DTPオペレーター
職務内容
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仕事内容
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【茨城/稲敷市】DTP・印刷データ作成スタッフ◆デザインスキルを活かせる◆残業20ｈ程／年休120日
～未経験歓迎◇デザインソフトの知識を活かしながら専門性を身につけられる／賞与4.5ヶ月分・福利厚生充実◎～ 官公庁や企業向けのダイレクトメール、通知物、各種印刷物の制作・製版業務をお任せします。 Adobe Illustrator・InDesignを使用し、印刷前のデータ作成やチェックを行うポジションです。お客様へ正確な情報を届けるため、制作物の品質を支える重要な役割を担っていただきます。 具体的には ・Illustrator／InDesignを使用した印刷用データの作成・加工 ・入稿データの確認および修正対応 ・原稿と制作物を照らし合わせる内校（校正）業務 ・誤字脱字やレイアウト崩れ、修正漏れなどのチェック ・印刷・製版工程に関する各種事務処理 ・製造部門との連携および進行管理サポートなど お客様からお預かりしたデータをそのまま印刷するだけではありません「見やすさ・正確さ・品質」を意識しながら、印刷物として最適な形に仕上げていく仕事です。 ■仕事の魅力 ◎Illustrator・InDesignのスキルを活かして成長できる 実務を通じてDTP・製版に関する専門知識を習得できます。デザインソフトの操作スキルだけでなく、印刷業界ならではの知識も身につきます。 ◎制作物の品質を支える重要ポジション 官公庁や企業向けの印刷物を多数手掛けており「間違いなく情報を届ける」ための最後の砦となる仕事です。 ◎未経験から専門職へ挑戦可能 IllustratorやInDesignの基本操作経験があれば、実務経験は不問。先輩社員が業務をサポートしながら段階的にスキルアップできます。 ◎デスクワーク中心で腰を据えて働ける 制作・チェック業務を中心に社内メンバーと協力しながら仕事を進めていくため、落ち着いた環境で専門性を高められます。 ■当社について 当社は創業100年以上の歴史を持ち、情報メディア事業と建築資材事業を通じて社会インフラを支えてきました。情報メディア事業では、官公庁や企業の情報発信を支える印刷・発送サービスを展開し、安定した取引基盤を構築しています。建築資材事業では、住宅の安全を支える耐震金物のパイオニアとして高い評価を獲得しています。長年培った信頼と実績を強みに、これからも新たな挑戦を続けていく成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■応募条件： ・IllustratorまたはInDesignの使用経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ※実務経験不問／第二新卒歓迎／人物重視の採用です！ ■歓迎要件： ・制作物の品質向上に責任感を持って取り組める方 ・周囲とコミュニケーションを取りながらチームで仕事を進められる方 ・Illustrator・InDesignのスキルを活かし、さらに専門性を高めたい方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 江戸崎工場 住所：茨城県稲敷市江戸崎甲1220-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の労働条件変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 360万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～288,000円 ＜月給＞ 221,000円～288,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：有（前年度実績※10,000～15,000円／月） ■賞与：年2回（前年度実績※計4.50ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限5万円） 家族手当：配偶者2万円、子1万円 住宅手当：２万円／月（条件有） 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度：65歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別で中堅社員研修や管理職研修を実施。また、自己啓発を支援する一環として、資格取得を会社でバックアップしています。 ＜その他補足＞ ・各種手当（賃貸住宅手当、住宅ローン手当、家族手当、役付手当など） ・アニバーサリー休暇 ・時間休制度 ・子供の出生時に男性社員が取得できる休暇あり（パパ休暇） ・福利厚生サービス（ベネサポ） ・選択制企業型確定拠出年金（DC）制度 ・各種補助制度（レクリエーション・社員旅行・忘年会補助） ・人間ドック、婦人科健診補助、予防接種補助 ・慶弔規程（結婚・出産・弔慰金・災害見舞金） ・社員表彰制度 ・身だしなみ手当：10,000円／年2回 ・営業車、携帯電話、PC貸与
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休日・休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■休日：土日祝（年２日程度の土曜出勤あり） ■休暇：年末年始休暇、夏季休暇、アニバーサリー休暇、子供の出生時に男性社員が取得できる休暇など
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