システム構築・運用（インフラ担当）
職務内容
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仕事内容
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【虎ノ門】社内SE（IT基盤）／インフラ更改・セキュリティ強化・幅広い業務に携われる
【社内ITインフラの維持・更改をリード／裁量大きくプロジェクト推進できる環境／幅広いIT知識を活かせるポジション】 ■業務概要 当社の全社員が利用するITインフラ環境の維持・保守から更改、新規導入まで、システムの安定運用と進化を担う社内SE（基盤担当）ポジションです。IT統括部IT基盤チームの一員として、ネットワーク、サーバ、仮想基盤、セキュリティ対策など幅広い業務に携わり、計画立案からベンダーコントロール、プロジェクトの推進までご担当いただきます。 ■業務詳細 ・社内LAN/WANネットワーク機器や仮想サーバの運用監視、パッチ適用、バージョンアップ等の保守管理 ・サーバ構築、ネットワーク増設などシステム開発要件に応じたITインフラ環境の提供 ・PCやシステム利用に関するヘルプデスク運営、ユーザサポート、ソフトウェアインストール ・保守期限切れインフラの更改計画作成、提案依頼書（RFP）作成、ベンダー選定や納品物評価 ・サイバーセキュリティ対策やCSIRT活動、国内外のITガバナンス強化やインシデント対応演習 ※協力会社と連携しつつ、業務を推進します。 ■組織構成 社内システムの開発を主に行うIT開発チーム5名、ITインフラ管理を行うIT基盤チーム4名、IT予算管理・契約管理、事務企画を行う部付が10名で構成 ■事業概要 当社は、国内外の年金や金融機関などの機関投資家から個人投資家に至るまで、多様なお客さまニーズに対して、業界トップレベルの運用調査体制とグローバルなネットワークを活用した質の高い資産運用サービスを提供しております。 ・投資信託業務 個人投資家を主な対象とする一般販売および確定拠出年金のお客さま向けには「公募投資信託」、事業法人・金融機関・団体年金などのお客さまには「私募投資信託」として、ニーズにあわせてお選びいただける豊富な商品ラインナップを提供しております。 ・投資顧問業務 国内外の公的および私的年金、政府・中央銀行などの公的資金、銀行や保険会社などの金融機関、事業法人その他の機関投資家のお客さまに対しては、お客さまから投資資産の運用に伴う投資判断の全部ないしは一部の委任を受けて投資を行う「投資一任業務」ならびに投資の助言を行う「投資助言業務」を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：事業会社・支援会社問わず、以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・ITインフラ更改プロジェクトの企画・推進経験 ・ITインフラに関するPL、またはPM経験 ・システム運用保守や社内IT環境の改善経験 ・Microsoft製品、ネットワーク、クラウド等の基礎知識をお持ちの方 ・サイバーセキュリティに関する知見・経験 ・VMwareやクラウド環境の構築・運用経験 ・IPAの高度情報処理試験またはベンダー資格 ■歓迎条件 ・英語力（海外とのコミュニケーション経験）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー26F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:40～17:10
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 700万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 350,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の年収情報は参考値であり、実際の提示年収は選考を経てこれまでのご経験や希望を考慮し、決定いたします。 ※賞与は年2回（6月・12月）、昇給は年1回（7月）です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 国内外大学院派遣制度、語学研修制度（通学・通信）、資格取得報奨制度 ＜その他補足＞ テレワーク制度、住宅支援制度、保育園費用補助、配偶者転勤休職、私費留学休職、慶弔見舞金、財形貯蓄制度、グループ保険、企業型確定拠出年金、健康保険組合直営保養所・契約施設、 福利厚生パッケージサービス（福利厚生会社と提携し、旅行・スポーツクラブ・自己啓発・育児支援サービス等を会員価格で利用可能）等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始（12/31～1/3）、年次有給休暇、フレッシュアップ休暇（年5日）、慶弔休暇、公務休暇、積立休暇、ボランティア休暇、 看護休暇、介護休暇、生理休暇、産前産後休暇、出産立会い休暇等
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