【六本木】広告運用／ソーシャルメディア向け広告プロダクト◆自社開発プロダクトの改善・新機能開発など

【企業名】

株式会社フリークアウト

【職種名】

【六本木】広告運用／ソーシャルメディア向け広告プロダクト◆自社開発プロダクトの改善・新機能開発など

【仕事内容(概要)】

【六本木】広告運用／ソーシャルメディア向け広告プロダクト◆自社開発プロダクトの改善・新機能開発など

【具体的な仕事内容】

■業務内容：

近年注力しているソーシャルメディアのサイドテックにおける広告運用に従事していただきます。

既存のプロダクトである、YouTubeのコンテンツ解析技術を活用したコンテキスチュアルターゲティングの「GP」、TikTokのハッシュタグに基づいた分析・ターゲティング手法の「alpaka」におけるパフォーマンス最大化を行う広告運用を主に行っていただきます。

本ポジションでは、単なる広告運用にとどまらず、蓄積されたパフォーマンスナレッジをエンジニアチームに対してフィードバックし、プロダクト推進も担っていただきます。

広告代理店では経験できない「プロダクトを通じて事業を動かす」経験を積めるのが大きな特徴です。

将来的にはYouTube・TikTokだけでなく、Meta・LINEなどのソーシャルメディアのサイドテックの立ち上げにも携わっていただく予定です。

■ポジションの魅力：

◎プロダクトに直接関与できる

自社開発プロダクトの改善や新機能開発に、現場知見をもとに意見を反映可能

◎成長機会

広告運用にとどまらず、SLAや広告指標の開発、パッケージ設計など、代理店ではできない「事業づくり」を経験できる

◎マネジメント機会

後輩メンバーの育成を通じてマネジメントキャリアを積むことが可能

■キャリアパス：

・入社直後

既存プロダクトのGP・alpakaの特長を理解しつつ、広告運用を通じて媒体の特性やプロダクトの改善余地を探る

・半年～1年後

広告運用に加え、メディアナレッジを運用チーム内に蓄積し、エンジニアチームに対しフィードバックを行い、新機能実装の推進までのリード

・1年後以降

抜本的なプロダクト刷新、新メニューの実装等、プロジェクトの立ち上げや、メンバー・クオリティマネジメントのリード

■組織構成：

20代～30代前半のメンバーで構成

セールスメンバー：7名

広告運用メンバー：5名

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・広告代理店、メディアレップにおける広告運用／メディアプランニング経験（2年以上）

・自社広告商品のセールス、運用、プロダクト推進のいずれかに携わった経験

■歓迎条件：

・Google広告もしくはDisplay&Video360の認定資格を保有している方

・Google Apps Script、生成AIを活用し業務効率化を行った経験

・データに基づいた効果検証、および改善提案を行った経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区六本木7-15-9 住友不動産六本木セントラルタワー7F

勤務地最寄駅：地下鉄各線／六本木駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区六本木7-15-9 [最寄り駅]六本木駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中は有給使用不可。それ以外は同条件です。

【給与】

＜予定年収＞

500万円～800万円

＜賃金形態＞

年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：3,699,408円～5,919,060円

固定残業手当/月：108,382円～173,411円（固定残業時間45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞

416,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■昇給：年2回

■賞与：年2回（5月末、11月末／対象在籍期間あり）

※賞与は完全業績連動となります

■給与改定サイクル：半期ごと

※スキル・経験・能力に応じて決定いたします

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

各種社会保険完備

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：月額上限3万円

家族手当：無

住宅手当：無

寮社宅：無

厚生年金基金：無

退職金制度：無

＜教育制度・資格補助補足＞

■Progate無料受講（オンラインプログラミング学習サービス）

■オンライン英会話サービス受講料一部会社負担

＜その他補足＞

■手当

・ランチ手当（適用条件有り）

・通勤手当

・残業手当

■福利厚生

・確定拠出年金制度

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

年末年始休日・有給休暇・慶弔休暇・夏季休暇（3日程度）・リフレッシュ休暇・バースデー休暇・セルフケア休暇

【事業概要】

■ FreakOutについて

同社は2010年10月に創業し、創業から3年9ヶ月でマザーズへ上場。『人に人らしい仕事を』というMissionを掲げ、インターネット広告のリアルタイム取引を日本で初めて事業化し、広告取引を人の手からコンピュータ間の取引に変えていくことを目指したのが、フリークアウトのはじまりです。

高い技術力を武器とし、日本におけるアドテク市場のトレンドをリードしてきており、近年では民放公式テレビポータルサイト「TVer」と動画広告マーケットプレイスをローンチ、また、次なる新規ビジネスの領域としてインフルエンサーマーケティングに着目し、2023年9月にはHIKAKINなど数多くのトップクリエイターが所属する「UUUM」を買収、連結子会社化。米国市場においても媒体向け収益最大化プラットフォーム会社の「Playwire」を買収し、海外売上高比率を高めた中堅企業1位として日経新聞に取り上げられました。

■理念 freakoutには「度肝を抜く」といった意味があり、「新たなテクノロジーで業界の常識を変えたい」、「世の中に大きなインパクトを与えたい」といった想いがあります。

『人に人らしい仕事を』という理念にもまた、テクノロジーを活かし、人が創造的な仕事に向き合う時間をつくることによって、存在価値を生み出し市場にインパクトを与える、という想いが込められています。

■創業者

グループ代表の本田氏は、コンテンツ連動型広告事業で知られる株式会社ブレイナーの創業者です。1,000社以上の広告主を集めるなど、当初からgoogleに対抗する事業として注目を集め、事業買収のいオファーがかかったヤフーに売却し、成功を収めた数少ない企業家です。ヤフーで開発部長として就任し、2009年ヤフー退職後、エンジェル投資家としてテクノロジーITベンチャーに出資をし、東京大学などで学生向けに広告技術に関する講演を行うなど、若手起業家に対する教育も努めています。海外では次々に新しい技術や仕組みが生まれる中、なかなか変化しない日本のネット広告業界にもどかしさを感じ、2010年にフリークアウトを設立。以降、国内外で事業を拡大し、11カ国19拠点・1000以上の人員規模を誇るグローバル企業に成長、現在も次々に新たな事業を創出している日本を代表する経営者です。

【郵便番号】

1060032

【所在地】

東京都港区六本木7-15-9

【ビル名等】

住友不動産六本木セントラルタワー7F

【設立年 補足】

2017年1月

【市場】

非上場

【HPリンク先】

https://www.fout.co.jp/freakout/