【東京】事業企画／データを武器に価格理由以外で選ばれる事業を作る◆リモートワーク有／フレックス

【企業名】

レジル株式会社

【職種名】

【東京】事業企画／データを武器に価格理由以外で選ばれる事業を作る◆リモートワーク有／フレックス

【仕事内容(概要)】

【東京】事業企画／データを武器に価格理由以外で選ばれる事業を作る◆リモートワーク有／フレックス

【具体的な仕事内容】

【エネルギー×ITの成長市場／昇給制度◎成果をしっかり反映／20～30代でのマネージャー登用実績多数／成長環境／脱炭素化に貢献／ストック型ビジネスで安定性◎】

■業務内容：

事業の勝ち筋そのものを作るチームであるBizOpsにて、事業計画に対する打ち手の実行や分析基盤の構築などをご担当いただきます。

■具体的な業務内容：

・事業計画（PL/KPI）の予実差の要因を特定し、営業・CSを巻き込んで打ち手を実行

・LTVドリブンな意思決定を可能にする分析基盤を、要件定義から構築

・市場価格や制度の変化に対応する料金プランを設計し、営業の提案に実装

・CRMの顧客や商談データを整備し、営業の意思決定に使える状態に改善

・営業の勝ちパターンを分析して標準化し、現場に定着

・STPで優先ターゲットを選定し、営業とリソース配分を合意して実行

・電力小売事業を加速させる新規サービスを企画し、立ち上げて軌道に乗せるまで推進

■当ポジションの特徴：

・ひとつのテーマを、構想からデータ分析、仕組みづくり、現場定着、効果測定まで丸ごとお任せします。やることもやらないこともご自身で決めていただき、立てた仮説をその週から検証できる速さがあります。

・分析も仕組みづくりも、生成AIを使って進めることが当たり前になっています。何にどう使うかの設計からお任せするため、使い方が決まった業務をこなすのではなく、使い方そのものを決めることができます。

・データを読む力、仕組みを作る力、現場を動かす力。この3つを同時に持つ人材は多くありません。分析だけ、企画だけの経験では代替されていく時代に、業界を問わず通用する力が身につきます。

・上長は自らの目標として、知見を惜しみなく共有し、判断と権限を積極的に委ねることを掲げています。丸投げでも過干渉でもない距離感で、早い段階から任される環境です。

■別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎：

・電力、エネルギー、インフラなど、制度や価格の変動が大きい業界での経験

・LTVやユニットエコノミクスなどの収益性分析の経験

・新規サービスの企画から立ち上げまでの経験

・HubSpotなどCRMの要件定義、運用、データ整備の経験

・SQL、BIツールによるデータ分析、可視化の経験

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・目的から要件を定義し、やる/やらないを自分で判断した経験

・生成AI、BI、SQL、スプレッドシートなどで、自分で形にした経験

・指揮命令権のない相手（他部署・社外）を巻き込み、動かした経験

・自分がかかわったものが現場で使われ、数字や業務が変わるまで見届けた経験

※職務内容欄に歓迎条件を記載

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館14F

勤務地最寄駅：各線／東京駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

※週2日までリモートワーク可／ロケーションフリーでの勤務可

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都千代田区丸の内1-8-1 [最寄り駅]東京駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

600万円～1,000万円

＜賃金形態＞

年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：4,860,756円～8,101,272円

固定残業手当/月：94,937円～158,228円（固定残業時間30時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞

500,000円～833,334円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

社会保険：補足事項なし

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■自己学習支援制度（セミナー／研修受講費補助・月2冊まで書籍代補助）

＜その他補足＞

■服装自由（Tシャツ・デニム・スニーカーOK）

■確定拠出年金（401k）

■育児・介護休業制度（産休・育休取得実績、復帰実績あり）

■クラブ活動

■チーム懇親会費用補助

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数123日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

※時間単位有給休暇制度あり

【事業概要】

■企業概要

当社は、分散型エネルギー事業、エネルギートランスフォーメーション事業、BPaaS事業、の3つの事業領域を中心に展開する企業で、2024年に設立30年を迎えました「結束点として、社会課題に抗い続ける」をミッションとし、具体的には「脱炭素を、難問にしない」ことであり、気候変動問題の解決やカーボンニュートラルの実現に向けたエネルギーのデジタル変革を推進しています。

■事業内容

・分散型エネルギー事業：マンションやビルに分散型電源（受変電設備、太陽光発電、蓄電池、ＥＶ充電設備など）を初期費用無料で設置し、災害時の停電対応、そして脱炭素への貢献を実現。 一括受電サービスを提供する20年間に蓄積されたマンションやビルの電力使用量のデータベースとＡＩを活用することで、分散型電源をコントロールし、顧客ごとに電力の調達、蓄電、放電を最適化。

・エネルギートランスフォーメーション事業：新電力としての電力小売事業から、電力マッチング事業にビジネスモデルを変更。100箇所以上の太陽光発電所を自社開発、20社を超える発電企業と連携し、中小企業のみならず、大企業や自治体まで対象顧客を拡大。太陽光発電所からのJ-クレジット発行、大手企業の太陽光発電の開発・運用も受託。提供電力の再エネ率は約30％まで進捗。脱炭素コンサルティング事業も早晩開始し、企業の脱炭素の現状分析から再生可能エネルギーの供給までワンストップでの提供を目指す。

・BPaaS事業：エネルギー企業のDXを支援。BPaaS（Business Process as a Service）として、業務プロセス分析・改善や必要なソフトウエアの提供などを成果シェアリング型のBPOで提供。地域電力会社、大手新電力会社など10社を超える企業を支援中。マンション一括受電サービス提供にあたり、電力の調達から検針、料金計算、請求、問い合わせ、保安まで、自社で構築してきたノウハウ・SaaSを活かし、専門的かつ柔軟で迅速なサービスを外部に提供できる。対話型生成AIを活用したカスタマーサポートFAQなども随時提供予定。

【郵便番号】

1000005

【所在地】

東京都千代田区丸の内1-8-1

【ビル名等】

丸の内トラストタワーN館14F

【設立年 補足】

1994年11月

【従業員数】

274名

【市場】

非上場

【資本金】

570百万円

【平均年齢】

36歳

【HPリンク先】

https://rezil.co.jp/