人事（給与社保）
株式会社DONUTS 職務内容
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仕事内容
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【東京】労務◆国内最大級の働き方改革SaaS「ジョブカン」/多雇用形態の給与計算を担う/残業15H
【給与計算・社会保険を自走できる方歓迎／多雇用形態に対応する労務ポジション/残業15H＆年休120日以上で働き方◎/最大級のクラウドERP「ジョブカン」展開・導入実績30万社！】 ■採用背景 国内最大級の働き方改革SaaS「ジョブカン」、国内最大級の動画ライブ配信サービス『ミクチャ』などクラウドサービス、動画・ライブ配信、ゲーム、医療、出版メディアの全く異なる5つの事業を主軸として展開、「PRODUCT FIRST（優れた経営よりも、プロダクトの価値）」をビジョンに掲げ、新たな挑戦を行っています。 この度、強固なバックオフィスを実現するため、給与計算・社会保険手続きを中心に、複数雇用形態に対応した労務業務を一貫してご担当いただく労務担当を募集します。現場で手を動かしながら自走いただける即戦力ポジションです。 ■組織について： 現在、労務グループは7名（男性1名、女性6名）で運営しています。 多角化経営ゆえに、事業ごとに異なる複雑な就業規則や制度が存在するため 、労務としての「専門性」や「対応力」を磨くには最適な環境です。 この人数で多様な業務を円滑に回すため、私たちは自社サービスである「ジョブカン」をフル活用して業務効率化を図っています 。単に作業をこなすだけでなく、実務を通じて気づいた「もっとこうなれば使いやすい」という視点を開発チームに共有することで、自社プロダクトの進化にも間接的に貢献できるのは、DONUTSの労務ならではの面白さです 。 ■具体的な業務内容： ・給与関連の処理全般（給与計算・住民税・年末調整など） ・入退社手続き、社会保険手続き全般 ・勤怠管理の手続き全般 ・健康診断、ストレスチェックの実施管理 ・その他、上記に伴う各種労務実務・お問合せ対応 ■ミッション 入社後はまず、当社の各事業や拠点の業務フロー・就業規則を把握していただきます 。まずはメンバーとして、これまでのご経験を活かしながら、日々のルーティーン業務を丁寧かつ迅速に完遂していただくことが最大のミッションです。 ■社内ツール： ・Slack、Google Meet ・ジョブカンシリーズ（勤怠管理、労務HRなど） 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・労務実務の自走経験（目安3年以上） ┗ 給与計算、社会保険手続きの一連の業務を、主担当として単独で完遂できるレベル ・複数雇用形態（正社員・契約社員・アルバイト等）の給与計算実務経験 ■歓迎条件 ・ジョブカンシリーズを利用した経験（勤怠管理、給与計算など） ・従業員数300名以上の事業会社での労務経験 ・業務改善やフロー構築の経験、または強い意欲 ・以下いずれかの資格をお持ちの方 ー衛生管理者（2種） ー防火防災管理者
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー8F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,336,648円～4,448,868円 固定残業手当/月：96,946円～129,261円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職のご経験とスキルにもとづき、決定します。 ■昇給：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月20,000円（当社規定に基づき実費支給） 住宅手当：本社から2.5km圏内に限り月2万円 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり：65歳まで ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格手当：ジョブカン・医療事業部のみ 通勤手当：実費支給（支給上限あり） マイカー手当：対象拠点のみ（新潟・高知・秋田） 住宅手当：支給条件有 引越し手当：支給条件有 リファラル採用制度 ＜その他補足＞ ・各種社会保険完備：健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）厚生年金・雇用保険・労災保険 ・外部研修制度、書籍購入補助、各種表彰制度（MVPなど）など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始休暇、有給休暇（入社半年以降、初年度10日）、慶弔休暇 、産前産後休暇、介護休暇
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