【八尾】人事評価制度・研修の運用改善◆英語力歓迎/東証上場・ゼラチントップ級シェア

【企業名】

新田ゼラチン株式会社

【職種名】

【八尾】人事評価制度・研修の運用改善◆英語力歓迎/東証上場・ゼラチントップ級シェア

【仕事内容(概要)】

【八尾】人事評価制度・研修の運用改善◆英語力歓迎/東証上場・ゼラチントップ級シェア

【具体的な仕事内容】

～東証スタンダード上場＆ゼラチン国内シェアトップクラスで安定性◎/20代～30代活躍/天王寺・鶴橋・王寺・富田林から約20～30分～

【お任せしたいミッション】

経営戦略と連動した「戦略人事」の推進を主導し、人事の専門性を武器に組織成長を加速させるコアメンバーとして活躍すること

【業務内容】

・新卒・中途採用、評価制度・研修の運用・改善

・人材ポートフォリオの策定、エンゲージメント向上施策の企画、組織開発の実行

★海外拠点での採用活動に携わることも可能です。ゆくゆくは人事部門のマネージャー、または人事企画のスペシャリスト、将来的な人事部長候補になっていただくことを期待しています。

◆キャリアパス：

直近～3年後、3年後以降に自身が挑戦したい仕事について上司と面談する仕組みがあります。面談を通じて今後のキャリアを明確にすることが可能です。キャリアチャレンジシートの内容については人事部にて精査し、組織全体を考慮して異動を行います。

また、リーダー、マネジメントへのチャレンジ又は、製造管理部門へのチャレンジ機会があります。

◆教育体制：

メンターのOJTがあり、できる業務から１つずつお任せする流れになります。

◆働く環境：

・社員食堂があり、安くおいしい食事をとることができます

・住宅手当や家族手当など長期的に働きやすい福利厚生が整っています

◆当社について：

・当社は食品や美容・健康、医療など幅広い用途に使われているゼラチン、コラーゲン、そのほか関連商品を製造販売しています。ゼラチンの国内販売シェアは約60％を誇ります。

・細胞培養用コラーゲンをはじめとするバイオメディカル分野の研究開発ならびに商品展開も行っており、再生医療に代表される最先端の医療技術の進歩にも貢献しています。

・北米・インド・アジアにも事業を展開し、海外売上比率は50％を超えます。中期経営計画では、成長が続くコラーゲンペプチド事業の拡大やアジア市場での販売強化に加え、再生医療・細胞培養・医療材料向けのバイオメディカル事業を注力領域に位置付けています。長年培ったコラーゲン技術を活かし、食品メーカーから先端医療分野まで新たな価値創造に挑戦し続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

【必須条件】

・事業会社における人事実務経験（採用・教育・評価等）5年以上

・長期海外出張が可能な方

【歓迎条件】

・Excel（VLOOKUP、ピボットテーブル等）を用いたデータ集計・分析スキル

・社会保険労務士、キャリアコンサルタント等の資格保持者

・日常英会話レベルができる方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社・大阪工場

住所：大阪府八尾市二俣2丁目22番地

勤務地最寄駅：JR大和路線／志紀駅

受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（一部屋外喫煙場所り））

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社・大阪工場／大阪府八尾市二俣2丁目22番地 [最寄り駅]法善寺駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：11:00～14:30

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:30～16:50

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

・残業月25-35時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

4ヶ月

試用期間中、待遇に変動はありません。

【給与】

＜予定年収＞

628万円～669万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：360,000円～380,000円

＜月給＞

360,000円～380,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■昇給：年1回（4月）…定期昇給あり、評価制度の条件を満たせば昇給あり

■賞与：年2回（7、12月）…毎年4.5か月分程度支給している状況です。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

各種社会保険完備

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給（社内規定による）

家族手当：扶養手当、就学援助手当

住宅手当：規定による

寮社宅：補足事項なし

厚生年金基金：無 補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

階層別教育（新入社員教育・中堅社員教育・管理職教育）、職種別専門教育、語学研修、一般研修（社内外）、OJT、自己啓発支援制度（英会話で一定基準クリア時費用会社負担50％等）、メンター制度

＜その他補足＞

■制度：社宅・住宅資金貸付、財形貯蓄、従業員持株会、社内表彰、キャリアチャレンジシート（全員年1回提出、上長面談）、時短制度（全従業員利用可）、食事補助（全従業員利用可）、役職位手当、扶養手当、就学援助手当、被服補助手当 等

■施設：社員食堂、全国会員制保養施設（エクシブ・サンメンバーズ）、グランド、テニスコート https://www.nitta-gelatin.co.jp/ja/recruit/merit.html

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）

年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

祝日がある週の土曜は出勤の場合有

全日・半日・1時間単位で有休取得可

夏期休暇、年末年始休暇共に7日

☆平均有給休暇取得日数15.7日

【事業概要】

■事業内容：

ゼラチン、コラーゲンペプチド、コラーゲン、ゲル化剤・安定剤の製造販売

■事業詳細：

ゼラチン（製菓用、総菜用、カプセル用、医療素材用、写真用ほか）

コラーゲンペプチド（美容用・健康食品用ほか）

コラーゲン（医療素材用ほか）

食用ゲル化剤・安定剤（デザートゼリー用、総菜用、飲料用ほか）

■特徴：

・創業1918年。ゼラチン及び関連商品の国内シェアトップメーカーです。東証二部上場後、わずか一年後の2012年には一部上場を果たしています。

・ゼラチンを基礎とした事業の多角化に日夜取り組んでおり、再生医療用途など、従来技術を応用した研究にも力を入れています。医薬用ゼラチン、ファインケミカル用ゼラチンは、感光材料の結合材として写真フィルムや印画紙に使用されています。

・ゼラチン及びコラーゲンの原料は、食肉用にと畜された牛豚が用いられる他、最近では魚類も使用されています。いずれも食用動物から得られる部位を原料としており、原料の安全性は保証されており、法規制に準じて、適切に管理・維持しています。

・地域貢献やボランティア活動に取り組み、仕事以外の面でも積極的に活動している社員も多数おります。さらに子供が生まれても仕事を続けやすいよう、育児休業制度や短時間勤務制度などを整備し、育児休暇実績も多数ございます。

・人を大切にする会社：大きな組織では社員の存在が歯車の一角になってしまうこともありますが、同社では生涯勤めて頂くための職場環境を整えております。

【郵便番号】

5560022

【所在地】

大阪府大阪市浪速区桜川4-4-26

【設立年 補足】

1945年2月

【従業員数】

252名

【市場】

スタンダード市場

【資本金】

3,144百万円

【売上高】

38,745百万円

【経常利益】

4,145百万円

【平均年齢】

43.6歳

【HPリンク先】

http://www.nitta-gelatin.co.jp