新卒採用担当／戦略的な新卒採用で会社の成長に貢献◆フレックス・リモート可

【企業名】

株式会社Ｓｕｎ Ａｓｔｅｒｉｓｋ

【職種名】

新卒採用担当／戦略的な新卒採用で会社の成長に貢献◆フレックス・リモート可

【仕事内容(概要)】

新卒採用担当／戦略的な新卒採用で会社の成長に貢献◆フレックス・リモート可

【具体的な仕事内容】

【新卒採用を戦略的に推進し、会社の未来を創るHRポジション／一人ひとりと丁寧に向き合う採用で本質的なスキルを磨ける環境】

■業務概要

当社の新卒採用担当として、候補者体験（CX）を重視しながら、採用戦略の企画から現場のオペレーションまで幅広くご担当いただきます。各部門責任者と連携し、採用計画の調整や要件定義、母集団形成、面接・面談、採用イベントや勉強会の企画・運営、レポート分析、採用ブランディング、入社後フォローまで、採用活動の全プロセスに携わっていただきます。

■業務詳細

・母集団形成

└新規母集団開拓/イベント企画設計/説明会改善

・運用

└面接対応/面談対応/書類選考

・クロージング

└オファー面談/社員面談

・設計

└採用フローの設計改善/採用要件策定

・分析

└数値分析/KPI作成

・インターンの企画

■扱うサービス

新規事業創出やデジタルトランスフォーメーション（DX）、プロダクト開発を支えるデジタル・クリエイティブスタジオとして、エンジニアやクリエイターの採用にも注力しています。

■組織構成

新卒採用チームとして3名体制となります。

■業務の魅力

大量採用ではなく一人ひとりと向き合う採用を重視し、面談力やクロージング力を高められます。市場や社内外の動向を踏まえ、企画力やマーケティング視点も養えます。将来的には人事企画や労務など幅広いHR領域に挑戦できる環境です。

■教育体制

勉強会やOJT、書籍購入補助制度など、学習意欲の高い方を支援する仕組みを整えています。

■就業環境

フレックスタイム制やリモートワーク、服装自由など柔軟な働き方が可能です。福利厚生も充実しています。

■想定されるキャリアパス

新卒採用領域で実績を積みながら、人事企画や労務など多様なHR業務にステップアップすることが可能です。

マネジメント志向の方は新卒採用領域のマネジメントへ、採用に携わりたい方は領域を広げて中途採用や採用広報、オンボーディングの支援など広いキャリアパスがあります。

■企業の特徴/魅力

「誰もが価値創造に夢中になれる世界」を掲げ、個々の働き方や成長を尊重する企業風土です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件

・採用担当としての経験2年以上、またはRPO等採用コンサルタントとしての経験2年以上

■歓迎条件

・IT業界での採用経験

・採用領域の専門知識

・独自手法での採用企画や実行経験

・採用ブランディングの企画実行経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルB1F

勤務地最寄駅：各線／大手町駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都千代田区大手町1-6-1 [最寄り駅]大手町駅(東京都)

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

10:00～19:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

平均10.5H/月

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

427万円～605万円

＜賃金形態＞

月給制

フレックスタイム制（コアタイムなし）を導入。

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：305,000円～432,142円

＜月給＞

305,000円～432,142円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

賞与年2回、昇給年1回あり。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限3,000円/日

社会保険：補足事項なし

＜副業＞

可

＜教育制度・資格補助補足＞

資格取得制度、書籍購入補助、勉強会実施サポートあり。

＜その他補足＞

従業員持株会・はぐくみ基金・定期健康診断・インフルエンザワクチン接種・産業医面談・SickLeave・フリードリンク・日本酒社割購入・希望PC支給・ディスプレイ貸与・服装自由・リモートワーク手当・入社時特別休暇・産前産後休暇・育児休業・時短勤務・介護休業・慶弔休暇・見舞金・子育てコミュニティ・家事代行サポート・部活支援・ワーケーションサポート・勉強会実施サポート・副業（許可制）・資格取得制度・書籍購入補助制度・オフィス内全面禁煙

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

年末年始休暇、育児・介護・慶弔休暇あり。年間休日120日以上。

【事業概要】

■事業内容：

デジタル・クリエイティブスタジオ事業・・・デジタル・テクノロジーとクリエイティブを活用できる最適なチームを編成しております。あらゆる産業のデジタライゼーションを促進し、社会をアップデートする価値創造を実現させるサービス提供をしております。

本事業は下記2つのサービスラインに分かれており、事業創造（0→１）からサービスの成長（１→100）まで包括的に支援しています。

・クリエイティブ＆エンジニアリング・・・テック、デザイン、ビジネスの専門チームによる事業共創の新規事業・プロダクト開発支援

・タレントプラットフォーム・・・国内外におけるIT人材の発掘・育成・紹介

■同社の強み：

（1）圧倒的な技術力：当社には国内外合わせて約2000人のエンジニアが在籍しております。同社が展開しているタレントプラットフォームサービスは、ベトナムを中心にIT技術職教育と日本語教育を実施しており、ブリッジSE（翻訳）も備えているため、コミュニケーションもとりやすく、高品質かつ迅速に開発が進められる環境です。

（2）クライアントとの密な関係性：同社はスモールスタートで案件をお預かりし、スケールアップしていくビジネスモデルを敷いています。お客様の要望に対してハイクオリティにサービスを提供しており、直請けのプライム案件の受注が100％です。クライアントは大手エンタープライズからスタートアップ企業まで幅広く受注しております。

（3）ワンストップ体制の提供：サービス設計・ビジネス設計や業務フローのBPRなどコンサルティングは日本人メンバーが担います。開発体制としては、ベトナム側がメインとなり（一部日本側でも開発をしております）インフラ設計・構築からバックエンド・フロントエンド設計・開発、クリエイティブと一気通貫で対応できる体制を敷いています。

【郵便番号】

1000004

【所在地】

東京都千代田区大手町1-6-1

【ビル名等】

大手町ビルB1F

【設立年 補足】

2013年3月

【従業員数】

1,950名

【市場】

プライム市場

【資本金】

3,394百万円

【平均年齢】

31.9歳

【HPリンク先】

https://sun-asterisk.com/