【東京】シニアアカウントリード◇電通グループ/フレックス・リモート有/福利厚生充実◎

【企業名】

株式会社電通ジャパン・インターナショナルブランズ

【職種名】

【東京】シニアアカウントリード◇電通グループ/フレックス・リモート有/福利厚生充実◎

【仕事内容(概要)】

【東京】シニアアカウントリード◇電通グループ/フレックス・リモート有/福利厚生充実◎

【具体的な仕事内容】

【世界基準の統合マーケティングサービスを提供◎/グローバルな視点で多様な課題解決に貢献◎/柔軟な働き方が可能な環境◎】

■職務概要：当社は世界基準の統合マーケティングサービスを展開するグローバルメディアエージェンシーです。当社のシニアアカウントリードとして、プロジェクトの進行管理、チームマネジメント、関係構築を主導します。多様な専門性を結集した組織力を活かし、クライアントの課題解決と事業成長を最大化する役割を担います。

■業務詳細：

・担当クライアントのフロントとして、案件全体の進行管理および関係構築を担う

・予算管理、キャンペーン運用管理、実績分析および改善提案を行い、クライアントの事業成長に貢献する

・市場環境や競合動向を踏まえた戦略的な示唆・提案を実施する

・チームメンバーの業務ディレクション、タスク管理、育成を通じてチーム成果を最大化する

・得意先および仕入先との折衝・調整を行い、円滑なプロジェクト推進を実現する

■業務の魅力：戦略構築から運用・レポーティングまで一貫した経験が可能。多様な業界のクライアントと関わり、最先端のマーケティング手法を実践できます。

■教育体制：各種研修・資格取得支援・無料英会話レッスン等、継続学習を支援しています。

■就業環境：フレックスタイム制・リモートワーク導入、年間休日120日以上、各種福利厚生も充実しています。

■企業の特徴/魅力：世界基準のマーケティングサービスを展開し、国内外の有力企業の成長を多角的に支援しています。

■求める人物像：

（1）論理的想像力：問題や状況、情報を要素分解・分析することで、各要素の意味を適切に理解できる人

（2）戦略的思考：中長期的視点に立ち、自社ビジネスや業界全体としての方向性を考え、目標達成の為に計画を策定・実行できる人

（3）リソースマネジメント：予算・業務計画の達成のために、経営資源の配分を管理し、必要に応じて修正を行える人

（4）グローバルマネジメント：国際的な視点でビジネスを理解し、多様な文化や市場、各国の最新情報に対応できる人

（5）プロセス改善力：新しい方法やプロセスの開発を促進、あるいはできるだけ効果的なものにするために、テスト、妥当性を検証、修正・改善に取り組める人

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・デジタル広告の取り扱い（運用型広告の経験があればなおよし）

・クライアントマネジメント業務

■歓迎条件：

・運用型広告の実務経験

・デジタルマーケティング戦略の立案・提案経験

・チームマネジメントまたはメンバー育成経験

・プロジェクトマネジメント経験

・データ分析およびレポーティングスキル

・広告代理店での就業経験

＜語学力＞

必要条件：日本語上級

歓迎条件：英語初級

＜語学補足＞

英語力：（あれば尚可）ビジネス文章読解・e-mailやり取りに支障なし・会話ビジネス初級

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：港区東新橋1-8-1

勤務地最寄駅：JR・東京メトロ線／新橋駅

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

変更の範囲：実務経験を積んだ後または担当業務のアサインを検討した結果、電通グループ各社への出向の可能性もあり

【アクセス】

＜勤務地補足＞

汐留本社およびリモートワーク時は会社に届け出ている居住地。現状週2回程度のオフィス出勤（上長承認により決定）

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週3日リモート・在宅）

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:30～17:30

＜時短勤務＞

相談可

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

無

【給与】

＜予定年収＞

600万円～730万円

＜賃金形態＞

月給制

割増見合手当=40時間時間外労働手当

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：370,400円～460,600円

固定残業手当/月：129,600円～164,500円（固定残業時間40時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

500,000円～625,100円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

賞与は平均1か月分で概算。実際の支給額は会社業績および個人評価等により変動します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：実費支給

家族手当：無

住宅手当：無

寮社宅：無

厚生年金基金：無

退職金制度：無

＜教育制度・資格補助補足＞

資格取得制度、無料英会話レッスン、その他研修制度あり

＜その他補足＞

・役職により残業手当有

・リモートワーク（在宅勤務）導入

・企業型年金制度あり

・ベネフィットステーション

・社内サークル

・無料英会話レッスン

・マッサージルーム使用可

・資格取得制度有

・その他研修制度有

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇2日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数120日

完全週休2日制、土日祝、年末年始、特別休暇など多様な休暇制度あり

【事業概要】

■事業内容：当社は、世界約120以上の国で展開するdentsuのネットワークを活かし、国内外の企業に一貫した世界基準の統合マーケティングサービスを提供しています。4つのリーディングブランド、戦略的コミュニケーションをデザインする「Carat」、パフォーマンスとブランドマーケティングの統合ソリューションを提供する「iProspect」、クリエイティビティ、テクノロジー、ストラテジーの包括的なプランニングをサポートする「dentsu X」、独自データやツールを活用しブランドを構築する「Dentsu International Japan Office」が総合的な事業を推進し多様なニーズにお応えします。様々なバックグランドを持つ300人以上のプロフェッショナルが、電通グループの人的・技術的リソースを最大限に活用し、多様なクライアントの課題に挑みます。私たちは変化の激しい社会で信頼される唯一無二の存在となることを目指しています。

■ビジョン：私たちDJIBは、グローバルクライアントを中心とする、国内外の企業に対して、グローバルスタンダードのマーケティングソリューションをワンストップで提供する、信頼されるビジネスパートナーです。

■ミッション：私たちDJIBは、その多様なグローバル人財が、豊富な知見、グループのネットワーク、グローバル対応力を駆使し、その上に、深化するマーケティングソリューションと市場の洞察を掛けあわせることでクライアントの課題解決に向き合い、ビジネスの成長を支援します。

【郵便番号】

1050021

【所在地】

東京都港区東新橋1-8-1

【設立年 補足】

2003年12月

【従業員数】

327名

【市場】

非上場

【資本金】

10百万円

【HPリンク先】

https://djib.co.jp/