【業界未経験歓迎】アカウントプランナ―◆デジタル広告／電通グループ／リモート・フレックス可

【企業名】

ＳｅｐｔｅｎｉＪａｐａｎ株式会社

【職種名】

【業界未経験歓迎】アカウントプランナ―◆デジタル広告／電通グループ／リモート・フレックス可

【仕事内容(概要)】

【業界未経験歓迎】アカウントプランナ―◆デジタル広告／電通グループ／リモート・フレックス可

【具体的な仕事内容】

課題解決型コンサル営業／未経験可／電通グループの安定基盤／フレックスで柔軟な働き方可／多業界支援／チーム連携重視／若手活躍

広告やマーケティングの専門知識は入社後に習得可能です。電通グループのネットワークを背景に、企業ごとの課題を整理し、最適な施策へ落とし込むコンサルティング営業としてご活躍いただきます。段階的な育成体制により、未経験からでも着実にスキルを伸ばせます。

■業務内容

クライアントが抱える集客・売上・認知などの課題をヒアリングし、解決策を設計・提案するポジションです。入社初期は既存顧客を中心に担当し、先輩のフォローのもと商談に同席しながら業務を習得します。顧客の目的や現状を可視化し、社内の専門部署と協働して具体的な施策を組み立てていきます。

担当する業界はメーカー、金融、人材、エンタメなど多岐にわたり、それぞれ異なる課題に向き合います。単一サービスの販売ではなく、複数のマーケティング手法から最適解を描く点が特徴です。

例えば「商品の認知を広げたい」「Web経由の成果を改善したい」などの相談に対し、ターゲット設計や媒体選定、タイミングを考慮しながら戦略を構築。デジタル広告、SNS、データ活用などを掛け合わせた提案を行います。

経験を積むことで大型案件や新規開拓にも携わり、将来的にはチームリードなどの役割を担うことも可能です。

■ポジションの魅力

・基礎から段階的に学べる成長環境

入社後は既存顧客の対応からスタートし、先輩社員の商談同席を通じて業務の流れや考え方を習得。まずは顧客の課題を正しく捉える力を身につけます。

・実務を通じたマーケティング理解の深化

社内の専門チームと連携しながら施策設計に関わることで、広告やデータ活用などの知識を実践の中で吸収。徐々に提案の幅を広げていきます。

・提案力の向上と担当範囲の拡張

経験を積むことで、自身が主導して企画を組み立てられるようになり、既存顧客に加えて新規案件や規模の大きなプロジェクトも担当可能になります。

・将来的なキャリアの広がり

最終的にはチームを取りまとめる役割や、戦略立案をリードするポジションへとステップアップしていくことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件

＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞

・無形商材の法人営業経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

東京本社

住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー28F

勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

東京本社／東京都新宿区西新宿8-17-1 [最寄り駅]西新宿駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:00～16:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:30～18:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■所定労働時間8時間（休憩60分）■時間外勤務手当：有（基本給に含む）

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

【変更の範囲：なし】■期間の定めなし

＜試用期間＞

6ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

550万円～800万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：410,000円～600,000円

固定残業手当/月：137,270円～189,165円（固定残業時間45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

547,270円～789,165円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■基本給に含む時間外勤務手当の相当時間：45時間/月

※時間外勤務手当の相当支給額は給与に応じて変動有

※超過分別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：■会社規定に基づき支給

社会保険：■社会保険完備

厚生年金基金：補足事項なし

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■BLP（Business Leadership Program）：経営者人材を育成するためのプログラム

■自己啓発支援制度：社外セミナーやビジネススクール等を受講し、自己能力開発に対する支援制度

＜その他補足＞

■在宅勤務

■副業制度

■服装自由

■出産・育児支援制度

■時短勤務

■従業員持株会

■社内表彰制度

■リゾート施設

■フィットネスクラブ

■育児・介護サービス

※各種福利厚生プログラム…リゾート施設、フィットネスクラブから育児・介護サービスなど様々なサービスを割安な会員価格で提供できるプランです。このサービスは社員の家族まで利用することができます。

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数123日

・夏期休暇：10日間（4～7月入社の場合は初年度5日間）

・有給休暇：入社半年経過時点13日、最高付与日数20日

・年末年始、創立休暇、リフレッシュ休暇

【事業概要】

■事業内容：

セプテーニでは、20年間積み上げてきたノウハウやケーパビリティ、徹底した顧客志向を持つ人材により顧客のビジネス成長への貢献を目指しております。

具体的には、主にインターネット広告をはじめ、データ、AIを活用したソリューションの提供などを通じて、

企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）の総合的な支援を手がけています。

近年では、運用型広告が軸にあることは変わらずオンオフ統合マーケティング・データ・ECを注力分野とし

お客様のビジネスの成長を牽引できるよう競争力を磨いています。

■戦略・ビジョン：

企業のデジタルシフトに伴うDX推進が加速する一方で、

デジタルマーケティング領域は複雑性が増し、顧客の皆様自身が課題（何を解決すべきか）と実行手段（どのようにすべきか）を

的確に捉えにくい難易度の高い市場環境に変化してきました。

そうした中で、広告という手段にとどまらず、顧客のビジネス成長につながる総合的なデジタルマーケティング支援のニーズが高まっていると感じています。

この変化に対し、セプテーニのデジタルマーケティングにおけるノウハウやデータ、

クリエイティブコミュニケーションといったケイパビリティと、徹底した顧客志向の価値観を持つ人材が

顧客の皆様の事業活動に貢献できると考えています。

また、下記にも記載の通り人事制度の改革も積極的に行っており、GPTWが実施した「働きがいのある会社（日本版）」の調査にて、6年連続ベストカンパニーに選出されています。

■待遇・制度：

「マネーボールをヒントにした」AI型人事システム構築、「給与水準の引き上げ」や「テレワーク環境の整備・副業制度の導入」等の人事制度改定を実施し、従業員が就業しやすい環境づくりを積極的に作っています。また副業制度も設定し業務外の活動を通して個々のスキルアップを推奨することで人材価値のさらなる向上を図っています。

【郵便番号】

1606128

【所在地】

東京都新宿区西新宿8-17-1

【ビル名等】

住友不動産新宿グランドタワー28F

【設立年 補足】

2015年10月

【従業員数】

1,447名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【平均年齢】

29.5歳

【HPリンク先】

https://www.septeni.co.jp/