【恵比寿/在宅可】フロントエンドエンジニア◆顧客のマーケティング課題や事業を支援

【企業名】

株式会社コンセント

【職種名】

【恵比寿/在宅可】フロントエンドエンジニア◆顧客のマーケティング課題や事業を支援

【仕事内容(概要)】

【恵比寿/在宅可】フロントエンドエンジニア◆顧客のマーケティング課題や事業を支援

【具体的な仕事内容】

【第一生命やトヨタ自動車、神戸市等大手や行政との取引多数！顧客の「体験」全体をデザイン／ワークライフバランス◎】

■業務内容：

デザイン経営や事業開発、マーケティングやブランディング、クリエイティブ開発等において、サービスデザインの視点と技術を生かして戦略策定から実行まで一貫して支援している当社にて、ウェブ、アプリなどのさまざまなサービスの構築・運用を支援する上で、フロントエンドの技術選定や設計を推進し、実装及び検証を担当していただきます。

目的に沿った最適な手段や実装方針を検討するとともに、より良いサービスや新たな体験価値のために、エンジニア視点から積極的に提案・コミュニケーションを行い、顧客ビジネスの課題解決に貢献してください。

■業務詳細：

・HTML・CSS・JavaScriptを使ったウェブサイトやウェブサービスの開発

・各種CMSにおけるテンプレートの設計・実装

・デザインシステムに基づいたUIコンポーネントの設計・実装

・既存サービスの各種APIの連携・活用

・外部パートナーへのディレクション、品質管理を実施

・必要に応じて要件定義書・設計書等のドキュメント作成を行い、仕様を可視化

・プロジェクトメンバー（デザイナーやバックエンドエンジニアなど）と協業し、タスクを遂行

※デザイナーやバックエンドエンジニアの業務と密接に関わり合うため、業務内容やプロジェクト規模によっては領域を横断した知識が求められます。具体的な業務領域・対応範囲については、ご自身のスキルや経験をふまえて検討します。

■成長機会の提供：

・国内外のセミナー・カンファレンスへの参加支援 ・書籍やツール・アプリケーション等購入の会社負担 ・頻繁に開催される社内勉強会（社外ゲストを招いて公開型で実施することもあります）への参加など、成長を促す機会を提供します。

■魅力：

・当社は、ただクライアントの要望を聞くだけでなく、「課題はそもそも何か」といった視点で顧客に入り込むスタイルです。設立以来この考えを大事にしており、多くのお客様から継続的にご依頼をいただけております。

・社員の多くが在宅勤務を組み合わせて就業しています（全社出社率3割）。出社/在宅の割合に関するルールは設けておらず、個人の裁量で業務が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件：

・HTML・CSS・JavaScriptの実装における実務経験（4年以上）

・マルチデバイス向けのウェブサイトやウェブサービスの新規構築・制作運用経験

・コンポーネント指向に関する知識・経験

・Gitなどのバージョン管理ツールを利用した開発経験

・CMSテンプレートとしてのフロントエンドの開発経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都渋谷区恵比寿南1-20-6 プレファス恵比寿南

勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都渋谷区恵比寿南1-20-6 [最寄り駅]恵比寿駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

専門業務型裁量労働制

みなし労働時間/日：9時間00分

休憩時間：60分

時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞

9:30～18:30

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

6ヶ月

試用期間中も待遇・条件に差異はありません。

【給与】

＜予定年収＞

500万円～700万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：363,243円～657,298円

固定残業手当/月：56,757円～102,702円（固定残業時間20時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

420,000円～760,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※詳細は経験・能力・スキルを考慮の上、当社規定により決定

※期末賞与（業績による）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■国内外のセミナー/カンファレンスへの参加支援

■書籍やツール/アプリケーション等購入の会社負担

■頻繁に開催される社内勉強会（社外ゲストを招いて公開型で実施することもあります）への参加

＜その他補足＞

■リモートワーク可

■育児支援制度

■出張手当

■研修あり

■資格取得支援制度

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇0日～5日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数120日

有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、その他リフレッシュ休暇（勤続6年目に10日間の特別休暇が付与されます）

【事業概要】

■事業内容：

印刷情報媒体の企画・編集・制作、雑誌・書籍のエディトリアルデザイン、ウェブサイト構築・設計・運営支援、ウェブサイトガバナンス支援、インタラクティブコンテンツ開発、デジタル教材開発、ユーザーエクスペリエンスデザイン、サービスデザイン、その他付随する業務

■同社のサービス：

（1）調査・分析…サービスやユーザー把握の各種調査・分析を行い、調査設計から実際の調査まで全ステップを通して精度の高いサービスを提供します。

（2）媒体診断・評価…同社オリジナルサーベイ「媒体診断」をはじめ、定量評価・定性評価の側面から媒体の診断・評価を行います。

（3）コミュニケーション戦略策定支援…企業側のビジネス要件を定義し、目的やゴールを明らかにしつつ消費者へのベネフィット（提供価値）等を策定します。

（4）ブランディング…企業・商品・サービスブランドの強みを明らかにし、どのようなユーザーがターゲットとなるのか、そのターゲットユーザーにどのように訴求するのか、そして競合他社の中でどのようなポジショニングを行い、差別化していくのかを策定します。

（5）プロトタイピング…人間中心設計の観点より、実際のサービスイン前に想定ユーザーにモックアップ（プロトタイプ）テストを行い仮説・制作・検証を繰り返すことで、より完成度の高いサービス設計、ユーザーインターフェイスデザインへ近づくサポートをします。

（6）コンセプトワークショップ…ワークショップ形式にて顧客と共に要件定義やユーザー分析、媒体戦略策定を行い、プロジェクトプランの組み立てからサポートします。

（7）企画・編集…目的や機能、対象ターゲット、発行・更新サイクル等を踏まえ、どのようなコンテンツが相応しいのか、伝わるツールとなるための企画を立案します。

（8）エディトリアルデザイン…読み手が意識せずとも情報を正確に伝える導線設計と情報の価値を読み手に伝え、読み手の心にメッセージを届けるデザイン手法です。

（9）ウェブサイト構築・運用…ターゲットユーザーへ正確な情報の提供、正しいブランド価値や商品価値の伝達等、ウェブサイトの提供価値を最大化します。

（10）電子書籍・デジタルコンテンツ制作…ウェブサイトや印刷物に限らず、各種デジタルコンテンツの制作を複合的にサポートします。

【郵便番号】

1500022

【所在地】

東京都渋谷区恵比寿南1-20-6

【ビル名等】

プレファス恵比寿南

【設立年 補足】

1973年12月

【従業員数】

241名

【市場】

非上場

【資本金】

20百万円

【売上高】

3,120百万円

【平均年齢】

38歳

【HPリンク先】

http://www.concentinc.jp/