アーキテクト（公共領域）◆DX推進のための戦略立案・実案件のリード・サービス企画等

【企業名】

株式会社アシスト

【職種名】

アーキテクト（公共領域）◆DX推進のための戦略立案・実案件のリード・サービス企画等

【仕事内容(概要)】

アーキテクト（公共領域）◆DX推進のための戦略立案・実案件のリード・サービス企画等

【具体的な仕事内容】

【仕事内容】

公共領域におけるDX推進のための戦略立案から、実案件のリード、サービス企画までを幅広くカバーしていただきます。

【業務内容の変更範囲 雇入時：【仕事内容】に記載される業務】

【具体的には】

◆プリセールス（提案フェーズ）

・国策の把握・理解と、地方自治体へのヒアリングを通じたRFI・RFP 要件の整理。

・PoC（実証実験）の提案・リード、入札・プロポーザルにおける提案書作成および技術とりまとめ。

・パートナー企業との共創・協業の推進。

◆ポストセールス（構築・推進フェーズ）

・PM/PMO としてプロジェクトを統括。顧客やパートナーとの折衝を担い、円滑なプロジェクト管理を遂行。

◆戦略立案・サービス企画

・現場ニーズを基にした、汎用化・横展開が可能なソリューションの企画。

・必要な技術要素の選定と、社内各製品技術部との調整・連携。

◆扱う技術・ツール

・インフラ/プラットフォーム：AWS, Azure, Google Cloud, OCI

・データ利活用：DataSpider, HULFT, WebFOCUS, Oracle, PostgreSQL

・運用：JP1, Zabbix, セキュリティ製品

・仮想化技術：Citrix, Ericom

・先端技術：生成AI

・公共特有プラットフォーム：NJSS, GoSTEP

【ミッション】

公共DXテクニカルソリューションアーキテクトとして、地方自治体や公共パートナー企業に対して、既存の製品軸に捉われない最適なITソリューションの提案・提供を行い、「日本の公共サービスのデジタル変革」と「アシストの新たなビジネスモデルの確立」を実現する。

【担当製品】

上記「扱う技術・ツール」に記載の製品群、および必要に応じて新規選定するソリューション。

【担当顧客】

地方公共団体の情報政策・業務担当課、および公共パートナー企業

【所属先】

現在の組織の特徴としては、営業と技術の垣根が低いフラットな文化と、全社の製品技術部によるバックアップ体制が特徴で、新設組織ならではのスピード感の中で、仕組み化・標準化・サービス化にも主体的に関わることができます。

変更の範囲：会社が指定する業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：※10人月程度のプロジェクトにおいて、以下の経験を有する

・システム構築提案から運用保守フェーズに至るまでのプロジェクト管理経験

・システム要件定義・基本設計・運用設計の経験

・エンドユーザーおよびパートナー企業との折衝・調整経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都千代田区九段北4-2-1

勤務地最寄駅：都営地下鉄 新宿線／市ヶ谷駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

【就業場所の変更範囲 雇入時：会社が指定する事業所、自宅】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都千代田区九段北4-2-1 [最寄り駅]市ケ谷駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

試用期間内の条件変更等はございません

【給与】

＜予定年収＞

800万円～1,100万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：335,000円～390,000円

その他固定手当/月：13,000円～25,000円

＜月給＞

348,000円～415,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※年収には地域手当を含む

■賞与：年3回（2月、6月、10月）※直近5年 平均15.9ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

家族手当：配偶者15,000円、他5,000円

寮社宅：借上住宅制度※福祉厚生欄に補足記載

社会保険：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

65歳までの嘱託社員再雇用制度有

＜教育制度・資格補助補足＞

‐

＜その他補足＞

■扶養手当（配偶者15,000円、配偶者以外5,000円）

■地域手当：市ヶ谷25,000円、大阪 13,000円

■制度：退職金、企業年金、財形、団体生命保険など

■施設：健康保険共用施設など

■社宅：転勤者に対して、借上住宅制度有※借上住宅制度は社内異動者向け、中途入社時点では適用対象外

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇16日～26日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数124日

■年次有給休暇：初年度は入社月に応じた日数を付与。入社月から利用可

■時間単位有給休暇

■リフレッシュ休暇

■年末年始・慶弔・永年勤続・産前産後・看護・介護休暇

■育児・介護休業

【事業概要】

【2023年転職経験者に聞く「入社して良かった」トップ30社にランクイン！】

■事業内容：

単にソフトウェアを提供するのではなく、ソフトウェアで課題を解決する「パッケージ・インテグレーター」です。同社は現在6,200社を超えるお客様とお取引きがあり、サポート満足度94.8%、サポート継続率89.9%と高い水準を保っています。実はRDBとして有名なオラクルを国内で最初に手がけたのが同社であり、現在も販売代理店の中での売上は群を抜いています。

■全社員共有のバイブル「哲学と信念」：

創業者であり現会長のビル・トッテン氏が執筆した、「アシストの道徳」とも言える、アシストの価値観を明記した文章です。（HPご参照）

・一番大切なこととして、『お客様にとって最高の会社になること』『コンピュータ・ソフトウェア分野で働く者にとって、最高の会社になること』『協力会社にとって最高の会社となること』であると記されています。全社員がこの考えに共感することで、社員数が千人を超えた現在も一体感のある組織として機能しています。

■『上場しない』という経営方針：

・周囲から「アシストさんほどの企業であれば上場しないのか」と聞かれることもありますが、現時点で上場する方針はありません。

・その理由は上記「哲学と信念」にあります。上場するということは資金と引き換えに株主を増やすということですが、現時点で『株主にとって最高の会社となること』とは定義していません。

・実は、同社の株主である株式会社アシストホールディングスは経営陣が代々受け継ぐ企業であり、株主と経営が一体であるからこそ社員に利益を還元することで、『働く者にとって、最高の会社』を実現しています。

■ワークライフバランス制度：

育児・介護短時間勤務制度、時差出勤制度、時間単位有給休暇、リフレッシュ休暇、ストック休暇、永年勤続休暇、クラブ活動（テニス、ゴルフ、登山、走行会等）

※平均勤続年数12.9年（2026年4月時点）

※離職率1.85%（2025年実績）

【郵便番号】

1020073

【所在地】

東京都千代田区九段北4-2-1

【設立年 補足】

1972年3月

【従業員数】

1,315名

【市場】

非上場

【資本金】

60百万円

【売上高】

53,700百万円

【平均年齢】

38.4歳

【HPリンク先】

http://www.ashisuto.co.jp