【大阪】プロジェクトマネージャー（車載／ロボティクス向けのシステム）◆業界ニッチトップ企業

【企業名】

イーソル 株式会社

【職種名】

【大阪】プロジェクトマネージャー（車載／ロボティクス向けのシステム）◆業界ニッチトップ企業

【仕事内容(概要)】

【大阪】プロジェクトマネージャー（車載／ロボティクス向けのシステム）◆業界ニッチトップ企業

【具体的な仕事内容】

【スタンダード市場上場／ホワイト企業アワード3回連続受賞／平均勤続年数11.6年／リモートなど就業環境◎】

■業務内容 ※変更の範囲：会社の定める業務

AUTOSAR Classic Platform準拠OSとして自社開発を行っている製品のプロジェクトマネジメントを担当していただきます。ビジネス部門および専門分野の技術リーダーと連携し、プロジェクトの計画から運営、資源の調達、リスク計画と監視、スケジュール管理、あらゆるステークホルダとの折衝や経営陣へのレポートを行いながら、プロジェクトを完遂させることが主業務となります。品質担保の重要性を理解したうえで、機能安全の知見を用いて上流～下流まで関わって頂きます。

■当ポジションの魅力：

自動車の安全安心を担う制御ECUに搭載されるAUTOSAR Classic Platform仕様に準拠したOSの開発を行います。

仕様に準拠しながらも商品性を高めるための工夫や独自仕様を入れ込むため、社内外のステークホルダへの積極的な提案によって世の中に新しい価値を生み出していくことが可能です。

■業界トップクラスの技術力

AUTOSARという組み込みソフトウェアにおける世界基準を決める団体の日本代表を現CTOが担っており、常に世界水準のシステム規格に則った技術力を持っているため国内の組み込みソフトウェア会社の中でも高い技術力に裏付けられた長年の信頼と実績があります。

日本では珍しい自社OSを持っている企業であり、そのOS環境下でのシステム開発となるため開発するシステムの性能が良く質の高いシステムを提供出来ています。

■キャリアパス

自動車、産業機器、医療機器、コンシューマー機器、航空宇宙領域など幅広い製造業向けの受託開発案件や自社OSを活用した自社プロダクト開発も行っており、それぞれの領域においてアーキテクトやPMPLなどのキャリアを進むことが可能です。

各々のキャリア形成促進のために、定期的な上司とのキャリアの振り返りや今後のプランについて振り返る場や社外のキャリアコンサルタントとの面談など考える機会を作っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・ソフトウエア開発経験が5年以上（C言語）

・5名以上の規模のプロジェクトマネジメント経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

新大阪オフィス

住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル5F

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

新大阪オフィス／大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 [最寄り駅]大江橋駅

【勤務時間】

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:30

時間外労働有無：無

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

管理監督者

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

791万円～1,000万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：494,900円～625,000円

＜月給＞

494,900円～625,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

無

＜給与補足＞

■昇給：年1回（1月）

■賞与：年2回（6月、12月）

※賞与とは別途、事業部業績に連動した決算賞与制度（1月）があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：テレワーク者：実費精算

社会保険：補足事項なし

厚生年金基金：補足事項無し

退職金制度：企業型確定拠出年金

＜定年＞

60歳

本人希望の場合、再雇用制度あり（上限65歳）

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

基本的にはOJTですが、これまで多数の新卒社員を一人前のエンジニアに育て上げたノウハウにより、意欲があればいくらでもスキルアップは可能な環境です。

＜その他補足＞

団体保険制度、GLTD保険制度、積立保存休暇制度、リフレッシュ休暇制度、財形貯蓄制度、EAP、従業員持株会慶弔見舞金、各種資格取得祝金、健康保険保養所

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数125日

土日祝休み、年末年始休暇、GW、夏期休暇、年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇

【事業概要】

■概要：自社OS関連開発と製造業向け受託開発で50年近い実績を持つ組み込み系開発ベンダー。デジタル製品が高い機能を発揮するためには欠かせない「リアルタイムOS」自社開発し、その特化した技術力は大手メーカーからも高い評価を得ています。また、その技術力を価値として、自動車業界のグローバル開発パートナーシップである「AUTOSAR」のプレミアムパートナーとして参画。専門技術や知見を活かし仕様策定に貢献するなど、世界基準のモノづくりに取組んでいます。

■組込み事業

（1）組込みソフトウェアをトータルにバックアップするリアルタイムOS「eMCOS」、開発環境「eDEVS/eBinder」ミドルウェア等のソフトウェア製品を提供

（2）ソフトウェア受託開発（50年の技術の蓄積を背景としたOS、アプリケーションなど組込みに特化した受託開発）

（3）コンサルティングサービス（大規模組込みソフトウェアを開発するための開発工程、手法、ツール等に関するコンサルティングサービスを提供）

■主力製品 eMCOS、eMCOS SDK、eT-Kernel、eDEVS、eBinder

■特徴・強み

1975年の設立以来、組込みソフトウエア事業を基盤として国内外を問わず多くのメーカ様の製品開発をサポート。高信頼・高性能の組込みOS、開発環境、各種ミドルウェアの自社開発・販売を手掛け、デジタルカメラ等の情報家電製品から自動運転などの車載システム、次世代ゲーム機やXR関連の開発に至るまで、数多くの組込みシステムに採用されています。現在はデンソーやティアフォーといった車載ソフトウェアの開発を行っている企業と連携して、今後のモビリティ社会の実現に向けた最先端の自動運転技術の開発を行っています。プロジェクトのほとんどを直接取引で行っており、上流工程から開発に携わっています。全ての社員がいきいきと・元気で・モチベーション高く活躍し続けられる風土・職場環境の実現に取り組みホワイト企業アワードを受賞。“働き方”の見直しに焦点を当てて 「楽しい“働き方”チャレンジプロジェクト」を全社で推進。平均法定時間外労働時間7.2時間(24年度末)を実現しました。

【郵便番号】

1640012

【所在地】

東京都中野区本町1-32-2

【ビル名等】

ハーモニータワー24F

【設立年 補足】

1975年5月

【従業員数】

523名

【市場】

スタンダード市場

【資本金】

1,041百万円

【売上高】

11,908百万円

【経常利益】

1,163百万円

【平均年齢】

40.5歳

【HPリンク先】

http://www.esol.co.jp/