DX推進担当
株式会社ミヤデラ断熱職務内容
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■ 仕事内容
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DX推進担当◆未経験歓迎／断熱材業界パイオニア／年休120日／残業少／賞与5ヶ月分／平均年収710万
＼代表直下で、現場の働きやすさを支えるDX推進／
代表直下のポジションとして、営業部門を中心とした社内DXの推進をお任せします。入社後はCAD操作や自社システムのデータ管理から学べる環境です。専門知識は入社後に身につくため、未経験の方もご安心ください。
★営業の手作業を減らし、提案に注力できる環境へ
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ビルの図面から配管の本数や部材を算出し、見積もりを作成する営業部門。業務をサポートするシステムは導入済みですが、十分に活用されていないのが現状です。
大切なのは、システムを導入することではなく、現場で使われる仕組みへと育てること。営業の業務に寄り添いながら、効率化を支えていきます。
★STEP1：現場の業務を知ることからスタート
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使いやすい仕組みをつくるには現場理解が欠かせません。まずは以下からお任せします。
・CAD/CAMソフトを用いた図面確認や見積もり理解
・自社積算システム『MIYASSY』のデータ管理
・定期的に届く材料の価格改定（値上げ）情報の更新
・営業からのシステム操作に関する相談への対応
※半年～1年ほどかけてじっくり習得する想定です。
★STEP２：代表とともに、DX化推進へ
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現場理解の後は、入力フォームの簡略化など使いやすさを高める改善へ。代表とともに外部ベンダーとの打ち合わせに同席し、日程調整や議事録作成、改修の調整を担当します。将来的には社内全体のシステム改善にも広げていきましょう。
☆大方針は代表が判断します。現場の困りごとに耳を傾け、使いやすい仕組みを整えましょう！
＜使用システム＞
自社積算システム『MIYASSY』、CAD『Rebro』『Tfas』、『Nessie』など
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■ 応募資格
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学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎
★35歳以下の方（長期キャリア形成のため※例外事由3号のイ）
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＼下記のような方は大歓迎！／
□ITや新しいツールにアレルギーがない方
□成長意欲が高く、前向きに知識を吸収できる方
※専門的な知識やこれまでの経験は問いません。代表の考え方や仕事の進め方を柔軟に吸収できる方を求めています。
＼こんな方はピッタリ！／
□代表の隣で学び、経営に近い視点を養いたい方
□「自分の手腕で全社を動かすDX担当」へ成長したい方
□日常の業務で「もっと効率化できないか」と考えられる方
※CADの基本操作や自社システム（MIYASSY等）の運用は、入社後にOJTやWeb研修でお教えします。未経験の方も安心してご応募ください！
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■ 募集背景
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★代表直下で学び、全社を動かすDX担当へ
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1919年創業の当社。近年は半導体工場の新設等に伴いニーズが急増し、業績は右肩上がりです。この成長を後押しするため、これまで代表を中心に自社システム『MIYASSY』の開発や現場のプレハブ化を推進してきました。
さらなる成長に向けて、今後は全社的なDXを一層加速させていく方針です。しかし現在、その取り組みの多くを代表が担っている状況。そこで今回、代表直下で現場業務やシステムへの理解を深めながら、将来的にはDX推進の中核を担ってくださる方を募集することになりました。ITツールに抵抗がなく、新しい知識を前向きに吸収できる方を歓迎します。
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■ 雇用形態
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正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の条件に変更はありません。
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■ 勤務地・交通
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【本社】
東京都品川区南品川5-3-10 ミヤデラビル3F
◎転勤はありません。
＼駅チカのオフィスです！／
周辺には商店街があり、地域民に愛される飲食店や個人商店がズラリ。隠れ家的な居酒屋やカフェ、新鮮な食材を扱う八百屋や魚屋、昔ながらの和菓子店など、温かみのある雰囲気です。
◆交通
【本社】
・京急本線「青物横丁駅」より徒歩3分
・JR京浜東北線・東京臨海高速鉄道りんかい線・東急大井町線「大井町駅」より徒歩11分
・東京臨海高速鉄道りんかい線「品川シーサイド駅」より徒歩13分
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■ 勤務時間
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9：00～17：30（実働7時間40分）
◎残業は月平均10時間程度と少なめです。
会社の業務効率化を推進するポジションだからこそ、自身の業務も効率的に進められます。メリハリをつけて働ける環境のため、17時半の定時で退社できる日も多く、仕事終わりの時間も大切にしていただけます。
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■ 給与
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★平均年収710万円！
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月給28万円以上＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績5ヶ月分）
◎経験や能力などを考慮の上、決定します。
◎固定残業代はありません。残業代は別途支給します。
＼未経験からでも月給28万円スタート！／
未経験から挑戦できる社内IT・DX職としては高水準の給与設定です。さらに賞与は直近5年間にわたり【年間5ヶ月分】を安定して支給中。100年続く安定基盤のもと、会社の利益と社員の貢献を賞与で着実に還元しています。平均年収は710万円です。
◆年収例
【初年度の年収】
476万5000円以上
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■ 休日休暇
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【年間休日120日以上】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年次有給休暇
■年末年始休暇
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■慶弔休暇
■誕生日休暇
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■ 福利厚生・待遇
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■昇給 年2回（6月・12月）※年2回のチャンスあり！
■賞与 年2回（6月・12月／昨年度実績：5ヶ月分）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
【各種手当】
■交通費支給（月4万円まで）
■時間外手当
■役職手当
■職能手当
■資格手当（月4千円まで）
■出張手当
【その他の制度】
■退職金制度（3年以上勤続の方）
■資格取得支援制度（一部負担）
■オフィス内禁煙
■誕生日休暇あり
■海外研修
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■ 入社後の教育体制
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★基本操作から学べる研修を用意しています
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▼基本操作からスタート（入社後すぐ）
CAD/CAMソフトの基本からお教えします。立ち上げ方やログイン方法、ツールの使い方まで先輩社員と一緒に操作しながら覚えていきましょう。
☆2～3ヶ月に1回はWeb研修も実施。基本操作が無理なく身につきます。
▼現場理解（半年～1年）
まずは半年～1年ほどかけて現場業務や積算ソフト『MIYASSY』のデータ管理をじっくり習得。現場の理解を深めましょう。
☆業務の全体像を把握した上で、システムの改善提案やチューニングといったDX推進へ段階的にステップアップ！専門知識がなくても安心して始められます。
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■ 配属部署
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★部署の垣根なく、協力しあえる環境です
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本社の従業員数は30名で、平均年齢は39歳。男女比は8：2で、中途入社者の割合は90％です。直近5年間の定着率は91％と高く、落ち着いて長く働ける環境が整っています。
現在、DX推進には代表をはじめ社内のシステム担当が関わっています。入社後は代表直下で基本方針を決定し、外部ベンダーとの打ち合わせに参加するなど、代表と進める業務が中心です。
実務はシステム担当と一緒に進めつつ、営業や工事部のメンバーとも日常的に意見を交わし、システムの使い勝手を現場へ落とし込んでいきます。社員同士の距離が近く、質問や相談がしやすい雰囲気です。
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■ PRコメント
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年商70億円の企業グループ。全社DXをあなたに任せたい。
1919年の創業から100年以上、断熱工事のパイオニアとして実績を築いてきた当社。安定した事業基盤を確立し、グループ年商は70億円に達しました。
――そんな当社で、全社を動かすDX担当になってほしいのです。
現在、代表を中心に3Dデータの活用や部品の事前加工（プレハブ化）など、現場のデジタル化を推進。自社積算システム『MIYASSY』も、代表自ら開発してきました。
業界全体でデジタル化が進む今、この変革をもっと加速させたい。だからこそ代表直下の専任担当が必要です。社長直結・即時即決の環境だからこそ、「社長、ここを自動化しませんか？」といった提案も迅速に形にできます。
現場に役立つ提案をするためにも、まずは実務を知ることから。専門知識は入社後に学べばOKです。CADソフトの操作や自社システムのデータ管理、営業との連携を通じ、現場のリアルな声を掴んでいきましょう。
ITツールに抵抗がなければ大丈夫。半年後には全社を動かすDX担当へ。100年企業の新たな未来を、一緒につくりませんか？
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■ プロフェッショナル取材者のレビュー
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◆取材から受けた会社の印象
◆100年の老舗企業が挑む、本気のDX変革
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1919年創業以来、断熱材のパイオニアとして基盤を築いてきた同社。歴史ある企業でありながら、業界内でもいち早くデジタル化に踏み出しているといいます。今回はその背景にある想いを伺いました。
同社では現在、代表を中心にITやAIを活用した全社的なDXを推進中。自社システム『MIYASSY』の開発や現場のプレハブ化などを通じて、業務効率化や生産性向上に取り組んでいるそうです。
その背景には、手作業が多く残る業界の現状があります。半導体工場の新設などを追い風に需要拡大が見込まれる中、今後もお客様の期待に応え続けるためにはDXが欠かせないとのこと。こうした取り組みは営業や現場の負担軽減にもつながっているそうです。
100年以上の歴史を持ちながら、変革を続ける同社。未経験から代表直下で業務改善やDX推進に携われる環境は、大きな魅力だと感じました。
◆この仕事のやりがい＆厳しさ
●やりがい
◆会社と社会をより良くする誇らしさ
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現場のモノづくりからオフィスのシステムまで、会社全体を自らの手でアップデートできる面白さがあるとのこと。代表直下の環境ゆえに、提案から実行までのスピードも非常に速いといいます。さらに、社内の効率化で無駄を削減することは、同社の断熱技術と相まってCO2削減（SDGs）にも直結するため、社会に貢献している確かな誇らしさを実感できるでしょう。
◆現場の仲間から直接感謝される嬉しさ
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営業や現場の社員と同じ拠点で顔を合わせて働くため、「入力の手間が減った」といった率直な声が直接届く環境とのこと。自社システムのデータ更新や改善を通じてアナログな業務を減らしていくことで、社内の仲間から「作業がとても楽になった、ありがとう！」と感謝される場面が多いといいます。自分の工夫が目の前の仲間の力になっている手応えを感じやすいでしょう。
●厳しさ
◆覚えるべき専門知識の多さ
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CAD/CAMの基本操作に加え、自社積算システム『MIYASSY』に登録された数千件もの材料データや、定期的な価格改定の反映など、初期にインプットすべき情報が非常に多いとのこと。自ら意欲的に調べたり、周囲に質問したりして知識を吸収し続ける姿勢がなければ、日々の業務についていくことが難しいといいます。
◆この仕事の向き＆不向き
●向いている人
◆効率化や仕組みづくりに興味がある方
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代表直下の環境で、現場の社員とコミュニケーションを取りながら全社の働きやすさを高めていくポジションです。そのため、新しいITツールやアプリに興味があり、日常の作業を「どうすればもっと楽になるか」と考えられる方に向いているでしょう。
●向いていない人
◆指示待ちの姿勢で取り組みたい方
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全社のDX化を担う仕事のため、指示された作業をこなすだけの姿勢では務まりません。そのため、「決められたルーチンワークだけをこなしたい」という受け身な方には向いていません。
この求人に興味がありますか？