ゲームプロデューサー・ディレクター・プランナー
職務内容
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仕事内容
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【東京】＜ゲーム＞運用プランナー／運用方針の策定・ディレクション・PR戦略など◆手当充実／土日祝休み
～IT分野の5領域（クラウドサービス、ゲーム、動画・ライブ配信、医療、出版メディア）を軸に20事業以上展開～ 【募集背景】 オリジナルタイトルでNo.1を獲得すべく、現在運営中のタイトルにおいて最高の作品をお客様にお届けするため、新たな仲間を募集いたします。 【業務内容】 〈運用プランナー〉 ・既存タイトルの運用方針の策定・ディレクション ・KPIに対応した改善、改良対策の立案、実行 ・イベントなど各種施策の企画立案 ・制作物の最終チェック及びクオリティコントロール ・ターゲットに合わせた面白さの企画 ・社内外各所との折衝交渉 ・PR戦略の立案・実施 【DONUTS GAMESの魅力】 ・オリジナルタイトルでNo.1を獲得するために、ゲーム制作にとことんこだわれる環境 ・個々の裁量が大きく、自ら考え行動する事ができ、やりがいを持って制作に挑める ・年齢、キャリア問わず実力があれば様々な事にチャレンジができる ◎オリジナルタイトルでNo.1を獲得する 「D4DJ Groovy Mix」「ブラックスター -Theater Starless-」「Tokyo 7th シスターズ」「暴走列伝 単車の虎」など、オリジナルタイトルを中心として多岐にわたるタイトルを開発・運営しています。 ◎業界トップを本気で狙うオリジナルタイトルを作りたい DONUTS GAMESが目指すのは、スマートフォンゲームといえば真っ先に名前が挙がるようなトップタイトルの創出です。中でも、オリジナルタイトルで業界No.1を目指したいと考えています。 他ではできない「新しい体験」「新しい楽しみ」を作るためには、環境や業界に縛られない発想が必要です。 ゲームの現在だけでなく未来までを見据え、スピード感をもって企画・提案・開発に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 下記いずれかに該当する経験 ・ゲーム／遊技機／Webいずれかの企画運用経験 ・ゲーム／遊技機／Webいずれかのディレクター 、プランナー経験 ・営業やマーケティング等での数値分析経験 ■歓迎条件： ・チームマネジメント経験 ・他社サービス分析に関する知識、経験 ・ソーシャルゲーム開発経験 ・コンシューマーゲーム開発経験 ・ガチャの仕様作成経験 ・マネタイズやゲームサイクルの作成経験 ・キャラクターの強化や編成機能の作成経験
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木 2-2-1 小田急サザンタワー 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ サテライトオフィス 住所：東京都渋谷区代々木 2-16-2 甲田ビル 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ サテライトオフィス 住所：東京都渋谷区代々木1丁目 58-1 石山ビル 勤務地最寄駅：各線／代々木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ※契約社員の場合…契約期間6ヶ月／更新理由：業務習熟度・勤務実績等に応じて更新／更新上限：なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更なし。
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,969,076円～4,453,608円 固定残業手当/月：85,911円～128,866円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,334円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職のご経験とスキルにもとづき、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月2万円で実費支給 住宅手当：2.5km圏内に限り 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり：65歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■外部研修制度、書籍購入補助、各種表彰制度（MVPなど）など ＜その他補足＞ ■資格手当：対象事業部のみ（ジョブカン・医療） ■マイカー手当：対象拠点のみ（新潟・高知・秋田） ■引越し手当：支給条件あり ■リファラル採用制度：紹介頂いた方が社員として入社した場合最大20万円
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始休暇、有給休暇（入社半年以降、初年度10日）、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇
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