【リモート可】人事スペシャリスト（労務・人事企画）◆フレックス◆世界最小級の点検用ドローンを展開

【企業名】

株式会社Liberaware

【職種名】

【リモート可】人事スペシャリスト（労務・人事企画）◆フレックス◆世界最小級の点検用ドローンを展開

【仕事内容(概要)】

【リモート可】人事スペシャリスト（労務・人事企画）◆フレックス◆世界最小級の点検用ドローンを展開

【具体的な仕事内容】

～屋内点検分野に特化した小型ドローンの開発で急成長中／労務・採用・総務まで幅広く挑戦可能／組織づくりの中核として裁量を持って活躍できる人事総務ポジション～

■業務内容：

まずは人事労務総務全般に関する業務をお任せする想定ですが、得意な領域から入っていただき、徐々に範囲を広げていただきたいと考えております。

■具体的には：

【労務業務】

◎入退社手続、社会保険手続き全般

◎勤怠管理や給与計算（36超過管理など含む）

◎健康管理全般（健診、予防接種）、安全衛生、産業医、メンタルヘルス

【人事企画業務】

◎全社コミュニケーション施策、イベント企画／運営

◎ファシリティマネジメント（オフィス環境整備、移転対応）

◎文書・備品・アカウント管理

【採用業務】

◎採用要件定義の策定

◎候補者との面談・面接によるモチベート、クロージング

◎チャネル選定から効果測定まで一連の採用オペレーションの運用

■募集背景：

高度経済成長期に日本各地で建設されたインフラ設備は、これまで長きにわたって私たちの豊かな暮らしを支えてくれました。しかし近年、設備の老朽化や整備・点検の人材不足による深刻な安全性のリスクが浮き彫りになり、大きな社会課題となっています。

人々の暮らしを支える社会基盤が、これからも当たり前の存在であるために、商業施設や交通設備、プラントなどの社会インフラにひそむ様々なリスクを、私たちの自由な発想と新たな技術によって明らかにし、未曾有の事故や災害を未然に防ぐことに貢献していきたいと考えています。

そのために私たちは、独自に開発した世界最小級の点検用ドローンやデータ編集・解析技術を通して、これまで困難とされていた「狭くて、暗くて、汚い」空間の点検を実現するとともに、従来の点検手法では気づくことのできなかった見えないリスクを徹底して可視化することで、屋内設備点検のあり方を根本から変革し、「誰もが安全な社会を作る」というミッションの実現を目指します。

そんなLiberawareの目指すべき世界や、プロダクト・サービスが世の中に広まっていくよう、組織づくりの根幹を担う人事総務領域の新たな仲間を募集します。

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・事業会社における労務業務のご経験（目安3年以上）

■歓迎条件：

・労務分野以外の人事領域におけるご経験

・ベンチャー企業における就業経験

・ITスキル（Office製品やATS等、業務に必要なアプリケーションを使いこなす）

【勤務地】

＜勤務地詳細1＞

本社

住所：千葉県千葉市中央区中央3-3-1 フジモト第一生命ビル6階

勤務地最寄駅：葭川公園駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地詳細2＞

東京営業オフィス

住所：東京都港区三田3-9-7 三田JEBL4階

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【アクセス】

＜勤務地補足＞

原則、千葉本社での勤務となります。

※週1～2回のリモートワーク相談可

＜転勤＞

当面なし

転勤は当面予定しておりません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

東京営業オフィス／東京都港区三田3-9-7 三田JEBL4階 [最寄り駅]泉岳寺駅

本社／千葉県千葉市中央区中央3-3-1 [最寄り駅]葭川公園駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：11:00～16:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

450万円～700万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：240,000円～320,000円

固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

320,000円～420,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※記載金額は選考を通じて決定します。

■賞与：年2回

■昇給：年2回（9月、3月）

■インセンティブ：ストックオプション制度有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当、家族手当

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

各種社会保険完備

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限30,000円／月まで

家族手当：当社規定による

住宅手当：無

寮社宅：無

厚生年金基金：無

退職金制度：無

＜定年＞

65歳

＜教育制度・資格補助補足＞

‐

＜その他補足＞

・インセンティブ：ストックオプション制度有

・オフィスカジュアル

・ランチトーク制度（ランチコミュニケーション費用を月1回会社が負担する制度）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

・年間有給休暇10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

・夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

※当社カレンダーに準ずる

【事業概要】

2016年に設立され、屋内点検分野に特化した小型ドローンの開発及び点検ソリューションを提供しています。屋外に比べ、空間や通信等で実装が難しいとされる屋内産業用ドローン分野において、高い技術力と撮影した画像の解析まで行うソリューション提供を武器に急成長しています。2022年2月に同社の資金調達は累計13.6億円に到達しました。

１. 自社にて設計・開発した小型ドローン

インフラ等の設備の点検箇所には、狭く、暗く、汚い場所も多く、通常の産業用ドローンでは入ることすら困難な場所も多いが、当社は数年前からこのような環境下で利用できる小型ドローンに特化して研究開発を行ってきました。小型化実現のため重量やサイズに制約を受ける中、フレームはもちろん、バッテリー、プロペラ、モーター、カメラから頭脳に当たるフライトコントローラーに至るまで自社で開発し、企業ごとの課題にも柔軟に対応できるよう作り込んでいます。また、産業界の生産性向上や安全性向上に貢献したいという理念から、ひとつひとつの技術や構造について細部にわたり検証を行い、産業用途に耐え得るものづくりを目指しています。

２．国産ドローン

当社のドローンは国内で製造している国産ドローンです。現在、ドローン市場では、中国製ドローンが大きく先行しており、技術面でも生産量でも抜きん出ている中、日本の技術力を上げていきたいという思いで国産ドローンにこだわっています。この点、20年9月に政府より、セキュリティ性能の高いドローンの利用や、セキュリティ体制が整備されている企業のドローン利用の推進を表明しており、一部民間企業にも同様の動きが見られることから、今後さらに国産ドローンメーカーへの需要は高まると考えており、弊社もすでに国産メーカーの利用を推進している大手製造業に評価・利用いただいています。

３．点検だけに終わらない映像解析・編集まで一貫したサービスを提供

ドローンが撮影した映像を３D化や点群、パノラマ（オルソ画像）に編集する技術や人工知能（AI）を活用した技術にも力を入れており、ドローン機体のハードウェアの技術と映像解析・編集のソフトウェアの技術を組み合わせたソリューションを提供できることも強みです。今後は、製造業のDX化を支えるため、ドローンで集めたデジタルデータの一元管理を推し進めるサービスの展開も視野に入れています。

【郵便番号】

2600013

【所在地】

千葉県千葉市中央区中央3-3-1

【ビル名等】

フジモト第一生命ビル6F

【設立年 補足】

2016年8月

【従業員数】

71名

【市場】

グロース市場

【資本金】

2,000百万円

【売上高】

815百万円

【平均年齢】

37歳

【HPリンク先】

http://liberaware.co.jp/