経験

■歓迎条件：

・一級建築士

・二級建築士

・チームマネジメント経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

東京本社

住所：東京都千代田区外神田一丁目１８番１３号秋葉原ダイビル２５階

受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

現状、本業務においては、基本的に転勤はありません。

※転勤・出張は、募集開始時点の想定内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：45分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:50～17:20

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※事業所により異なる

※業務の都合によりやむを得ない場合実働時間を延長有（早出、残業または呼出）

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の年次有給休暇は、入社月に応じて以下の通り付与します。

4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日

【給与】

＜予定年収＞

1,000万円～1,200万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：580,000円～680,000円

＜月給＞

580,000円～680,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※年齢・経験・能力を考慮のうえ、当社規定により優遇いたします。

■昇給：年1回

■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

家族手当：補足事項なし

住宅手当：住宅支援制度

寮社宅：住宅支援制度（寮、借上社宅）

社会保険：社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

退職金制度：勤続3年以上対象（60歳以上の方は対象外）

＜定年＞

60歳

雇用制度あり／65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞

社内外教育、OJT

＜その他補足＞

日立企業年金基金 、財形貯蓄、団体保険、社員持株会、住宅支援制度（寮、借上社宅、手当）、育児・仕事両立支援金、通勤手当、家族手当、時間外手当 など

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇12日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数126日

年間休日126日(2026年度)、年次有給休暇24日、リフレッシュ休暇、ファミリーサポート休暇(出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇)など

【事業概要】

～日立グループとして人々の生活基盤を支えております／電気機械器具、産業機械器具、通信並びに電子機械器具関連製品の製造、販売および保守サービス等を行っています～

【事業内容】

■高度で多様なエンジニアリング、製造、サービスを融合させたソリューションを、ワンストップで提供しております。さまざまなソリューションの提供と、お客さま・多くのパートナーとの協創を通じて、現場から経営までを支援し、お客さまの事業拡大や新事業の創出などに貢献しております。

■電気機械器具、産業機械器具、通信並びに電子機械器具関連製品の製造、販売および保守サービス等。

【特徴】

■1960年の創業以来、日立グループの一員として、高い信頼性が求められるエネルギー・インフラ関連分野において製品、サービス、ソリューションを提供し、お客さまや社会のニーズに応えてまいりました。

■「ゼロカーボン社会の実現と、エネルギーの安定供給・社会インフラの安定稼働にサービス・グリーン事業で貢献し、地球環境と人々のくらしを支える」をＶＩＳＩＯＮに掲げ、事業を推進しております。

■社会基盤を支える重要な事業に関わりながら、サービス・グリーン事業を中核に、さまざまな技術やノウハウにデジタルを融合させた付加価値の高いソリューションを提供し、お客さまや社会の課題を解決へと導きます。

■平均勤続年数は、20年以上。社員一人ひとりのキャリア目標に向き合い、支援していく制度も整っています。

■最も重要な経営方針に「安全と健康をすべてに優先させる」を掲げており、従業員とその家族が、安全・健康で心豊かな生活を送るために、さまざまな施策に取り組んでいます。その取り組みが評価され、経済産業省と日本健康会議が共同で実施する「健康経営優良法人2024 大規模法人部門（ホワイト500）」の認定をいただいております

【郵便番号】

3170073

【所在地】

茨城県日立市幸町3-2-2

【設立年 補足】

1960年4月

【従業員数】

2,966名

【市場】

非上場

【資本金】

4,000百万円

【売上高】

118,889百万円

【平均年齢】

42.6歳

【HPリンク先】

https://www.hitachi-power-solutions.com/