DTPオペレーター
職務内容
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仕事内容
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【御茶ノ水】パッケージ製版担当～飲料メーカー向けパッケージ制作◆将来の製版リーダー候補
【連結売上高1兆円トップクラスの製紙会社／寮・社宅完備（希望制）／大手乳業・飲料メーカー向けパッケージの製版データ作成・専門技術を習得できる環境／働き方改善ができる／福利厚生充実】 ◎成長拡大が続く紙パック事業・世界トップクラスを目指す注力領域 ◎大手乳業・飲料メーカー向けパッケージの製版データ作成・専門技術を習得できる ◎東京勤務・転勤なし・残業月平均10時間程度の働きやすい就業環境 ■採用背景 紙パック事業は代替プラスチック包装材として需要が拡大しており、国内外でさらなる市場成長が見込まれています。同社では紙パック事業を重点成長領域と位置付け、売上・シェア拡大に向けた体制強化のため増員募集を行います。 ■職務内容 国内大手乳業メーカー、清涼飲料メーカー、地域ブランドメーカー向け液体容器紙パックの製版データ作成業務をお任せします。営業部門や生産会社と連携しながら、パッケージデザインを印刷用データへ最適化するポジションです。 ・各種飲料メーカーから提供されるデザインデータを基にしたパッケージ版下データ作成 ・オフセット印刷、グラビア印刷、フレキソ印刷向けの製版処理・版データ作成 ・製版用ソフトを活用した製版データ作成 ・カラーマネジメントソフトを用いた印刷シミュレーション、色調確認 ・生産会社とのデータ連携、印刷品質確認 ■ポジション魅力 成長市場である紙パック事業の中核を担う製版ポジションです。大手乳業・飲料メーカーのパッケージ制作に携わるため、自身が手掛けた製品を日常生活の中で目にする機会も多く、仕事の成果を実感できます。また、オフセット、グラビア、フレキソなど複数の印刷方式に関する専門知識やカラーマネジメント技術を習得できる環境です。今後は美粧性や全面印刷など高付加価値化を推進しており、高度な製版技術を身に付けられます。 ■キャリアパス ・製版業務の各工程を経験し、印刷・製版に関する知識と技術を習得 ・将来的に製版業務のリーダー職として活躍 ■入社後の流れ 入社後は製版業務の各工程を経験しながら、紙パック特有の印刷・製版技術や品質基準を学んでいただきます。実務を通じて専門性を高め、段階的に担当領域を広げていく想定です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・MacおよびWindowsで、Adobe IllustratorとAdobe Photoshopの操作ができる方。 ・画像および印刷物の色調の違いを判断できる方。 ■歓迎条件： ・パッケージ会社、印刷会社、刷版会社において、DTP編集業務やプリプレス（製版）業務の経験をお持ちの方 ・グラフィック工学（写真・デザイン・印刷・製版等）を専攻・履修した方。または前述のうち印刷および製版の知識・技術・スキルをお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ 勤務地最寄駅：各線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も条件に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 380万円～572万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,700円～335,600円 ＜月給＞ 238,700円～335,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（10月） ≪モデル年収≫ ・25歳：基本給258,900円、年収426万円～ ・30歳：基本給304,300円、年収509万円～ ・35歳：基本給370,900円、年収632万円～ ・40歳：基本給561,700円、年収922万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（月上限31,600円） 家族手当：※福利厚生その他欄参照（但し、支給要件あり） 住宅手当：※福利厚生その他欄参照（但し、支給要件あり） 寮社宅：社宅入居可能（但し、入居資格要件あり） 厚生年金基金：確定拠出年金 退職金制度：退職一時金、確定給付年金、確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■入社時期に応じて新人研修または階層別研修あり。 ＜その他補足＞ ■住居手当補足：住宅手当（8,500円～17,000円）世帯主として生計を維持している方※但し、社宅に入居される方には支給されません。 ■家族手当補足：22歳未満の扶養家族1人につき11,000円 ■住宅融資制度、従業員持ち株会、財形貯蓄制度（一般・住宅・年金） ■育児休業（取得実績あり） ■リフレッシュ休暇制度（勤続10年・20年・30年ごとに休暇を5日～10日付与、援助金10万円～50万円支給） ■保養所、カフェテリアプラン 等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇7日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年次有給休暇は毎年4月1日に２０日付与付与。採用日により付与日数変更有
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