【東京/秋葉原】［未経験歓迎］障がい者の採用担当◆「餃子の王将」◆プライム上場で安定◆

【企業名】

株式会社王将フードサービス

【職種名】

【東京/秋葉原】［未経験歓迎］障がい者の採用担当◆「餃子の王将」◆プライム上場で安定◆

【仕事内容(概要)】

【東京/秋葉原】［未経験歓迎］障がい者の採用担当◆「餃子の王将」◆プライム上場で安定◆

【具体的な仕事内容】

■□社会貢献性◎障がい者雇用を支える人事◆未経験から採用業務へ挑戦◆関東・関西の都市圏出店を支える組織づくり◆上場企業◆「餃子の王将」を展開／大手基盤×大きな裁量□■

「餃子の王将」を展開する当社にて、障害者の採用を中心とした雇用管理全般の業務をお任せします。

■具体的には：

・求人票作成

・特別支援学校、支援機関、ハローワークへの訪問

・見学会、職場実習の受け入れ

・日程調整や各種書類の準備など

・行政への各種届出業務

・障害者雇用に関する社内外への広報、啓蒙

・特例子会社社員の採用

・給与管理、評価、教育、福利厚生等の一連の雇用管理業務等

====★＊.求人のココが魅力.＊★====

（1） 社会貢献性の高い人事ポジション

障がい者雇用を通じて、一人ひとりの働く機会を支えるやりがいの大きい仕事です。

（2） 未経験から採用業務に挑戦可能

求人作成～採用～定着支援まで一貫して経験でき、人事としてのキャリアを築けます。

（3） 上場企業の安定基盤×事業拡大フェーズ

「餃子の王将」を展開する安定企業でありながら、都市圏出店拡大に伴う組織強化に携われる成長環境です。

（4） 候補者にしっかり向き合える採用

数字だけを追うのではなく、一人ひとりに寄り添った採用を大切にしています。丁寧な採用をしたい方に合う環境です。

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■当社のこれまでとこれから

当社はコロナ禍においても、感染対策やデリバリー強化にいち早く取り組み、安定した経営を継続してきました。現在は中期経営計画のもと、関東・関西の都市圏を中心に計画的な出店を推進しています。

今後の事業拡大に向けて店舗開発課の体制強化を進めており、変化する外食市場の中で新たな発想を持って挑戦いただける方を募集しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＼職種未経験歓迎・業種未経験歓迎／

■必須条件

・PCスキル(Excel, Word, PowerPoint)

・顧客・他社など折衝のご経験がある方

■歓迎条件

・障害者雇用の基礎知識、ダイバーシティの理解がある方

・人事、労務、採用業務経験者

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

東京事務所

住所：東京都千代田区神田須田町２丁目１１－１３ 協友ビル3階

勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅

受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜勤務地補足＞

敷地内は禁煙ですが、屋内外に喫煙可能場所があります。営業所により喫煙環境は異なります。

＜転勤＞

無

【住所設定】

東京事務所／東京都千代田区神田須田町２丁目１１－１３ [最寄り駅]岩本町駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■月残業20時間程度※出張などの場合、勤務時間が前後する場合があります

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

416万円～600万円

＜賃金形態＞

日給月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：236,500円～277,000円/月20日間勤務想定

その他固定手当/月：7,500円

＜想定月額＞

244,000円～284,500円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（7.12月）

■全国社員（月給）

大卒：284,500円～

専門・短大卒：244,000円～

※全国社員での月給となり、残業が発生した場合は別途支給します。

※年齢、経験により考慮させていただきます

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

家族手当：扶養家族1名につき月4,500円（18歳まで）

住宅手当：会社都合での転勤の場合、補助有り

社会保険：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞

・新入社員研修（接客・衛生・労務・コンプライアンスなど）

・各キャリアごとの研修制度有

＜その他補足＞

【福利厚生】

社員持株会（20%奨励金）

財形貯蓄（2%奨励金）

永年勤続表彰

優秀社員表彰

本人・配偶者誕生日祝い品

確定給付型企業年金

調理師免許取得支援制度

従業員優待カード（20%割引）

【手当】

家族手当

食事手当

住宅手当

通勤手当

残業手当

休日勤務手当

深夜勤務手当

役職手当

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日のみ）

年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数105日

★年休105日＋平均有給消化日数8.6日＋誕生日休暇（年休114日程度）

・完全週休2日制（基本土日休み）

・有給休暇・誕生日・慶弔休暇・産休・育児・介護休暇/休業・生理休暇・子の看護休暇

【事業概要】

■事業内容

日本で、1ブランド728店舗（直営店551店舗(内海外2店舗)、FC店177店舗）（2026年3月31日現在）を持つ最大規模の中華チェーンです。日本人に永く親しまれてきた中華料

理に的を絞り、餃子を看板商品として素材の仕入れから加工、調理までの徹底した美味追求と合理化を行い「おいしくて、やすい」というビッグチェーンの基礎を築いています

■ニーズに合わせた進化

多様化するお客様のライフスタイルに寄り添い、王将はいつも進化を続けています。女性が一人でもくつろげる新コンセプト店「GYOZA OHSHO」のオープンや、王将をもっと身近にするスマートフォンアプリの充実、待ち時間を減らすお持ち帰りのウェブ予約サービス、ご自宅でいつでも餃子の王将の味を楽しめる物販商品の展開等、いつの時代もお客様のご期待とニーズにお応えし続けます

■安心・安全の追求

飲食店として何よりも大事なのは、お客様に安心して食事をしていただくこと。そのために王将では、安心・安全を追求しています。食材については、米、豚肉、鶏肉、野菜等、大半で国産のものを使用。仕入先から産地報告書を入手し、トレーサビリティを重視した情報管理をしています。更には豚肉や野菜を中心として、仕入先業者の供給工場や産地まで当社社員が赴いて衛生監査を実施する等、当社が求める安全性や品質を取引先と共有・実現する体制を構築しています。製造工場においては、原材料の目視検査はもちろん、エックス線装置等を用いた検査をおこなって異物混入を未然に防ぐとともに、微生物検査を実施する等、徹底した品質管理に努めています。久御山工場・九州工場・札幌工場においてはISO9001を取得、久御山工場（一部）及び東松山工場においてはFSSC22000を取得しています。

■手作り調理

炒飯、ニラレバ、酢豚、回鍋肉…手作り調理で提供される中華料理の数々は、餃子と共に王将の大きな魅力です。オープンキッチンでの手作りにこだわるのは、心を込めた

出来立てアツアツの料理を提供するとともに、お客様のニーズへ柔軟に対応し、お客様にとってベストな料理を追求しています。そして、高品質で低価格な料理にこだわり食を通じてたくさんの人を笑顔にしていきます。

【郵便番号】

6078307

【所在地】

京都府京都市山科区西野山射庭ノ上町294-1

【設立年 補足】

1974年7月

【従業員数】

2,489名

【市場】

プライム市場

【資本金】

8,166百万円

【売上高】

116,838百万円

【経常利益】

10,720百万円

【平均年齢】

36.8歳

【HPリンク先】

https://www.ohsho.co.jp/