【代表と二人三脚】経営戦略・事業開発◇ポテンシャル採用◇圧倒的な経験と成長を!

【企業名】

株式会社Roseau Pensant

【職種名】

【代表と二人三脚】経営戦略・事業開発◇ポテンシャル採用◇圧倒的な経験と成長を!

【仕事内容(概要)】

【代表と二人三脚】経営戦略・事業開発◇ポテンシャル採用◇圧倒的な経験と成長を!

【具体的な仕事内容】

□■20代から経営の最前線へ！社長の右腕として会社を成長させる！事業開発・戦略立案・組織づくりを担う社長室メンバーの募集■□

求人のポイント

◇代表直下の社長室で、経営戦略・事業開発・クライアント支援に携わる

◇経営者視点を身につけながら、戦略立案から実行まで一気通貫で経験

◇大手企業の経営課題解決から新規事業開発まで幅広く挑戦可能

■概要：

クライアントワークから自社のグロース・新規事業開発まで、幅広い経験ができる唯一無二のポジションです。

国内外クライアントとの打ち合わせや提案支援だけでなく、新規事業・新サービスの立案、事業拡大戦略の推進など、クライアントの成長に直結するプロジェクトにも携わります。また、社内事業の支援やコーポレート部門との連携を通じ、組織課題の解決にも取り組んでいただきます。

秘書業務とは異なり、代表と近い距離で戦略経営を経験できるポジションです。

■業務内容：

＜クライアント案件＞

◇戦略設計・リサーチ

・クライアント課題への理解

・市場・競合・顧客インサイトの調査分析

・初回打ち合わせへの同席

・事業・マーケティング戦略の立案サポート

◇ソリューション提案・施策実行

・提案資料作成

・商談への同席・プレゼンテーション

・ソリューション提案

・マーケティング施策の実行

◇分析・改善提案

・KPI設計、成果分析

・数値に基づく改善提案

＜自社プロジェクト＞

社内事業やコーポレート部門と連携し、組織課題の解決や新規事業・新サービスの立案に携わります。

◇組織・コーポレート支援

・採用や組織体制のサポート

・社内業務フローや体制改善の提案

◇新規事業・サービス立案

・事業拡大戦略の立案・推進

・日本文化を発信するオウンドメディアの運営管理

・インフルエンサーとの連携・ディレクション

・グループ会社アパレルブランドの運営管理

・新規プロジェクトの企画・実行・改善

■案件事例

• 海外ブランドの日本進出支援を伴走サポート

中国発のライフスタイルブランドの日本市場における成長戦略を伴走サポート。

• 老舗ラグジュアリー企業の「中期経営計画」支援

全国に店舗を持つ老舗高級リテール企業の次代を担う、3～5カ年の中期経営計画の策定を代表直下でサポート。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＜業種未経験/職種未経験歓迎/第二新卒歓迎＞

■必須条件：

・基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint等を用いた資料作成）

・高いコミュニケーション能力（社内外での調整業務が多いため）

・完遂力（自ら考え、最後までやり切る力）

■歓迎条件：

・クライアント向け資料作成のご経験

・語学力（特に英語、中国語）

・コンサルティング業界または広告代理店での業務経験

・全体を俯瞰して、論理を組み立てていく設計力

・データ分析力

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区六本木7-3-16 六本木インターナショナルアネックスビル4F

勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／乃木坂駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：無

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜勤務時間＞

10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜時短勤務＞

相談可

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■前年度平均残業時間：20時間程度／月

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

400万円～700万円

＜賃金形態＞

年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：2,722,716円～4,765,116円

固定残業手当/月：106,440円～186,240円（固定残業時間60時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞

333,333円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験やスキルを考慮して決定します。

■昇給：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限2万円／月

家族手当：子ども手当

住宅手当：家賃補助（規定あり）

寮社宅：無

厚生年金基金：無

退職金制度：無

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■書籍購入制度

■勉強会

※上記に加え今後、新たなキャリア支援策を実施していきます。

＜その他補足＞

■定期健康診断

■育児短時間勤務

■勤続手当

■キャリアチャレンジ制度

■定期健康診断

■産前産後休暇／育児休暇

■育児短時間勤務

■子どもの緊急時在宅勤務制度

■食事補助

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇

【事業概要】

■企業概要：

【高い志を抱き、情熱を持って難題に挑戦し続けることによって、社会に価値を提供する】

これは私たちRoseau Pensant（ロゾパンサン）の基本理念であり、存在意義であり、ビジネスをする上での使命です。

「価値の創造と提供により、"人が行動する機会"を世界で最も創り出す企業となる」

というビジョンのもと、企業の成長実現のために、事業戦略・マーケティング戦略・クリエイティブ戦略の立案から各種オペレーションの実装までワンストップでソリューションを提供しています。

当社は戦略コンサルティング、マーケティングコンサルティング、アドバタイジングエージェンシー、クリエイティブプロダクション、コミュニケーション・デザイン、EC・SNSオペレーション等、各領域の専門チームがノウハウ・人材を共有し、シナジーを最大化させている点で同規模の企業の中では唯一無二の存在です。

さらに自社で越境EC・旅行メディアを運営するなど新規事業にも積極的に挑戦。

社員一人ひとりが高い志を抱き、"深く考え" "積極的に行動"しているベンチャー企業です。

■クライアントワーク事例

多数の有名企業・ブランドのビジネス拡大に貢献しています。

https://roseaupensant.jp/portfolio

■旅行メディア / THE GATE (ザ ゲート)

https://thegate12.com/jp/article

■事業内容

マーケティングを軸とした統合ソリューションの提供を主力事業に、シナジーを最大化したビジネスを展開しています。

●ビジネス開発・成長戦略支援

・事業計画の策定

・事業戦略や成長戦略の立案。ブランド開発支援全般

・KGI（経営目標達成指標）やKPI（重要業績指標）の設計

・ブランド戦略や業務フローの構築

・事業全体を俯瞰した総合的な戦略コンサルティング

●マーケティング支援

・デジタル領域におけるマーケティングコンサルティング全般

・Webサイト制作

・Web広告運用

・ECサイト構築や運用支援

・ブランディング戦略、コンテンツ企画、PR 、SNSマーケティング

【郵便番号】

1060032

【所在地】

東京都港区六本木7-3-16

【ビル名等】

六本木インターナショナルアネックスビル4F

【設立年 補足】

2012年12月

【従業員数】

79名

【市場】

非上場

【資本金】

10百万円

【平均年齢】

31歳

【HPリンク先】

http://www.roseaupensant.jp