【虎ノ門/在宅可】経営企画・広報・サステナビリティ推進◆不動産アセマネ会社の事業成長をリード

【企業名】

丸紅アセットマネジメント株式会社

【職種名】

【虎ノ門/在宅可】経営企画・広報・サステナビリティ推進◆不動産アセマネ会社の事業成長をリード

【仕事内容(概要)】

【虎ノ門/在宅可】経営企画・広報・サステナビリティ推進◆不動産アセマネ会社の事業成長をリード

【具体的な仕事内容】

■職務内容：

経営企画・サステナビリティ・広報を横断しながら、会社および私募リート事業、私募ファンド事業の中長期的な成長戦略の企画・推進を担っていただきます。

■具体的な業務内容：

・株主との連携（定期報告・不定期報告対応、株主グループ内連携）

・会議体運営（取締役会等）

・中期経営計画策定、単年度予算策定及び予実管理

・全社戦略の策定（事業分析・管理体制構築）

・サステナビリティ関連施策（GRESB、環境、省エネ活動サポート等）

・広報業務（会社紹介（パンフレット・Webサイト）、メディア対応）

■組織体制：

部長以下4名（2026/11/1現在）

今回の求人はマネージャー、またはアシスタントマネージャーのいずれかでの採用となります。

■ポジジョンの魅力：

（1）経営層に近い立場で事業成長を推進

中期経営計画の策定や予算管理、全社戦略の立案など、経営の中核業務に携わりながら会社の成長を直接支えるポジションです。

（2）経営企画・サステナビリティ・広報を幅広く経験可能

経営企画に加え、GRESB対応等のサステナビリティ推進や広報業務まで担当するため、事業会社における企画・戦略領域の専門性を幅広く身につけることができます。

（3）丸紅グループの安定基盤のもと専門性を高められる

総合商社グループのネットワークや安定した事業基盤を活かしながら、不動産アセットマネジメント業界における高度な知識・経験を習得できます。

（4）少数精鋭組織で裁量大 4名体制の組織のため、一人ひとりが担当領域を広く持ち、主体的に企画・提案・推進できる環境です。

■当社について：

丸紅アセットマネジメント株式会社は、総合商社・丸紅グループの不動産アセットマネジメント会社です。不動産私募ファンドおよび私募リートの運用・管理を中心に事業を展開し、投資家の多様なニーズに応える資産運用サービスを提供しています。

総合商社の幅広いネットワークや不動産領域における知見を活かし、オフィス・物流施設・住宅・商業施設など多様なアセットを対象に投資・運用を実施。安定した運用基盤のもと、持続的な資産価値向上と投資家への価値提供を推進しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・社会人経験5年以上

・課題発見能力、問題解決能力（自立的/自律的に業務遂行ができること）

・コミュニケーション能力、関係者間調整能力

・基礎的な会計・法務知識

・Excel等でのデータ集計・分析・グラフ作成等の経験、Power Pointスライド作成

■歓迎条件：

・経営企画、管理規格業務の経験

・簿記3級以上、経理業務経験

・サステナビリティ/ESG関連の業務経験

・企業広報、IR/PR業務経験

・不動産業界での経験や、宅建士・不動産証券化マスターの資格

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

★最新★本社

住所：東京都港区虎ノ門二丁目２番３号 虎ノ門アルセアタワー23 階

受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

★最新★本社／東京都港区虎ノ門二丁目２番３号 虎ノ門アルセアタワー23 階 [最寄り駅]虎ノ門ヒルズ駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:15～17:30 （所定労働時間：7時間15分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

総合職

＜試用期間＞

6ヶ月

補足事項なし

【給与】

＜予定年収＞

709万円～1,026万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：394,000円～570,000円

＜月給＞

394,000円～570,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記想定年収は残業手当を含まない金額です。

■賞与：年2回（計6ヶ月分支給）

■昇給：有

■時間外手当：有（時間に応じて支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

社会保険完備

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定により支給

家族手当：無 補足事項なし

住宅手当：無 補足事項なし

寮社宅：無 補足事項なし

厚生年金基金：無 補足事項なし

退職金制度：無 補足事項なし

＜定年＞

60歳

再雇用制度有（65歳）

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■OJTによる社員教育

■各種社内外研修

■資格取得補助制度

＜その他補足＞

・フレックス制度あり（コアタイム 11時～15時）

・OJTによる社員教育

・各種社内研修制度

・資格取得補助制度

・確定拠出年金制度

・退職金制度なし

・内定後、卒業証明書、源泉徴収票等の提示要求あり

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

土曜日、日曜日、祝日（「国民の祝日に関する法律」に定める休日）、 及び年末年始（12月29日から1月3日まで）

【事業概要】

当社は、丸紅株式会社100％出資子会社として2007年11月に設立され、不動産私募ファンドの組成及び運営を開始、また2014年9月には長期安定運用を求める機関投資家に新たな投資機会を提供するため、非上場オープンエンド型私募リート「丸紅プライベートリート投資法人」を組成し運用を開始し実績を積んで参りました。

当社の私募リートは総合型リートであり、オフィス・レジデンス・ホテル・商業・物流・ヘルスケア施設など複数のアセットタイプを首都圏に限らず全国で保有・運用しています。

また、私募ファンド事業では、オフィス・レジデンス・商業・物流施設などを主な対象とするファンドの組成・運用を行っており、更にJ-REITや私募ファンドの資産売買に関する仲介業務や、事業会社の資産のオフバランス化に関するソリューションの提供も行っております。

2025年7月1日には、丸紅株式会社と第一生命ホールディングス株式会社との間で国内不動産事業が統合され、当社は両社が50％ずつ出資する合弁会社である「第一ライフ丸紅リアルエステート株式会社」の傘下となりました。同グループは、不動産アセットマネジメントを軸に不動産開発/保有からプロパティマネジメントまでを一貫して提供、国内不動産バリューチェーンの強化・拡大を図っていく予定であり、当社においても引き続き優良投資家とのリレーション強化並びに新規投資・仲介機会の提供等を積極的に推進していく予定です。

当社は、募集・採用活動におけるセクシュアルハラスメントその他のハラスメントを一切禁止しております。

また当社からの連絡は、会社が指定するメールアドレスまたは採用管理システムを通じて行い、

担当者の個人SNS・個人アカウント等を使用することはありません。

面接担当者等による不適切な言動や私的な誘い等があった場合は、

ハラスメント相談窓口compliance@marubeni-asset.com までお知らせください。

【郵便番号】

1050001

【所在地】

東京都港区虎ノ門2-2-3

【ビル名等】

虎ノ門アルセアタワー23F

【設立年 補足】

2007年11月

【従業員数】

81名

【市場】

非上場

【資本金】

50百万円

【売上高】

4,366百万円

【HPリンク先】

http://www.marubeni-asset.com/index.html