【高槻】マーケティング企画・戦略責任者（部長ポジション）～コーポレート戦略から採用戦略まで～

【企業名】

パーソルAVCテクノロジー株式会社

【職種名】

【高槻】マーケティング企画・戦略責任者（部長ポジション）～コーポレート戦略から採用戦略まで～

【仕事内容(概要)】

【高槻】マーケティング企画・戦略責任者（部長ポジション）～コーポレート戦略から採用戦略まで～

【具体的な仕事内容】

□■日本を代表する家電メーカー、パナソニックと人材大手のパーソルが出資するエンジニアリング会社■□

マーケティング戦略部は2023年7月に創設された新しい組織です。

◆組織ミッション：

当社の提供価値である『テクノロジーの力で「かなえたい」をカタチに』を社内外すべてのステークホルダー（顧客、求職者、社員など）に発信し、顧客基盤と人財基盤双方の強化を通して事業成長に貢献すること。

◆具体的な業務：

このポジションは、組織の責任者として、以下の業務をリードしていただきます。

・部門の事業戦略及び運営方針の策定と実行

・中期経営戦略、中期採用戦略といった経営レベルのプロジェクトへの参画とマーケティング活動を軸とした戦略の具体化とPDCA推進

・計画達成に向けたKGI/KPIマネジメント及びPDCAの推進

・部内の人財育成計画の策定と実行（特にマネジメント職の育成）

■配属先

マーケティング戦略部

■活動事例：

＜社外向け活動＞

・コーポレートサイト、採用サイトの運営・強化

・営業部門と連携した案件のリード獲得やナーチャリング活動（コンテンツマーケティング、展示会、メールマーケティングなど）

・採用SNSマーケティング活動（Instagram・YouTube、SNS広告など）

・新しいサービスやソリューションの広報活動

＜社内向け活動＞

・全社員総会の企画運営（年2回）

・トランスペアレンシー活性化推進（社内ポータルサイトの運営・改善など）

・パーソルAVCテクノロジー WAY（パーパス・ビジョン）浸透に向けた

施策立案と実行

・企業エンゲージメント及びワークエンゲージメント強化に向けた社内広報活動

◆魅力：

・自らがリーダーとなってエンジニア市場における独自のマーケティング、ブランディングをゼロからカタチにできること

・経営陣とともに中期経営戦略策定や新しい組織づくりに携わることができること

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件

・マーケティングやブランド戦略策定、及び、それらのPDCAを自らがリーダーとなって推進した経験（10年以上※B2C、B2Bとわず）

・管理職としてのメンバーマネジメント経験者（10名以上マネジメント経験）

・B2Bマーケティング（リード獲得～ナーチャリングの一連のプロセス）のPDCA実践経験

■歓迎条件：

・マーケティング組織の立ち上げ経験

・エンジニアの技術力、ソリューション力を提供価値としたコミュニケーション戦略の設計と実践

・広報業務経験（社内広報、社外広報）

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：大阪府高槻市幸町1-1

勤務地最寄駅：JR京都線／摂津富田駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／大阪府高槻市幸町1-1 [最寄り駅]摂津富田駅

【勤務時間】

＜標準的な勤務時間帯＞

8:45～17:30

時間外労働有無：無

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

管理監督者

期間の定め：無

【給与】

＜予定年収＞

1,000万円～1,250万円

＜賃金形態＞

年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：7,316,400円～9,146,400円

＜月額＞

609,700円～762,200円（12分割）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

無

＜給与補足＞

※給与詳細は経験・スキル・前職年収等を踏まえて決定します。

※基本給：609,700円～762,200円 ※想定年収の16.4分割を想定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：規定支給

家族手当：育英補助給付金（18歳未満・5,000円／月）

寮社宅：会社規定による

社会保険：■各種社会保険完備（健康保険…パナソニック健康保険組合）

退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞

60歳

再雇用制度あり（70歳まで）

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■パナソニック オペレーショナルエクセレンスやパナソニックマーケティングスクール、PHP研究所、組込み適塾など外部研修機関と提携

■eｰLearninng、ビデオ講座等

■社員主催研修、技術交流等

＜その他補足＞

～パナソニック、パーソル双方の制度を適用しています～

パナソニック健康保険組合（医療施設、保養施設）、パナソニック共済会、パナソニック保険サービス、育英補助給付金制度、財形貯蓄制度、 従業員持株制度（奨励金有）、カフェテリアプラン制度

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数126日

■年間休日126日以上

■年末年始休暇、夏季休暇、ゴールデンウィーク、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、ファミリーサポート休暇（5日）、特別休暇（2日）など

【事業概要】

日本を代表する家電メーカー、パナソニックと人材大手のパーソルが出資するエンジニアリング会社

■設立背景：

前身である、1986年創業のＡＶＣテクノロジー株式会社と1997年創業のＡＶＣマルチメディアソフト株式会社は、映像・音響・情報機器の製品開発やアプリケーション・システム開発を行う「技術専門会社」として、長年パナソニックの製品開発に携わり、技術を通じて人々の暮らしを豊かにし社会の発展に貢献して参りました。

新会社においても、ＡＶＣ分野の開発業務で培った高い技術力とイノベーションをもって、お客様とともに社会の成長に貢献し続けます。そのために、自らの技術を磨き続け、技術を絶えず進化させることに努めます。パーソルグループの一員として。世界のものづくりを支えるエンジニアとして。

■出資比率：パナソニックホールディングス 33.4% パーソルクロステクノロジー 66.6%

【各種AVC機器の開発において技術的な強みを持つ会社】

・設計開発受託が全体の８割強

・BtoB、BtoC製品の企画会議や先行技術開発から参画します。

パナソニックの商品企画会議での技術提案や、要件定義・仕様設計～量産立ち上げまで担当します。

※パナソニック製のテレビ、カメラ、プロAV機器など当社社員がソフトとハードの両面を手掛けており、メインメンバーとして新機種の開発に携わっています。

・一生エンジニアで働ける会社

同社の事業内容からもわかる通り、一生エンジニアとして技術に関わることが出来ます。

管理職となる年齢となってもプレイングマネージャーとして自身でプロジェクトを持ちつつメンバーのマネジメントにも従事することになります。

■事業内容：

(1)映像・音響機器、情報通信機器のソフトウェア及び機構設計、電気回路の開発・設計の受託

(2)映像・音響機器、情報通信機器の製作・販売

(3)映像・音響機器、コンピュータ関連システムの開発・設計・製作の受託

(4)映像・音響機器、コンピュータ関連システム及びソフトウェアの販売・保守・運営の受託

(5)情報処理システムの開発・設計・製作・保守・運営の受託、販売

【郵便番号】

5691143

【所在地】

大阪府高槻市幸町1-1

【設立年 補足】

1997年9月

【従業員数】

1,185名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【平均年齢】

37.2歳

【HPリンク先】

https://www.persol-avct.co.jp/