DTPオペレーター
職務内容
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仕事内容
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【DTPオペレーター】広告物や店舗装飾などを“実際の形”へ◆イベント業界を最前線で牽引◆土日祝休
～経験をいかし、新たなフィールドへ／イベント分野のリーディングカンパニー～ ＼本求人のポイント／ 【成長企業】創業59年／イベント業界を最前線で牽引 【挑戦】データ加工から出力まで一貫して携われる◎ 【働き方】フレックスタイム制／年間休日123日 ■業務内容： ・広告物や店舗装飾、展示会ブースなどを“実際の形に仕上げる”仕事をお任せします。 ・デザイナーが制作したデータを、出力・施工に適した形へ加工・調整し、製品として形にしていくポジションです。 ■業務詳細： 【データ制作・加工業務】 ・出力用データ制作 ・レイアウト展開・修正作業 ・画像補正・レタッチ作業 ・入稿データチェック ・印刷用データへの変換・加工 【出力・現場対応】 ・大型インクジェットプリンターによる出力作業 ・プリンターの状態確認・調整 ・出力物の貼り作業 など 【管理・調整業務】 ・案件管理 ・品質管理 ・製造部門や営業担当との調整・コミュニケーション ■入社後の流れ： ・入社後は、当社のルールについてまず学んでいただきます。その後、これまでのご経験に応じてお任せできる業務を少しずつ担当いただきます。 ■当ポジションの魅力： ・データ加工から出力まで一貫してお任せします。また、データ作業だけでなく、プリンター調整や出力物の貼り作業など、現場での対応もあります。実際に自分が仕上げた広告物が店舗やイベント会場に並び、クライアントが喜んでくれる瞬間に立ち会えるのも、この仕事ならではのやりがいです。 ＼こんな方を求めています／ ・周囲とコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 ・細かな確認や品質チェックを丁寧に行える方 ・データ加工や出力調整など、専門スキルを身につけたい方 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件： ・Illustrator、Photoshopを使用した実務経験 ■歓迎条件： ・InDesignの使用経験 ・大型出力機の使用経験 ・サイン・ディスプレイ業界での実務経験 ・印刷知識や色調整に関する知識 ・展示会、イベント、店舗装飾などの制作経験 ・DTPデザイン、レイアウト作業経験 ・画像補正、レタッチ経験 ・入稿データチェック経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 板橋スタジオ 住所：東京都板橋区新河岸2丁目9-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：13:00～15:00 フレキシブルタイム：5:00～13:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はございません。
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,500円～265,000円 固定残業手当/月：70,300円～92,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,800円～357,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※1カ月分×2回+業績賞与 ■昇給：年1回（2月） ■モデル年収： 年収420万円（入社3年目） 年収500万円（入社5年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給あり 月上限5万円 家族手当：小学校3年生迄のお子様一人あたり月1万円※条件あり 住宅手当：月1～1.5万円／若手一人暮らし対象※条件あり 寮社宅：規定あり 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援制度 ・施工管理資格取得サポート ＜その他補足＞ ●借上社宅制度：家賃の3割、および更新料を会社が負担／諸条件あり ●永年勤続報奨金制度 ●各種クラブ活動支援制度：ゴルフ、野球、フットサル、バスケットボールなど ●服装自由 ●資格取得支援・自己啓発支援制度：業務（または本人のキャリアプラン）に関連性のある知識・スキル・資格習得の支援による早期育成、および習得後のブラッシュアップによるレベル維持をバックアップ／諸条件あり
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 ■四季休暇（年間6日、連続取得可） ※5日以上の連続休暇OK
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