財団法人運営の専任事務局員／こどもたちの「未来につなぐ・世界をつなぐ」／イベント運営や広報活動など

【企業名】

株式会社フロンティアインターナショナル

【職種名】

財団法人運営の専任事務局員／こどもたちの「未来につなぐ・世界をつなぐ」／イベント運営や広報活動など

【仕事内容(概要)】

財団法人運営の専任事務局員／こどもたちの「未来につなぐ・世界をつなぐ」／イベント運営や広報活動など

【具体的な仕事内容】

【社会貢献×グローバル／組織運営を推進／幅広い事務局業務に携われる】

「体験」に「価値」を見出す総合プロモーション企業の当社では、一般財団法人ピースコミュニケーション財団の理念・趣旨に強く賛同し、代表取締役の河村康宏様が、当財団の副代表理事を務めています。

■ピースコミュニケーション財団 https://peace-communication.or.jp/

「こどもの一言が世界を変える」をコンセプトに、自治体や企業と連携し、全国・世界へ活動を広げています。

今回は、財団のさらなる組織活性化と運営強化のため、社長直下で実務を一手に引き受けていただける「専任の事務局メンバー」を募集します。

ご経験は問いません。

それよりも、「社会をより良くしたい」という志と、各界のリーダーと対等に渡り合えるビジネススキルを重視します。

■業務詳細

財団運営の「心臓部」として、戦略立案から現場のオペレーションまで幅広くお任せします。

・組織運営・事務局業務：財団の法人運営全般、各本部（若手社員）との連携

・折衝・リレーション構築：各自治体の首長・担当者や、参画企業の役員層との調整・交渉

・PR・広報戦略：WEBサイトの活性化、SNS運用を通じた活動認知の拡大

・プロジェクト管理：年間15箇所ほどで開催されるワークショップやイベントの運営管理

・グローバル対応：年1回程度の海外活動におけるサポート・調整

・発展的業務：サステナビリティ委員会への参画、ワークショップのファシリテーションなど

■業務の魅力

◎社会貢献性が高く、グローバルな視点で各界リーダーと直接関わる機会が豊富

◎自らのアイディアをカタチにし財団の成長に貢献できる

■キャリアパス

将来的にはマネージャーやプロジェクトリーダー等、組織の中核として活躍が可能

■企業の特徴

ブランド体験を創出する東証グロース上場企業です。

2025年4月期売上高203億円超（前期比＋20％増）

2028年には 連結売上高500億円を目標とする成長フェーズを迎えます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

～業界未経験歓迎・職種未経験歓迎～

■必須条件

・役員層や官公庁・自治体との折衝・調整経験

・社会貢献意欲が高く、主体的に行動できる方

・相手を立てつつも、実務を円滑に進めるためのコミュニケーションスキル

・プロデューサーの指示を待ちすぎず、自らオペレーションを回せる方。

■歓迎条件

・ビジネスレベルの英語力（年1回の海外案件で力を発揮いただけます）

・SNS運用やWEBマーケティングの知見

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト1F

勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都渋谷区渋谷3-3-5 [最寄り駅]渋谷駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

専門業務型裁量労働制

みなし労働時間/日：8時間00分

休憩時間：60分

時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞

10:00～19:00

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中も待遇・業務に変化はなし

【給与】

＜予定年収＞

445万円～500万円

＜賃金形態＞

月給制

月給制。みなし残業50時間分を含む職務手当あり。

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：217,824円～244,746円

固定残業手当/月：83,871円～94,237円（固定残業時間50時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

301,695円～338,983円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

賞与年2回、昇給年1回あり。みなし残業50時間分を職務手当に含む。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限35,000円／月まで

家族手当：こども手当 ※諸条件あり／2万円もしくは1万5千

住宅手当：家賃手当 ※諸条件あり／2万円もしくは1万5千

社会保険：補足事項なし

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

研修制度・自己学習支援制度あり

＜その他補足＞

■各種イベント（周年パーティー、忘年会、社員旅行 他）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

・年末年始休暇

・年次有給休暇

・慶弔休暇

・特別休暇

・産前産後休暇（社内規定あり／取得実績あり）

・育児休暇（社内規定あり／取得実績あり）

【事業概要】

当社は体験価値を軸にした総合プロモーション企業として、戦略立案から企画・制作・運営、PR、デジタル領域まで一気通貫で提供できる強みを持っています。

年間2,500件以上の体験創造ソリューションを手がけ、大手広告代理店や官公庁、ナショナルクライアントから厚い信頼を獲得しています。

■事業内容：プロモーションの企画・制作・運営

・イベントプロモーション

・デジタルプロモーション

・スペースプロモーション

・PR

・オンラインイベント

・事務局

・人材派遣

・セールスプロモーション

・海外プロモーション

■当社の特徴：

当社は創業以来、セールスプロモーションの企画・制作会社としてイベントやキャンペーンを中心としたプロモーション事業を展開し、発展してまいりました。

一方、企業の広告・マーケティング活動の急速な変化に伴い、クライアントのニーズも多様化・高度化しております。

こうした変化するクライアントの課題を解決し、クライアントの成功を支援するスピーディーでフラットな組織を構築し、さらにはプロモーション機能を常に拡充させ、専門的な幅広いサービスを提供し続けてまいります。

【郵便番号】

1500002

【所在地】

東京都渋谷区渋谷3-3-5

【ビル名等】

NBF渋谷イースト1F

【設立年 補足】

1990年6月

【従業員数】

464名

【市場】

グロース市場

【資本金】

429百万円

【売上高】

20,335百万円

【経常利益】

1,267百万円

【平均年齢】

32.5歳

【HPリンク先】

http://www.frontier-i.co.jp/