【横浜】発電機の保守メンテナンス／フィールドエンジニア※どんな時代も生き残るエンジニアに／充実の研修

【企業名】

株式会社マイスターエンジニアリング

【職種名】

【横浜】発電機の保守メンテナンス／フィールドエンジニア※どんな時代も生き残るエンジニアに／充実の研修

【仕事内容(概要)】

【横浜】発電機の保守メンテナンス／フィールドエンジニア※どんな時代も生き残るエンジニアに／充実の研修

【具体的な仕事内容】

電気系知識を生かしてスキルアップ！基本的に転勤なしのアウトソーシング企業／大手企業様からの信頼も厚い老舗エンジニアリング会社。本人意向に背いた転勤はなく、ひとつの勤務先で長期就業が可能

■業務概要：

発電機を中心に保守点検業務をお任せします。

■業務内容詳細：

・外観点検（配電盤、主要機器、自動制御装備）

・絶縁抵抗試験、保護継電器試験、AVR特性試験

・負荷試験等

・エンジン周りの点検等

＜対象機器＞発電機

■働き方：

出張：有

出張エリア：関東エリア（主に神奈川県）

出張頻度：月3回程度

出張期間：1～3泊程度

夜勤：有

夜勤頻度：3回程度／月（主に下期に集中する事が多い）

休日出勤：4回程度／月（振替休日取得可能、主に下期に集中）

■スキルアップ支援：

・研修制度（技術研修、現場研修など）

・各種表彰制度

・通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%～100％を会社が費用負担）

・資格取得奨励金制度（最高10万円／件）

◎給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません！

■現場研修：

現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。

その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。

さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。

■目標管理面談

１年に２回、業務目標や仕事の進め方、問題点などを自分自身で評価し、仕事をする上で感じていることや挑戦している資格、やってみたい職種などを、申告するための面談を行っています。

■Geppoの活用

月に一度、現場環境や人間関係等に関するアンケートを実施し、その結果をもとに環境の改善や面談の実施を行い、フォローしています。

※その他に特別研修、リーダー研修等もありますので入社直後のみではなく継続的にでサポートする制度がございます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

第二新卒歓迎！

【必要条件】

・電気工事や電力関係などの経験者

【歓迎条件】

・電気設備の点検業務経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

顧客先（神奈川県横浜市都筑区佐江戸町）

住所：神奈川県横浜市都筑区佐江戸町

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜勤務地補足＞

最寄駅：JR横浜線 鴨居駅

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

顧客先（神奈川県横浜市都筑区佐江戸町）／神奈川県横浜市都筑区佐江戸町 [最寄り駅]鴨居駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

・平均残業時間：月20時間程度（繁忙期は45時間ほど、閑散期は10時間ほど）

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

4ヶ月

※期間中の待遇に変更はありません。

【給与】

＜予定年収＞

400万円～500万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：240,000円～300,000円

＜月給＞

240,000円～300,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。

■昇給：有

■賞与：有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定に基づき支給

家族手当：詳細は福利厚生欄

住宅手当：転居が伴う場合に社内規定に準ずる

寮社宅：転居が伴う場合に社内規定に準ずる

社会保険：社会保険完備

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

再雇用制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞

■研修制度（技術研修、現場研修など）

■各種表彰制度

■通信教育補助制度

■資格取得奨励金制度（最高10万円／件）

◎給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません

＜その他補足＞

■昼食代補助制度（3,500円／月）

■慶弔金制度

■財形貯蓄制度

◎伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます。

＜各種手当＞

■子供手当（1人目15,000円／月、2人目5,000円／月 健康保険で扶養される満18歳までの2名迄）

■住宅補助手当（最大3万5千円／月 詳細規定あり）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数121日

GW、夏季、年末年始に長期休暇有

・有給休暇：入社半年経過時点10日、最高付与日数20日

※入社時期によって変動があります。

【事業概要】

■概要：

「メンテナンス＆エンジニアリング」先端技術分野から基礎技術領域まで、一括して受託するワンストップサービスを提供し、お客様のソリューションパートナーとして活躍しています。

■事業詳細：

(1)メカトロ事業分野：

装置の設計から製造・メンテナンスまでのワンストップエンジニアリングサービス ／ 半導体製造装置、各種メカトロ機器等のメンテナンス ／ 装置の改良・改善設計及び製作 ／ メカトロ産業にかかる技術者の派遣・人材紹介

(2)ファシリティ・環境事業分野：

建物のトータル管理ソリューション ／ 建築設備のエンジニアリング ／ 省エネソリューションサービス ／ エネルギー管理ソリューション ／ 蓄電システムの提案、施工

■同社の特徴：

産業用装置関連事業のメカトロ事業と、様々な施設管理を請け負うファシリティ事業の2本柱。メカトロ事業では、半導体、液晶、自動車、アミューズメントなど様々な業界の様々な装置や機械のフィールドサービスや設計、生産技術の分野で高い技術力を発揮しています。また、お客様のニーズに合わせ、オーダーメイドで提案から設計、装置製作、メンテナンスまで行うワンストップエンジニアリングサービスを展開。「世界にひとつしかない装置」を世に次々に送り出しています。ファシリティ事業では、ホテルや商業施設など大型施設の施設管理や設備工事を受託。最近では、全館LED化など、お客様の関心が高い省エネルギーへ向けた提案などを積極的に行い、設備更新や工事などを行っています。

【郵便番号】

1000005

【所在地】

東京都千代田区丸の内1-7-12

【ビル名等】

サピアタワー15F

【設立年 補足】

1974年6月

【従業員数】

3,176名

【市場】

非上場

【資本金】

1,056百万円

【売上高】

311,200百万円

【平均年齢】

34.2歳

【HPリンク先】

http://www.mystar.co.jp/