人事（教育・採用担当）
職務内容
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仕事内容
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【秋葉原】人事（中途採用担当）◇東証プライム上場／非鉄金属大手／人事スキルの幅を広げたい方へ！
～東証プライム上場・明治17年創業の非鉄金属業界大手／130年の変化に果敢に挑戦しながら鍛え上げた製錬技術を基に独自の「資源循環型事業」をグローバルに展開しています～ ■仕事内容 DOWAグループの中途採用（社内公募対応含む）を主として担当。 ほか、新卒・教育・研修業務にも携わっていただきます。 【業務内容詳細】 ●社内公募対応 募集、面談、選考調整 ●中途採用関連業務 （1）中途採用選考 （年間55名程度採用） ・母集団形成 ※人材紹介、ダイレクトスカウト ・採用部門連携 ・面接対応、日程調整 ・入社手続き （2）中途採用活性化のための取り組み ・リファラル採用 ・アルムナイコミュニティ運用 ・採用HP （3）入社後の研修、フォロー ・入社オリエン、オンボーディング研修 ●その他 ・新卒採用面接、採用広報（大学訪問、インターン） ・研修補佐 ■配属部署・組織 人事部内には、中途採用チーム、新卒採用チーム、教育チーム、労政チームがあり全体で25名ほどの人数です。 ■キャリアパス 採用に関する業務を携わり、将来的には教育、労政など幅広く人事職のご経験を積むことができます。希望に応じて、総務などのバックオフィス業務、グループ事業会社への出向などを経験できます。 ■就業環境 ・風通しの良い職場で、他部署と頻繁に情報共有をしながら仕事を進めていきます。 ・有給休暇や在宅勤務（週2回）など活用しやすい職場です。 （有給休暇は各社員 年17日以上取得することを目標としています。） ■当社について： DOWAグループは、1884年に鉱山・製錬会社として創業いたしました。以来、当社は時代の変化と共に事業内容を様々に進化させ、5つのコアビジネスで構成する独自の循環型事業を形成してまいりました。現在は「地球を舞台とした事業活動を通じて、豊かな社会の創造と資源循環型社会の構築に貢献する」という企業理念のもと、サステナブルな社会の構築に貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：業界未経験歓迎 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・企業の人事部において3年以上採用業務経験のある方 └中途採用の経験（募集、面接対応、入社受け入れ手続き） ・両面型人材紹介、RPOにおける中途採用経験が3年以上ある方 ■歓迎要件： ・社内公募対応の経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX22F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:35
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～390,000円 ＜月給＞ 300,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費相当 家族手当：家族手当：月額30,000円以内 住宅手当：住宅手当：月額25,000円以内 寮社宅：寮、社宅完備、希望者全員入寮可 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金、マッチング拠出含む ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員研修、階層別・専門別研修、国内外留学制度、通信教育他 ＜その他補足＞ ・カフェテリアプラン（カフェテリアポイント年額21,000円） ・保養所（箱根、安比ほか） ・財形貯蓄制度 ・企業年金制度 ・共済会制度 ・グループ保険 ・各種生命保険団体払契約 ・持株会
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇11日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ＜休暇＞※法定休暇以外を列挙 ・年次有給休暇、備蓄年休、結婚休暇、忌服休暇、リフレッシュ休暇、フレッシュアップ休暇
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