電子カルテ導入アシスタント※医療事務経験必須◆フルリモートフルフレックス◆レセコン一体型電子カルテ

【企業名】

株式会社ヘンリー

【職種名】

電子カルテ導入アシスタント※医療事務経験必須◆フルリモートフルフレックス◆レセコン一体型電子カルテ

【仕事内容(概要)】

電子カルテ導入アシスタント※医療事務経験必須◆フルリモートフルフレックス◆レセコン一体型電子カルテ

【具体的な仕事内容】

■概要

当社が販売・開発するレセコン一体型のクラウドネイティブな電子カルテ「Henry」を導入予定の医療機関に対し、医事に関する部分を主にサポートいただきます。

■業務詳細

・算定項目や施設基準の調査

・病院に合わせたカルテの設定

・カルテ操作方法説明

・レセプト送信サポート

・医療文書の作成

・電子カルテの新機能操作テスト

・導入に関するスケジュールの調整

■魅力

◎医療事務経験で得た知識をそのまま活用しながら、日本全国の医療機関の業務改善に貢献できます。

◎原則フルリモートなので、地方在住でもワークライフバランスを実現しながら新しいチャレンジができます。

◎一人ひとりの提案が歓迎されるフラットな環境で、主体的に業務プロセス・製品づくりに貢献できます。

■事業の魅力

病院向け電子カルテ・会計システムはレガシーな業界です。一方で、日本はこれから超高齢社会を迎え、サステナブルな病院の運営が国の施策レベルで求められます。政府も「医療DX推進本部」を作るなど、国も本気で注力し始めています。

日本全体で診療・会計データを一気通貫で集め、地域全体での無駄のない医療の提供や国全体の医療費削減のための分析・施策実行を推し進めるために、今こそクラウド型のシステムが必要です。

提供しているサービスは、医療機関向け業務ERPです。社内のオペレーショナル・エクセレンスをお客様への運用提案に転用することも可能です。業務ERPの会社として社内のOpsも最高のものを実現できればと思っています。

■当社について

私たちは、社会課題を継続的に解決し続けるためのソリューションを提供していきます。

数ある社会課題の中からヘンリーが取り組むのは、今後3人に1人が65歳以上の高齢者となり、社会全体で取り組む必要のある"医療業界の業務改善" です。

「社会課題を解決しつづけ、より良い世界をつくる」をミッションとして掲げ、社会課題のなかでも法令規制と業務の複雑性・専門性が高く、取り組む難易度の高い「医療業界の業務改善」に現在最注力しています。 主な事業として、我々は業界として25年振りとなる新しいレセプトシステム「Henry」(クラウド型電子カルテ・レセコンシステム)を開発・販売しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・医科での医療事務経験（レセプト請求業務） 目安3年以上ある方 ※ 美容クリニック、歯科、薬局などは除く

・入院算定業務の経験（入院に関わる業務の実務経験を持つ方）

・電子カルテおよびレセプトコンピューターの使用経験がある方

・Excel、Word等のツールを業務で使用したご経験がある方

■歓迎条件：

・2科以上の診療科での経験（幅広い診療業務の理解をお持ちの方）

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都新宿区四谷坂町10-10 NOW/HERE新宿四谷 3001

勤務地最寄駅：都営新宿線／曙橋駅

受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

フルリモートのため勤務地は問いません。県外勤務者も多数在籍しています。

※日本全国の病院が顧客のため、顧客訪問等で日帰りもしくは宿泊を伴う出張があります。

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都新宿区四谷坂町10-10 [最寄り駅]曙橋駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

期間中の待遇・給与に変更はありません。

【給与】

＜予定年収＞

500万円～800万円

＜賃金形態＞

年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：3,516,480円～6,042,792円

固定残業手当/月：123,626円～163,100円（固定残業時間45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞

416,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

・給与は面談を通じてスキル等をもとに決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当、寮社宅

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

家族手当：無

住宅手当：無

寮社宅：借上社宅制度

厚生年金基金：無

退職金制度：無

＜定年＞

60歳

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

・書籍購入制度：業務に必要な知識の習得やスキルアップに役立つ書籍の購入費を会社が全額負担

＜その他補足＞

・インフルエンザ予防接種：インフルエンザ予防接種の費用は会社が全額負担

・健康診断・婦人科検診：健康診断のオプション、最大1万円まで支給

・コミュニケーションサポート：チーム内外のコミュニケーションにかかる費用を四半期に1回、1人5,000円まで支給

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数125日

※年間休日数は年度により異なります

・年末年始休暇

・年次有給制度：週5勤務の場合、入社時に10日付与

・リフレッシュ休暇：2年勤続した場合、1週間の休暇を付与

【事業概要】

■事業内容

クラウド型電子カルテ・レセコンシステム「Henry」の開発・提供

「社会課題を解決しつづけ、より良い世界をつくる」をミッションとして掲げ、社会課題のなかでも法令規制と業務の複雑性・専門性が高く、取り組む難易度の高い「医療業界の業務改善」に現在最注力しています。

主な事業として、我々は業界として25年振りとなる新しいレセプトシステム「Henry」(クラウド型電子カルテ・レセコンシステム)を開発・販売しています。

「中小病院/診療所の経営をHenryで改善し、高齢化社会を乗り越える礎を作る」ことを目指し、中小病院をメインターゲットとして、導入拡大を進めています。

■企業概要

「社会課題を解決しつづけ、より良い世界をつくる。」

超高齢化が最初に訪れる日本。

社会保障は、これからの持続可能性を左右する基盤です。

その最前線にある医療から、私たちは挑戦を始めます。

一つの課題を解くのではなく、解決し続けられる仕組みをつくる。

医療を起点に、解決の方法そのものを積み上げ、広げていきます。

【郵便番号】

1600002

【所在地】

東京都新宿区四谷坂町10-10

【設立年 補足】

2018年5月

【従業員数】

139名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【HPリンク先】

https://henry.jp/