アナリスト
職務内容
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仕事内容
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【虎ノ門】責任投資推進アナリスト／議決権行使・ESG評価・エンゲージメント等を担当
【アクティブ運用を軸に責任投資を推進／議決権行使・ESG分析・多様な資産領域／専門性と成長を実現できる職場環境】 ■業務概要 責任投資推進室のアナリストとして、議決権行使やエンゲージメントを中心に、ESG評価・分析、国内外イニシアティブ活動、顧客向けレポーティングなど責任投資業務全般を担当いただきます。 運用部門やファンドマネージャーと密接に連携しながら、投資先企業との対話を通じた企業価値向上や持続的成長の実現を推進いただくポジションです。将来的には責任投資推進室の中核人材としての活躍も期待しています。 ■業務詳細 ・議決権行使に関する議案分析および投資先企業のガバナンス評価 ・投資先企業とのエンゲージメント（対話）の企画・実行 ・ESG評価・スコアリングおよび各種データ分析 ・国内外の責任投資イニシアティブ活動への参画 ・年金基金、国内外アセットオーナー向けレポーティング資料作成 担当資産は国内株式・海外株式を中心に、REIT、クレジット、プライベートエクイティ等幅広い領域にわたります。 また、運用部門やファンドマネージャーと密接に連携しながら、責任投資活動を推進いただきます。 AIやPythonを活用した業務効率化・分析高度化にも取り組んでいます。 ■担当資産 以下の資産を横断的に担当いただきます。 ・国内株式 ・海外株式 ・REIT ・クレジット ・プライベートエクイティ ・オルタナティブ資産 ■組織構成 ・主務11名 ・兼務2名 ファンドマネージャーやアナリスト出身者が多数在籍しており、高い専門性を持つ組織です。 将来的に組織の中核を担う人材を求めています。 ■企業の特徴／魅力 同社はアクティブ運用と責任投資を両立し、投資先企業との対話を重視した運用を実践しています。 責任投資推進室は運用部門との連携が非常に強く、議決権行使やエンゲージメントを形式的に行うのではなく、企業価値向上につながる実効性のある活動を推進しています。 また、リモートワークやフレックス制度も柔軟に活用でき、成果を重視した働き方が可能です。特にAIやデータ活用を積極的に推進しており、運用業界の中でも先進的な環境でキャリア形成ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・責任投資・スチュワードシップ活動（議決権行使、対話等）または運用業務（ファンドマネージャー、アナリスト）経験 ・TOEIC(R)テスト820点以上または同等の英語力 ・証券アナリスト資格 ■歓迎条件 ・責任投資やサステナビリティへの関心 ・業務効率化やAI活用経験 ・Python等AI活用やPCスキル ・CFA ＜語学力＞ 必要条件：英語上級 ＜必要資格＞ 必要条件：証券アナリスト 歓迎条件：CFA（米国証券アナリスト）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー26F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:40～17:10
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 正社員での雇用となります。 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 300,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の年収情報は参考値であり、実際の提示年収は選考を経てこれまでのご経験や希望を考慮し、決定いたします。 ※賞与は年2回（6月・12月）、昇給は年1回（7月）です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 国内外大学院派遣制度、語学研修制度（通学・通信）、資格取得報奨制度 ＜その他補足＞ 住宅支援制度、昼食手当、保育園費用補助、配偶者転勤休職、私費留学休職、慶弔見舞金、財形貯蓄制度、グループ保険、企業型確定拠出年金、健康保険組合直営保養所・契約施設、 福利厚生パッケージサービス（福利厚生会社と提携し、旅行・スポーツクラブ・自己啓発・育児支援サービス等を会員価格で利用可能）等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始(12/31～1/3)、年次有給休暇(年20日)、フレッシュアップ休暇（年5日）、慶弔休暇、公務休暇、積立休暇、ボランティア休暇、 看護休暇、介護休暇、生理休暇、産前産後休暇、出産立会い休暇等
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