デジタルマーケティングマネージャー◆フレックス／一部リモート可／グロース上場エンタメ企業

【企業名】

株式会社ＧＥＮＤＡ

【職種名】

デジタルマーケティングマネージャー◆フレックス／一部リモート可／グロース上場エンタメ企業

【仕事内容(概要)】

デジタルマーケティングマネージャー◆フレックス／一部リモート可／グロース上場エンタメ企業

【具体的な仕事内容】

■募集背景

GENDAはエンターテイメント領域で複数の事業やプロダクトを展開しており、既存事業の成長やM&Aにより「連続的な非連続な成長」を続けています。

マーケティング室には、アミューズメント施設事業やフード＆ビバレッジ事業のようなオフライン接点から、オンラインクレーンゲームのようなオンライン接点まで幅広く、今後さらに事業を拡大していく中で、各事業単体の価値のみならず、事業間のシナジーを最大化することが求められています。

中でも、デジタルマーケティングに特に強みを持ち、事業を推進できる方はどのプロダクト・サービスにおいても強く求められています。

■業務内容

• 経営・事業戦略を踏まえた年間プロモーション戦略の立案・推進
• 代理店・制作パートナーとの協業による企画実行・成果最大化
• キャンペーンやイベントの統合的な設計（デジタル／SNS／PR／インフルエンサー／リアル施策）
• KPI 設定・効果測定・改善サイクルのマネジメント
• 経営層や事業部門との連携による統合的なブランド体験の創出

■魅力

• 戦略立案と実行の両輪を担い、ブランドの成長を牽引できるポジションです。
• 将来的にグループ各社を含め、マーケティング本部長やCMO等へのキャリアステップを見据えられる環境です。
• 経営層と密に連携しながら、大規模かつ裁量の大きいプロモーションを設計できます。

変更の範囲：会社の定める業務（出向先の定める業務含む）

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

● デジタル／統合マーケティング領域での実務経験5年以上

● 年間プロモーション計画の策定と実行リードの経験

● デジタル広告、SNS、PR、イベントなど複数チャネルを組み合わせた統合施策の実績

● インフルエンサー／ファンコミュニティを活用したマーケティング経験

● ROIを改善し続けていく統合的な効果測定手法と改善策の策定および実行のリード

● 社内外のステークホルダーを巻き込むコミュニケーション力

＜語学補足＞

ビジネスレベルの日本語力

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング6F

勤務地最寄駅：汐留／新橋駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所・出向先の事業場含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区東新橋1-9-1 [最寄り駅]汐留駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

フレキシブルタイム：5:00～22:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:30～18:30

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の条件変更 無し

【給与】

＜予定年収＞

800万円～1,250万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：540,300円～844,100円

固定残業手当/月：126,700円～197,900円（固定残業時間30時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

667,000円～1,042,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

経験、能力等に応じて個別に決定

賞与：なし

給与改定：年1回（5月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規程に基づき支給(上限5万円/月)

社会保険：健康保険：VCスタートアップ健康保険組合

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■学習支援制度（書籍購入や研修受講、資格取得などの補助（諸条件あり））

＜その他補足＞

■GENDA従業員持株会

■健康サポート制度（定期健康診断費用補助、インフルエンザワクチン接種費用補助）

■サークル活動制度（社内サークル活動の費用補助（諸条件あり））

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇4日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数120日

休日：完全週休2日（土・日）、祝日

休暇：年次有給休暇（入社月に応じて、勤務開始日に4日〜10日付与）、年末年始/慶弔/産前産後/育児休暇

【事業概要】

■事業内容：

グループ各社の事業成長の支援および経営管理

「世界中の人々の人生をより楽しく」

GENDAは、この「Aspiration/大志」の実現のため、グローバルなエンターテイメントのネットワークを構築し、世の中に広がる「楽しさの絶対量」を増やすことを目指すエンターテイメント企業です。

アミューズメント、カラオケ、ライフスタイル、ツーリズム、フード＆ビバレッジ、キャラクター・マーチャンダイジング、コンテンツ＆プロモーション（映画や体験型コンテンツ等）などエンターテイメントにおいて幅広く事業を展開しています。

国内外で「GiGO」等のアミューズメント施設やカラオケチェーン店「カラオケBanBan」、フォトスタジオ「スタジオキャラット」等を合わせて約1,100店舗、ミニロケ（主に30台以下のゲーム機を設置するゲームコーナー）を約13,000箇所運営しています。

日本、米国、カナダ、英国、アイルランド、オランダ、フランス、中国大陸、香港、台湾、シンガポール、マレーシア、ベトナム等の地域において事業展開しております。

M&A戦略を軸に創業から圧倒的な速度で成長を遂げ、2018年5月設立後、1年目から黒字経営を達成。2023年7月にはグロース市場へ上場いたしました。

「2022年NEXTユニコーン企業」調査ランキングで、増収率・増収金額において上位の成績を収めた後も成長は加速し続け、売上高は前々期550億円、前期1,110億円と推移し、直近の2026年1月期においては1,700億円に到達いたしました。

【郵便番号】

1057306

【所在地】

東京都港区東新橋1-9-1

【ビル名等】

東京汐留ビルディング6F

【設立年 補足】

2018年5月

【従業員数】

16,044名

【市場】

グロース市場

【資本金】

43,700百万円

【売上高】

170,787百万円

【経常利益】

5,979百万円

【平均年齢】

35.5歳

【HPリンク先】

https://genda.jp/