クラウドネイティブエンジニア◆インフラ・アプリを横断した設計・実装／クラウド基盤構築

【企業名】

株式会社スカイウイル

【職種名】

クラウドネイティブエンジニア◆インフラ・アプリを横断した設計・実装／クラウド基盤構築

【仕事内容(概要)】

クラウドネイティブエンジニア◆インフラ・アプリを横断した設計・実装／クラウド基盤構築

【具体的な仕事内容】

【クラウドネイティブエンジニアとして、クラウドネイティブ案件に対し、AWS・Azure環境の要件定義から、インフラ・アプリを横断した設計・実装までお任せします】

※こんな方にお薦め

●クラウドやバックエンドの経験を生かし、インフラ・アプリ双方へ領域を広げたい方

●コンテナ、マイクロサービス、IaCを活用した設計・実装に携わりたい方

●立ち上げ期のチームで、クラウドネイティブ技術の専門性を高めたい方

■業務内容

AWSまたはAzureを活用したクラウドネイティブ案件において、システム基盤の要件定義、設計、構築を担当します。中核メンバーはテックリードまたはアーキテクトとして技術面を牽引し、ポテンシャルメンバーは中核メンバーのもとで経験を積みます。インフラとアプリを分業せず、セキュリティ、自動化、DevSecOpsを含む設計・実装を横断的に推進します。

・クラウド基盤：AWS・Azure環境における、コンテナやマイクロサービスを用いたシステム基盤の要件定義・設計・構築

・セキュリティ：ゼロトラスト基盤の導入、SIEM・SOCの運用設計、脆弱性診断など、高度なセキュリティ要件を満たすクラウド基盤の構築

・自動化・DevSecOps：Kubernetesなどのコンテナ技術やTerraformなどのIaCを活用した自動化の推進

・技術推進：技術選定、アーキテクチャ設計、インフラ・アプリ双方を横断した設計・実装

入社後は、経験に応じて中核メンバーまたはポテンシャルメンバーとしてSAC領域の案件へ参画し、ポテンシャルメンバーは中核メンバーのもとで経験を積みます。その後は、ICT市場価値レベルに基づく絶対評価のもとで専門性を高め、志向に応じてプロフェッショナルトラックなどのキャリアを描けます。

■配属組織

インフラとアプリの分業体制を統合し、両領域を担うクラウドネイティブ推進チーム「SAC（Sec & Cloud）領域」への配属です。技術要素ごとの縦割りではなく、課題解決を軸に技術を選定・組み合わせる組織として、コンテナやマイクロサービスを前提としたシステム基盤構築を推進します。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：（1）（2）すべてを満たす方

（1）下記いずれかのご経験を２年以上お持ちの方

・インフラ領域（AWSまたはAzureの設計・構築・IaC・CI/CDを用いた自動化いずれか）の実務経験

・開発領域（バックエンド開発）の実務経験

（2）将来的にインフラ/開発領域を横断したスキルを身に着けたい方

■歓迎条件：

・Python・Go・TypeScriptなどを用いたアプリケーション実装経験

・下記資格取得

AWS DEA/AI-103/E資格など

【勤務地】

＜勤務地詳細1＞

本社

住所：東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F

勤務地最寄駅：JR線／大崎駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地詳細2＞

顧客先

住所：東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都品川区北品川5-9-11 [最寄り駅]北品川駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※勤務先により変動します。※月間平均残業時間は10時間程度です。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中、待遇に変動はありません。

【給与】

＜予定年収＞

450万円～900万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：296,853円～593,707円

固定残業手当/月：49,300円～98,600円（固定残業時間20時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

346,153円～692,307円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。

■給与改定：年2回（6月・12月）

■賞与：夏冬年2回（マネージャー以上は年1回、6月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当、厚生年金基金

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費全額支給

家族手当：無

住宅手当：無

寮社宅：無

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：無

＜教育制度・資格補助補足＞

当社は積極的に社員のスキルアップをサポートします。特に資格取得は、本人のみならず、会社も重要と考えており強化しております。推奨資格に合格した場合、受験料が全額支給され昇給・賞与でプラス評価となります。

＜その他補足＞

【その他休暇】

・ボランティア休暇

・マタニティ休暇

・障がい者通院休暇

・生理休暇

・育自休業 （3年まで自らを育むために休める）

留学、資格取得、ボランティア、育児、介護等

【その他福利厚生】

・企業年金（確定拠出年金）制度

・遺族年金制度

・慶弔見舞金（第三子出産祝金増額）

・定期健康診断

・社員定例総会

・優秀社員表彰

・関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能

・社内企画イベント随時開催 など

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数124日

※休日は勤務先により変動します。

・年末年始休暇

・夏季休暇（3日間）※入社後1年経過後

・有給休暇

・慶弔休暇

・特別休暇

・産前産後休暇

・育児介護休業

・ドナー休暇 ほか

【事業概要】

■企業概要：

ネットワークやシステムの設計構築案件に対し、プロジェクトマネジメントやコンサルティングを中心に多角的なサービスを提供。

■事業内容：

(1)システムエンジニアリングサービス：オープン系マルチベンダ環境(Windows/Unix/Linux)からなる各種サーバ、ネットワークの構築/保守/運用業務。(特にセキュリティに関しての監視/ウィルス等の緊急対応/ヘルプデスク業務など。)

(2)ネットワークセキュリティサービス：ネットワーク、インフラの安定的な運用／セキュリティバランスのとれたネットワークの提案／TOC削減とITイニシアチブ奪取のための強力な武器、オープンソースの活用。

(3)アプリケーション開発関連サービス：プロジェクト・マネジメント関連業務／モバイルソリューション(サイト構築アプリ制作等)／Webアプリケーション、クライアント/サーバアプリケーションの開発／AI開発、生成AIを活用したコンサルテーション 等

■特徴：

(1)大手メーカー/金融/官公庁など幅広い業界から、長期のシステム開発/インフラ構築運用業務案件を多数請けています。

(2)実績から生まれる信頼や優秀なエンジニアの口コミを背景に大手企業との取引を中心に業績を拡大しています。

(3)基盤システムの維持/セキュリティ/ネットワーク分野のコンサルテーション業務の、安定的なサービス運用を中心にIPネットワークとオープンシステムの基盤作りスペシャリストを育成しています。

■社風：

社員が主役の同社は、2002年設立とまだ若く風通しも抜群です。社員の主体性や成長意欲を非常に大事にしており、マネジメントや新しい分野への挑戦を歓迎する風土です。個々の積極的な希望を勝ち取れる環境なので本人次第で自身の目指すキャリアを進めます。大手メーカー出身の社長のもとでやるべきことはしっかりやり、社内イベントやコミュニケーションも盛んでオフは思い切り楽しみます。案件によって異なりますが、平均残業時間は約20時間で、強制的な帰社日はございません。エンジニアが働きやすい環境づくりを会社全体として取り組んでいます。

【郵便番号】

1410001

【所在地】

東京都品川区北品川5-9-11

【ビル名等】

大崎MTビル10F

【設立年 補足】

2002年11月

【従業員数】

428名

【市場】

非上場

【資本金】

30百万円

【平均年齢】

31歳

【HPリンク先】

http://www.skywill.jp/