【丸の内】新規ホテル運営マネージャー◆ホテル業界経験者歓迎／ホテリエが作り上げるホテル開発に携われる

【企業名】

株式会社パレスホテル

【職種名】

【丸の内】新規ホテル運営マネージャー◆ホテル業界経験者歓迎／ホテリエが作り上げるホテル開発に携われる

【仕事内容(概要)】

【丸の内】新規ホテル運営マネージャー◆ホテル業界経験者歓迎／ホテリエが作り上げるホテル開発に携われる

【具体的な仕事内容】

～ホテルオーナーと折衝しながら新規ホテルの運営をお任せ（予算管理・品質維持・サービス改善）／新規ホテル事業拡大中のラグジュアリーホテル企業～

■業務概要：

今回新設予定のオーナーリレーション部隊において、弊社ホテルのオーナーとの折衝をお任せいたします。

ホテルオーナー、ホテル総支配人と信頼関係を築きながら、一緒にホテルの価値向上を目指していくポジションです。

■業務詳細：

（1）ホテルオーナーとの折衝

・ホテルの運営にかかわる年間予算の作成

・月次の予実対比分析

・予算提出および月次の報告

・修繕等の承認取得

（2）ホテル品質の維持管理

・建物、設備の不具合箇所確認

・修繕等の対応策検討

（3）商品・サービスの改善・開発業務：

・オペレーション改善

・新規テクノロジーの導入

・お客様満足・ホテル収益性の向上のための施策立案

例）VIPのお客様専用のラウンジを作りたい、ホテルの人員を増やしたい、エレベーターの修繕が必要、等々オーナーとやりとりいただく内容は様々です。

※ホテル開業までのオーナーリレーションは別部署にて行うため、開業後の対応をお任せいたします。

■組織

新設の部門となります。現在は事業開発部門の方が担当をしておりますが、ご入社いただきましたら担当を引き継いでいただく予定です。

■今後の方針について

今後も国内だけに限らず、海外にもホテルをオープンしていく予定です。

■パレスホテルの強み：

東京駅徒歩8分というロケーションと高級路線のコンセプトを強みとし、平均稼働率は80％と非常に安定した実績を残しています。2012年5月にリニューアルしたばかりのため、今後のパレスホテルを一緒に作っていくという想いが有る方を歓迎しています。 美しい四季に恵まれ、自然を敬い、悠久の時代（とき）を重ねてきたこの国ならではの美意識に学びつつ、1960年の創業以来、半世紀以上の歴史を歩んできました。 ご縁をいただいたすべての人びとと価値を分かち合うことが ホスピタリティカンパニーである株式会社パレスホテルの使命です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件：

・ホテル業界経験者

・数値管理のご経験をお持ちの方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都千代田区丸の内1-1-1 パレスビル4F

受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

変更の範囲：無

【アクセス】

＜転勤＞

無

特記事項無

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都千代田区丸の内1-1-1 [最寄り駅]大手町駅(東京都)

【勤務時間】

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

時間外労働有無：無

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

管理監督者

期間の定め：無

特記事項無

＜試用期間＞

3ヶ月

特記事項無

【給与】

＜予定年収＞

600万円～900万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：387,000円～526,000円

＜月給＞

387,000円～526,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■昇給：年1回

■賞与：年2回（過去実績年間5.5ヵ月分）

■深夜勤務手当、早朝、休日勤務手当、食事手当有り

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：月15万円迄支給

社会保険：社会保険完備

厚生年金基金：特記事項無

退職金制度：特記事項無

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

《社内制度》

実力主義の給与体系・評価制度を導入

教育・研修制度が充実

産休・育児休暇取得実績あり

資格取得支援制度あり

対面の研修あり

＜その他補足＞

交通費支給(月額上限15万円迄)

食事手当支給

時間外・休日・深夜勤務等各種手当有

厚生施設（社員食堂、医務室他）

社会保険加入（健康保険/介護保険/厚生年金保険/労働保険）

団体保険加入制度

財形貯蓄制度

育児休業制度

介護休業制度

正社員登用制度

定期昇給・昇格（年1回）

賞与有（年2回[夏期・年末]）

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数114日

【公休】月8日～10日

【有給休暇】入社6ヵ月経過後10日付与。以降、毎年度10日～付与。

【その他】慶弔休暇、特別休日等

【事業概要】

■事業内容：

＜ホテル事業＞

ホテル運営: パレスホテル東京を基幹とし、国内外でのホテル運営を拡大しています。

宴会場・レストランの運営: パレスホテル東京では、宴会場やレストラン、バーの運営を行っています。

グループホテル: 海外への展開も行っており、(2001年以降)、パレスホテル大宮などのグループホテルも運営しています。

＜不動産事業＞

パレスビルディングなど、関連する不動産の運営も行っています

＜その他事業＞

食品製造・加工・販売: ホテルのペストリーショップ（スイーツ＆デリ）のスイーツや、ワインの販売などを行っています。

コンサルティング・研修事業: ホテル運営のノウハウを活かし、他の企業の研修施設や接遇施設の運営を請け負うほか、コンサルティングや研修事業も展開しています。

■グループホテル・事業所

＜ホテル＞

Zentis大阪、パレスホテル大宮

＜事業所＞

ブーランジュリーEt Nunc、経団連会館、海運クラブ、霞山会館、天城事業所

【郵便番号】

1000005

【所在地】

東京都千代田区丸の内1-1-1

【ビル名等】

パレスビル4F

【設立年 補足】

1960年2月

【従業員数】

769名

【市場】

非上場

【資本金】

1,000百万円

【平均年齢】

37.6歳

【HPリンク先】

http://www.palacehotel.co.jp/index.html