【大阪】ストアマネージャー◆英国発ラグジュアリーブランド/福利厚生充実

【企業名】

株式会社ステラマッカートニージャパン

【職種名】

【大阪】ストアマネージャー◆英国発ラグジュアリーブランド/福利厚生充実

【仕事内容(概要)】

【大阪】ストアマネージャー◆英国発ラグジュアリーブランド/福利厚生充実

【具体的な仕事内容】

～地球環境に配慮し、レザーやファーを使わない製品をつくり続ける英国発ラグジュアリーブランド／世界50か国／国内21店舗の直営店～

店舗マネジメントの経験があり、楽しく活躍しながらメンバーを率いて店舗改革の中心になっていただける＜店長＞を募集いたします。

<主な業務内容＞

Stella McCartneyの店舗管理全般、売上計画策定、スタッフ育成、業務改善、イベントや催事のリーダーシップ、百貨店マネージャーとの連携、本社との連携、報告、相談、エリアマネージャーのサポートをお任せします。

＜詳細＞

商品の販売（ウェア、バッグ、シューズ、アクセサリー）

お客様へのコーディネートのご提案

ディスプレイ、ラッピング

入荷・出荷の手配

検品、商品、在庫管理、売上記録

顧客管理、分析、フォローアップ

その他帯業務

■ブランドについて

ロンドンと英国の田園地帯で生まれ育ったStella McCartneyはセントラル・セント・マーチンスを 1995 年に卒業しました。

彼女のシグネチャースタイルはシャープなテーラードスタイルと、ナチュラルな自信にあふれるセクシーな女性らしさ。デビューコレクションで顕著にあらわれたこの特色は高い評価を受けました。1997年、わずか2コレクション後にパリ・Chloe のクリエーティブ・ディレクターに抜擢され、任期中素晴らしい成果を収めました。創業以来、製品にはレザー、フェザー、ファー、スキンを一切使用していません。

また、オーガニックコットンやリサイクルポリエステル、再生可能なビスコースなどを使用し、環境に配慮するエシカル・ファッションブランドとして、デザイン性と持続可能性の両方に妥協しないラグジュアリーファッションを生み出すことをミッションとしてきました。

Stella McCartneyのサステナビリティに対するコミットメントは、すべてのコレクションおよびブランドの信念「責任を持ち、誠実で、現代的な会社であること」を通して貫かれています。

ブランド理念に共感いただける方で、接客・販売のプロフェッショナルの経験があり、店舗管理等に積極的に関わっていただける店長の募集を行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・ラグジュアリーブランド/プレミアムブランド等での店長経験2～3年以上

・レディスアパレル/RTWの販売経験をお持ちの方

■歓迎条件：

・基本的なPC操作（メール、Word、Excel）

・英語力（英検2級程度尚可）

・数字、データの分析スキル（簿記3級程度尚可）

・SNS、アプリ（LINE、Instagram、Zoom、Skype、Teamsなど）使用経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

阪急うめだ本店

住所：大阪府大阪市北区角田町8-7

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

阪急うめだ本店／大阪府大阪市北区角田町8-7 [最寄り駅]梅田駅(地下鉄)

【勤務時間】

＜標準的な勤務時間帯＞

10:00～18:30

時間外労働有無：無

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

緊急時には休日や業務時間外にも店舗管理者としての対応が発生する場合があります

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

管理監督者

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

・その間の条件変更なし

・有給休暇は試用期間終了後より取得可

【給与】

＜予定年収＞

500万円～650万円

＜賃金形態＞

年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：5,000,000円～6,500,000円

＜月額＞

416,666円～541,666円（12分割）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

無

＜給与補足＞

※ご経験等により考慮させて頂きます。

※リテール賞与別、店舗インセンティブ別）

■賞与：セールス・パフォーマンス・ボーナス（毎月）・個人パフォーマンス・ボーナス（1年に1回査定）

■手当：クロージングアローワンス150万円分まで（衣服手当）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

社会保険完備

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限5万円／月

家族手当：無

住宅手当：無

寮社宅：無

厚生年金基金：無

退職金制度：企業型確定拠出年金制度

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率92%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■自己学習ツール提供

＜その他補足＞

■クロージングアローワンス150万円分まで（衣服手当）

■深夜残業手当 ※管理職として処遇

■社員販売制度

■確定拠出年金制度

■ミートフリーランチ

■ベネフィットステーション

■誕生日休暇、ボランティア休暇、ファミリーサポート休暇、婦人科検診費用補助等

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数120日

有給休暇（試用期間終了後から使用可能）、慶弔休暇、誕生日休暇、ボランティア有給休暇

【事業概要】

■事業内容：

・婦人服飾品、子供服の輸入販売

・STELLA McCARTNEY

・STELLA McCARTNEY KIDS

・STELLA McCARTNEY Mens

■概要：

ステラ マッカートニージャパンとして2012年6月に設立。

■店舗：

青山／松屋銀座／伊勢丹新宿(RTW・ハンドバッグ)／銀座三越(RTW・ハンドバッグ)／玉川髙島屋／渋谷パルコ／横浜髙島屋／横浜そごう／名古屋髙島屋／名古屋三越／梅田阪急(RTW・ハンドバッグ)／京都大丸／大阪髙島屋／心斎橋大丸／神戸大丸

■ステラマッカートニーの特徴：

ロンドンと英国の田園地帯で生まれ育ったStella McCartneyはセントラル・セント・マーチンスを1995年に卒業しました。彼女のシグネチャースタイルはシャープなテーラードスタイルと、ナチュラルな自信にあふれる、セクシーな女性らしさ。デビューコレクションで顕著にあらわれたこの特色は、高い評価を受けました。

ベジタリアンであり続けるStella McCartneyのデザインは、皮革・毛皮を一切使用していません。彼女のコレクションはレディース、メンズのレディ・トゥ・ウェアコレクション、アクセサリー、ランジェリー、アイウェア、フレグランスにキッズ・コレクションと、多岐にわたっています。

Stella McCartneyのサステイナビリティに対するコミットメントは、すべてのコレクション及びブランドの信念「責任を持ち、誠実で、現代的な会社であること」を通して貫かれています。

【郵便番号】

1070062

【所在地】

東京都港区南青山5-10-1

【設立年 補足】

2012年5月

【市場】

非上場

【HPリンク先】

http://www.stellamccartney.com/jp