会社概要

三井住友DSアセットマネジメントはQOLに貢献する最高の資産運用会社を目指します。

「Quality of Life に貢献する最高の資産運用会社へ。」を目指すべき姿に掲げ、真のプロフェッショナルとして、お客様を第一に考え行動し、最高品質の運用パフォーマンスを提供するとともに、健全な資産運用ビジネスを通じ、多様性に富み、活力あふれる社会の実現に尽くします。

そのために、私たち自身が、すべてのステークホルダーを尊重し、共に成長することを目指します。また、社員一人ひとりが能力を最大限発揮し、自分らしく生き生きと働ける職場づくりを行います。

事業概要

当社は、国内外の年金や金融機関などの機関投資家から個人投資家に至るまで、多様なお客さまニーズに対して、業界トップレベルの運用調査体制とグローバルなネットワークを活用した質の高い資産運用サービスを提供いたします。

個人投資家を主な対象とする一般販売および確定拠出年金のお客さま向けには「公募投資信託」、事業法人・金融機関・団体年金などのお客さまには「私募投資信託」として、ニーズにあわせてお選びいただける豊富な商品ラインナップを提供しております。

国内外の公的および私的年金、政府・中央銀行などの公的資金、銀行や保険会社などの金融機関、事業法人その他の機関投資家のお客さまに対しては、お客さまから投資資産の運用に伴う投資判断の全部ないしは一部の委任を受けて投資を行う「投資一任業務」ならびに投資の助言を行う「投資助言業務」を行っております。

人事部は、社員一人ひとりが能力を最大限発揮し、自分らしく生き生きと働ける職場づくりに向け、日々業務を行っております。

①人事戦略チーム：人事制度運営、中途採用、人事評価、人事異動等を担当

②給与厚生チーム：給与事務、社会保険、健康管理、福利厚生制度運営等を担当

③ダイバーシティ経営推進チーム：DE&I推進、障がい者活躍等を担当

④人財開発室：教育・育成、新卒採用等を担当

＜組織構成＞

人事部：44名（部付2名、人事戦略チーム9名、給与厚生チーム9名、ダイバーシティ経営推進チーム17名、人財開発室7名）

20代~60代まで幅広い年齢の社員が活躍しています。中途入社の社員も多く在籍しており、様々なバックグラウンドを持つ社員が闊達に意見を出し合いながら仕事を行っています。

必須

尚可