【田町】社外広報（メディアリレーションズ）※責任者候補◆グロース上場／ヘルスケア領域で急成長中

【企業名】

株式会社シーユーシー

【職種名】

【田町】社外広報（メディアリレーションズ）※責任者候補◆グロース上場／ヘルスケア領域で急成長中

【仕事内容(概要)】

【田町】社外広報（メディアリレーションズ）※責任者候補◆グロース上場／ヘルスケア領域で急成長中

【具体的な仕事内容】

【企業ブランディングやコーポレート広報をお任せ／医療業界の成長企業でキャリアアップ◎／年収600万円以上】

【はじめに】

今回は、広報チームのリーダー候補を募集します。同社のブランディング・事業拡大に関わる社外広報をメインにお任せします。

同社の社外広報業務は、マーケティングチームと兼任している室長がハンズオンでリードしている状況です。今回ご入社いただく方には、室長から代わって社外広報業務をリードしていただきたいと考えています。

【業務内容】

同社の広報チームは社外広報と社内広報の2つに大きく担当が分かれており、今回は社外広報業務をメインでお任せします。

■メディアリレーションズ： ※今回のメイン業務です。

・プレスリリース作成・配信、取材対応、メディア提案

・メディアキャラバンの企画・実施

■採用ブランディング：

・広報コンテンツ制作（社員インタビューやイベントレポートなど）

・採用イベントでの魅力発信

・SNS（Facebook, X, LinkedInなど）の企画・運用

■インナーコミュニケーション

・社内ポータル、社内報の企画・制作

・社員エンゲージメント向上施策の企画・運用

・社内イベントの企画・運営（周年イベント、月次イベント、表彰式など）

■コーポレートサイトの企画・運営：

・サイトコンテンツの企画、更新、効果測定

・SEO施策、UI/UX改善提案

■危機管理広報：

・危機対応発生時のクライシス広報対応

・社内情報ガイドラインやエスカレーションフロー管理

【魅力ポイント】

■裁量をもった広報活動：

同社は「医療という希望を創る。」というミッションを掲げ様々な事業を展開しています。同社の確固たるメッセージをどのように社会に伝えるか、戦略や手法の検討から携われるポジションです。

■サステナビリティレポートの強化：

広報チームとしてサステナビリティレポートも注力しており、海外からも高い評価を得ています。

■スキルアップ：

医療現場から社会全体と多様なステークホルダーとの対話を通じ、専門性の高い情報を分かりやすく魅力的に伝える力が養われます。広報のプロとして、本質的なスキルアップができる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・事業会社またはPR会社における、メディアリレーション経験（3年以上）

■歓迎条件：

・論理的かつメッセージ性のある文章作成力

・社内外の関係者と信頼関係を築けるコミュニケーション能力

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN15F

勤務地最寄駅：JR線／田町駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

将来的な転勤・異動の可能性がございますが、原則転居を伴う転勤は想定しておりません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区芝浦3-1-1 [最寄り駅]田町駅(東京都)

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■平均残業：月20～30時間程度（月によって繁閑差がございます）

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。

【給与】

＜予定年収＞

600万円～1,000万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：324,812円～532,042円

固定残業手当/月：75,188円～100,376円（固定残業時間30時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

400,000円～632,418円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※管理職採用の為、交通費・残業手当は給与に含む

※上記給与詳細は、経験・スキルに応じ、当社規定により決定

■報酬更改：年2回

■業績評価：年2回（4月・10月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限3万円／月※管理職雇用の場合は報酬に含む

社会保険：社会保険完備

＜定年＞

65歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

・入社時研修

・Missionフォローアップ研修

・階層別研修

・e-learning（各種動画講習、知識定着テストなど）

＜その他補足＞

社会保険（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）

有給休暇（初年度上限15日 *入社月により付与日数変動）

育児休業制度

介護休業制度

慶弔見舞金制度

単身転任者住宅補助制度

転任時各種手当制度

ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度）

研修制度あり

・従業員持株会制度(正社員、かつ入社後6か月を超えた場合入会可能)

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数122日

※年間休日122日（土日祝）

※年末年始（12/30～1/3）

休暇：有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇

【事業概要】

【当社について】

超高齢社会である日本において、医療を“持続可能”な社会システムとして再構築することを目指し、2014 年に創業されたヘルスケアベンチャー企業です。「医療という希望を創る。」をミッションに掲げ、志を同じくするビジネスパーソンや医師をはじめとする医療職出身者の仲間が集まり、現在では、CUC 従業員 467名、CUC グループ従業員 5,000 名を超える組織に成長しています（2025年 3 月末時点）。2023年には東証グロースに上場を果たし、2025年3月期決算では400億円超の売上を達成する等、日本でも有数の成長スピードです。

【事業内容】

医療機関支援では、医療機関向けに経営支援サービス（経営戦略策定・経営管理支援、マーケティング支援、IT・経理・総務等支援、人事・採用機能支援等に加えて、新規クリニック開設支援、病床転換支援、M&A・PMI 支援等）を提供しています。更に、高齢化先進国である日本の医療機関に対する経営支援サービスのノウハウを海外にも展開すべく、アメリカ、ベトナム、インドネシアでも事業を行っています。

【特徴】

株式会社ソフィアメディ、株式会社シーユーシー・ホスピス、株式会社ノアコンツェルなど国内外にグループ企業・拠点も多くございます。シーユーシーグループは訪問診療の利用者数全国No.2、ソフィアメディ（訪問看護）全国No.1、シーユーシー・ホスピス全国No.2と、グループ企業のシェアも国内トップクラスです。積極的に海外進出も行っており、安定性・成長性がございます。

【郵便番号】

1080023

【所在地】

東京都港区芝浦3-1-1

【ビル名等】

msbTamachi田町ステーションタワーN15F

【設立年 補足】

2014年8月

【従業員数】

467名

【市場】

グロース市場

【資本金】

7,669百万円

【売上高】

4,138百万円

【経常利益】

2,595百万円

【平均年齢】

39歳

【HPリンク先】

https://www.cuc-jpn.com/