設計経験を活かし働き方改善【田町◎在宅・フレックス可】建築アシスタント／再生不動産価値向上／土日祝休

【企業名】

株式会社コスモスイニシア

【職種名】

設計経験を活かし働き方改善【田町◎在宅・フレックス可】建築アシスタント／再生不動産価値向上／土日祝休

【仕事内容(概要)】

設計経験を活かし働き方改善【田町◎在宅・フレックス可】建築アシスタント／再生不動産価値向上／土日祝休

【具体的な仕事内容】

建築設計経験を活かす◆子育てやライフイベントとの両立もしやすい環境を整備◎【既存不動産の再生プロジェクトを建築面からサポート】

■業務内容：

賃貸マンションや一棟ビルを中心とした再生事業において、建築担当者のサポート業務を担っていただきます。

単なる事務業務ではなく、不動産の価値向上を目的としたリノベーションやバリューアップ企画にも関与できるため、建築知識を活かしながら幅広い経験を積むことが可能です。

◆詳細業務：

・物件調査、行政調査 ・図面や各種資料の確認

・行政提出書類の作成・準備

・設計事務所や施工会社との調整業務

・エントランスや共用部のリノベーション検討サポート

・再生不動産における価値向上施策の企画補助

入居者ニーズやデザイン性を意識した空間づくりに関わることができ、自身の感性やアイデアを活かせる環境です。

社員や設計事務所、施工会社など多くの関係者と連携しながら業務を進めるため、チームの一員としてプロジェクトに貢献できるやりがいがあります。

■働き方：

◎フレックスタイム制・在宅勤務制度あり

◎お子さまの体調不良や学校行事等に合わせ、柔軟な働き方が可能

◎残業月20時間程度、土日祝休み、年間休日123日

■求人の魅力：

設計事務所やゼネコンで培った建築知識を活かせる

管理職ではなく、専門職として長期的なキャリア形成が可能

不動産のバリューアップやリノベーション企画に携われる

既存メンバーのフォローのもと、徐々に業務をお任せします。

未経験や新卒社員も活躍しており、全社研修も充実しているのでご安心ください。

■当社の魅力：

上場企業でありながら、社員からの提案で複数の新規事業が生まれる、挑戦できる会社です。

産休・育休取得率100%、復帰率100%！男女関係なく、長期的に働ける環境が整っています。

ファミリーサポート制度（ベビーシッターや休日保育料などを対象に子供1人あたり月2万円までの補助）やNext GOOD休暇（定休2日+有給3日の計5日間連続の休暇で3万円支給）等、福利厚生が充実。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＜職種未経験歓迎＞

■ 必須条件：

・大学・専門学校において、建築に関連する学部・学科をご卒業の方

・建築・設計業務経験2年以上

■ 歓迎条件

・1級・2級建築士の資格をお持ちの方

・宅地建物取引士の資格をお持ちの方

・インテリアコーディネーターの資格をお持ちの方

・デザインや空間づくりに興味がある方

・設計事務所で役所折衝経験をお持ちの方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区芝5-34-6 新田町ビル

勤務地最寄駅：各線／田町駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区芝5-34-6 [最寄り駅]田町駅(東京都)

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■平均残業時間：20時間/月（繁忙期により変動あり）

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

試用期間中、諸条件の変更なし

【給与】

＜予定年収＞

450万円～510万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：236,000円～280,000円

＜月給＞

236,000円～280,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験を考慮の上、職務・職責に基づき、当社規定により決定します。

■昇給機会：年2回

■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

家族手当：補足事項なし

住宅手当：社宅制度・家賃補助制度・住宅融資利子補給制度あり

社会保険：社会保険完備

＜定年＞

60歳

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

教育支援制度、宅建取得祝い金など

＜その他補足＞

≪福利厚生例≫

財形貯蓄制度、自社物件社内割引制度、ファミリーサポート補助親孝行支援制度等

≪特徴的な有給休暇≫

Next GOOD休暇（有給休暇3日を含む連続した5日以上の休暇取得+3万円の手当）

メモリアル休暇（誕生日月の休暇＋1万円の手当）等

≪その他補足≫

副業条件あり

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数123日

夏季・年末年始、GW、慶弔休暇、出産、育児、看護、STEP休暇、ボランティア休暇

【事業概要】

私たちコスモスイニシアは新築マンション・一戸建て、リノベーションマンションなどの住まいを提供するレジデンシャル事業、収益不動産の

開発・仲介・賃貸管理などを行うソリューション事業、インバウンドをはじめとしたファミリー・グループでの中長期滞在に対応するアパート

メントホテルの開発・運営を行う宿泊事業を中心に展開しています。

そんな当社ではキャリア採用に注力しており、様々なポジションをご用意しております。

＜ 配属予定部署一例 ＞

■企画開発本部

事業用地・再生流通不動産（既存の投資用不動産）の仕入れ業務を担っていただきます。

■建築本部

同社の手掛けるマンション・戸建・オフィスビル・ホテルと幅広いビルディングタイプの建築ディレクション・設計業務をご担当いただき

ます。

■分譲事業部

分譲マンション・戸建販売等に関する販売、戦略立案、プロモーション、収支管理等の業務をご担当いただきます。

■流通事業部

中古マンションの仕入れ業務または、中古マンションの販売、不動産売買仲介をご担当いただきます。

■ソリューション事業部

収益用不動産の販売、仲介を通して、資産家・投資家・法人の方々へ資産形成のご提案、コンサルティング業務をご担当いただきます。

■賃貸事業部

不動産オーナー様からのサブリース受託営業、または受託後の物件担当者として契約業務、収支管理、大規模修繕等のご提案をご担当いただきます。

■コーポレート

経営企画、経理、財務、総務など各種管理部門にて、それぞれの分野にて経営を支える役割・業務をご担当いただきます。

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Mission（存在意義）

『「Next GOOD」お客さまへ。社会へ。一歩先の発想で、一歩先の価値を。』を掲げ、

社会の変化とニーズの多様化にこたえる商品・サービスを提供し、企業価値の向上に努めています。

【郵便番号】

1080014

【所在地】

東京都港区芝5-34-6

【ビル名等】

新田町ビル

【設立年 補足】

1969年6月

【従業員数】

640名

【市場】

スタンダード市場

【資本金】

5,000百万円

【売上高】

125,742百万円

【経常利益】

9,455百万円

【HPリンク先】

http://www.cigr.co.jp/