【東京都】テックリード／超高速通信×分散処理の基盤構築・最適化を牽引◆柔軟な働き方

【企業名】

株式会社ノア

【職種名】

【東京都】テックリード／超高速通信×分散処理の基盤構築・最適化を牽引◆柔軟な働き方

【仕事内容(概要)】

【東京都】テックリード／超高速通信×分散処理の基盤構築・最適化を牽引◆柔軟な働き方

【具体的な仕事内容】

【超高速通信×分散処理／次世代インフラを支えるテックリード／上場企業グループの安定基盤】

■業務概要

次世代通信インフラ「IOWN」を活用したAI基盤等の構築に関わるテックリードを募集します。

超高速通信や分散処理などの先進技術を活用し、ネットワークアーキテクチャの設計、技術選定、導入計画の策定・推進などを担当いただくポジションです。

■業務詳細

担当プロジェクトに応じて、以下の業務に携わっていただきます。

・IOWNを活用した基盤構築・運用

・オール・フォトニクス・ネットワーク（APN）の活用検証

・並列分散処理、AllReduceの応用フレームワーク開発

・光伝送技術や次世代通信プロトコルの導入検討

・エッジコンピューティング、クラウド連携によるデータ基盤構築

・AI基盤技術への活用提案・実証

・チームの技術指導、メンバー育成、プロジェクト推進

※担当業務・技術領域は案件・配属先により異なります。

■業務の魅力・キャリア

次世代通信インフラやAI基盤など、先進技術に関わる機会があります。これまでの技術経験を活かしながら、アーキテクチャ設計や技術選定、チームリードなど、専門性とリーダーシップの両面を磨いていただける環境を目指しています。

■就業環境

エンジニア一人ひとりのキャリアや働き方を大切にし、副業など多様な働き方を尊重しています。

※勤務時間・勤務形態およびリモート勤務の可否は、担当案件・配属先により異なります。

■企業の特徴

代表自身がエンジニア出身だからこそ、技術者の働き方やキャリアを大切にしています。東証グロース上場のバリューゴルフグループという安定した経営基盤のもと、エンジニアファーストな環境づくりに取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件

・自ら仮説を立て、検証できる方

・英語の技術文書を読める方（翻訳ツール利用可）

・C/C++、Pythonの理解と経験

・コンピュータの動作原理理解

・非同期・並列・分散処理の設計・実装経験

・AI関連アルゴリズムの実装経験

■求めるスキル・経験

・ネットワーク設計、SDN/NFVの知見・導入経験

・光通信、クラウド設計、大規模データ処理の知識・経験

■歓迎条件

・PL／テックリード経験

・分散処理システム、機械学習の開発経験

・PoC／PoTの実務経験

＜語学補足＞

英語のドキュメントや論文を読める（notebookLMや翻訳ツールの利用は可能）

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

新本社

住所：東京都千代田区神田神保町一丁目１番１号 フロントプレイス神田神保町12階

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所および顧客先

【アクセス】

＜勤務地補足＞

※クライアントワークの場合は顧客先での勤務となり、勤務地は東京都内が中心です。

※具体的な勤務地は担当案件・配属先により異なります。

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜時短勤務＞

相談可

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

勤務時間は担当案件・配属先により異なり、クライアントワークの場合は原則として配属先の勤務時間に準ずる

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

試用期間中は正式雇用時と同じ条件となります。

【給与】

＜予定年収＞

750万円～990万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：501,960円～662,590円

固定残業手当/月：123,040円～162,408円（固定残業時間30時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

625,000円～824,998円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※30時間を超える残業代は別途全額支給

※住宅補助などの各種手当は別途支給

※試用期間：6ヶ月（期間中の待遇変更なし）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当、住宅手当

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限3.5万円迄／月

家族手当：無

住宅手当：月額上限3.5万円

寮社宅：無

厚生年金基金：無

退職金制度：無

＜副業＞

可

＜教育制度・資格補助補足＞

生成AI等ツール課金補助、インドアゴルフ無料利用、会員制リゾート・旅行補助あり

＜その他補足＞

生成AIツール利用補助（Gemini・GitHub Copilot など）、会員制リゾートホテル利用、ゴルフ費用補助、育児・介護休業制度、ジョブリターン制度、屋内禁煙

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数123日

年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇あり

【事業概要】

■事業内容：

IT戦略およびIT構築に関するコンサルティング、人財育成のための教育事業及び研修の実施

■サービス：

（1）ITシステム構築運営

当社エンジニアがIT構築プロジェクトへ参画し、ITシステム構築や運営等の支援を行います。お客様のプロジェクトの目的や、問題・課題などを把握した上で技術的なコンサルティングを通じて、適切なスキルを持つチームで参画いたします。技術力だけでなく、コミュニケーションや調整力等のビジネスマンとして必要なスキルを持つとともに、高いコンプライアンス意識を持つエンジニアを育成し、エンジニアの社会的価値を高めていくことが当社のミッションです。結果として、お客様に質の高いサービスを提供することができ、強いては社会への貢献に繋がるものと考えています。

（2）IoTエッジのモダンAI

センサーやAIカメラなど、IoTエッジでのAI処理に特化した技術開発を行っています。

（3）DXコンサルティング

先進的なデジタル技術を用いて、お客様のビジネス変革の支援を行います。IoTやAIといった技術を導入するだけでは、事業を変革することはできません。当社ではお客様が抱えている問題整理から行い、先進的または最適なデジタル技術を検討して、業務の効率化だけでなくビジネスモデルの変革の道筋と実現までサポートいたします。

（4）先進ITスキル研修

ITエンジニアのスキルアップを後押しする、先進ITの研修コース開発と実施を行っています。AIやIoTといった先進的な技術への取り組み方、ビジネスへの活かし方など、当社のコンサルタントが業務で培ったノウハウを基にした教材作成と研修コースの実施を行っています。集合型のオープン講座以外にも、企業の人財育成コースのプログラムへの組み込みや、Web会議型のリモート研修にも対応しています。

■特徴：

2017年に設立し、2020年に本格始動しました。社長の徳永は大手Sier企業の出身で、主要顧客先はNTTデータグループ各社が9割程を占めます。また、エンジニア主体の社風であり、技術で顧客課題解決に導くという考えのもと、事業を展開しています。

【郵便番号】

1360071

【所在地】

東京都江東区亀戸4-39-10

【設立年 補足】

2017年2月

【従業員数】

6名

【市場】

非上場

【資本金】

10百万円

【HPリンク先】

https://www.llcnoa.co.jp/index.html