最終更新日：

2026/04/20

【正社員】新卒・中途│社内DXを推進するITエンジニア

Item 1 of 5

月給 28万6960円
カツデン株式会社　東京本社
JR「御徒町駅」より徒歩5分以内

お仕事について

仕事内容

■ 情報システム職カツデンの製品づくりを支える社内システムの開発・運用を担う仕事です。

販売管理や生産管理など、会社の根幹となるシステムを自社で開発し、改善し続ける役割を担当します。また、パソコンのセットアップやトラブル対応など、社員の“困った”を解決するサポート業務も行います。〈主な仕事内容〉・社内システム（販売管理・生産管理など）の開発・保守・グループウェアやメール、サーバーの管理・ネットワーク、複合機、PCなど社内IT機器の管理・Web会議・テレビ会議の環境整備・障害発生時の原因特定・復旧対応

・工場や営業所でのセッティング・トラブル対応（出張あり）〈仕事の進め方〉システム開発は、依頼受付 → ヒアリング → 設計 → コーディング → テスト → レビュー → 本番デプロイまで、上流から下流まで一貫して担当できます。要望の背景を理解した上で、“どうすればより使いやすくなるか”を考えながら開発するため、技術力だけでなくコミュニケーション力やタスク管理能力も磨ける環境です。〈働く環境〉

勤務地は東京本社（JR御徒町駅北口徒歩1分）。自社開発システム「ダイレクト」を使って業務を行いますが、新入社員研修やOJTで丁寧に学べるため、未経験領域があっても安心してスタートできます。 ■ カツデンの手がけるビジネス ①階段・インテリア事業（主力）カツデンの代表製品は「スチール製シースルー階段」。世界でも数少ないメーカーのひとつです。「家族がつながるリビング階段を」「空間の主役になる“見せる階段”を�� ここでいう“家族がつながる階段”とは、単に上り下りするための手段ではなく、家族が自然に顔を合わせ、会話が生まれる場としての階段を指します。

また、リビングに置くのであれば美しい階段であるべきという考えのもと、デザイン性の向上にも日々こだわり続けています。リビング階段を中心に、日常の何気ない瞬間がコミュニケーションのきっかけとなる―― そんな空間設計の考え方が、全国の建築関係者から共感を得ています。住宅着工数が減少傾向にある中でも、カツデンの階段は年々売上を伸ばし続けており、施工実績は 60,000件以上に達しました。 2019年以降は一般家庭だけでなく集合住宅向けにも展開し、“美しく、住み心地のよい空間づくり”をさらに推進しています。 ②エクステリア事業

次世代の柱となるのが「サイクルスタンド」。景観に配慮したヨーロッパの街並みから着想を得て、機能性 × デザイン性を両立させた製品を開発しています。近年、レンタルサイクルの利用が増加していることも背景に、駅前や商業施設、コンビニ、大型ビル（例：虎ノ門ヒルズ）など人の流れが多い場所で多数採用されています。このサイクルスタンドは、単に“停める”ための設備ではなく、存在自体が街のアクセントとなり、景観に配慮したまちづくりに貢献する製品です。 ③次世代製品群（新しい挑戦）カツデンは日常の小さな困りごとからヒントを得て、新しい製品を次々に生み出しています。・生活を整えるシンプル物干し「Hosuba」

・空間に馴染む室内遊具「Athletic Series」・猫との暮らしをデザインする「キャットシェルフ」・駐車場にこだわりを添える「Pablo」（パーキングブロック）・暮らしの時間を豊かにする薪ストーブ「HOMRA」・カーポート以上・ガレージ未満の新発想「CARKUREGA」この他にも、デザイン性と使いやすさを備えた製品が続々と登場しています。 ■ カツデンの“ものづくり”の強み

カツデンは受注 → 設計 → 製造 → 施工サポート → 販売までをすべて自社で担う“ワンストップメーカー”。そのため、現場で聞いた声や自分自身の気づきが、新製品につながることも珍しくありません。「まずやってみる」を大切にする文化があり、部署・年齢に関係なくアイデアを上げられるフィードバック制度から生まれた製品もたくさんあります。 ■ 最後にカツデンの挑戦を支えるのは、製品だけでなく、それらを動かす“仕組み”です。

情報システム職は、社内の声をすぐに形にし、会社全体の働き方をアップデートしていく役割を担っています。あなたの技術と視点が、カツデンのものづくりをもっと強く、もっとスムーズに変えていく。ぜひここで、システム開発を通じて会社の成長に直結する手応えを感じてください。 ■ よくある質問（FAQ） Q. 配属はどのようにして決まりますか？ A.職種は、選考時に選択したコースを基本としますが、面接を通じて適性を見たうえで、別の部署をご提案する場合もあります。勤務地については、入社時に設定する「基準地」を参考にしつつ、できる限り希望の営業所へ配属します。 Q. 他の職種にも興味がありますが、どうしたらいいでしょうか？

A.選考時のアンケートや面接で、ぜひお知らせください。希望や適性に応じて、入社後の職種転換も可能です。 Q. 転勤の場合、家賃はどうなりますか？ A.基準地以外で勤務する場合は、借り上げ社宅制度を利用できます。また、基準地内であっても、通勤距離が50km以上または通勤時間が90分以上の場合は、社宅の適用対象となります。〈基準地とは〉入社時に以下5つのエリアから選択します。 ① 東日本エリア（仙台／北関東）

② 首都圏エリア（東京／東京西／横浜） ③ 中日本エリア（静岡／名古屋） ④ 近畿エリア（大阪／神戸） ⑤ 西日本エリア（広島／福岡／大分）基準地「内」勤務：住宅手当支給（最大1.5万円）基準地「外」勤務：社宅適用（借り上げ社宅［家賃50％会社負担］または社員寮） Q. 必要な資格はありますか？ A.営業職は現場が郊外にある場合も多いため、普通自動車免許が必須です。また、部署を問わず「施工管理技士補」の取得を推奨しています。

※受験費用は実費ですが、資格取得後は月3,000円の資格手当が支給されます。 Q. 技術職希望の場合、ポートフォリオの提出は必要でしょうか？ A.必須ではありません。これまでの応募者の多くも、ポートフォリオなしで選考に進んでいます。設計・デザイン・ものづくりに関する制作物や、学校課題・自主制作などがある場合は、ご提出いただくことで理解が深まることがありますが、提出の有無が合否に直接影響することはありません。 Q. 入社後の教育・研修はどのようになっていますか？ A.入社後4月の約1か月間は、工場での現場実習や座学研修を通じて、基本的なビジネスマナーや、業務に必要な基礎知識を学びます。5月以降は、WEB会議を活用した研修・OJT研修・部署別の集合研修などを通じて、段階的にスキルを身につけられる教育体制を整えています。 ■ 数字で見るカツデン年間休日日数：122日（2026年度）女性産休・育休後復職率：100％拠点数：国内営業所 12拠点国内製造・開発拠点 3拠点海外製造拠点 1拠点新卒・中途比率：中途入社約46％ 20代社員構成：男女比 6：4 人数 95名／196名（※2026年1月時点）職種別割合：生産本部 45％営業本部 33％技術本部 14％その他 8％　（※2026年1月時点）売上推移： 2018年度：20.9億円 2019年度：21.9億円 2020年度：24.9億円 2021年度：32.4億円 2022年度：37.6億円 2023年度：36.9億円 2024年度：42.1億円 2025年度：46.0億円（予定）顧客満足度：97％

（※2024年度取引企業向けアンケートより）営業職コース希望割合：エリアコース 60％全国コース 40％　（※2026年1月時点）これまでの最年少部長年齢：30歳（女性）

特徴

お客様との対話が多い仕事マニュアル通りの仕事デスクワークが多い力仕事が少ない室内の仕事が多いチーム作業が多い固定の勤務地で働く

職種

保守/運用/サポートエンジニア社内システムエンジニア

求める人材

〜オール「A」はいらない。何かひとつ「A」の人の方が、面白い〜さまざまな性格が集まるからこそ、新たな価値が生まれます。

無口でも発想が豊かな人、大雑把だけど憎めない人、ミスはするけれど教え上手な人―― 「個」の魅力こそが、カツデンの原動力です。全国13ヶ所の拠点、R&Dセンターや社員寮の建設、海外研修など、多様な価値観を持つ社員が働きやすい環境を整えながら、日々新しいものづくりに取り組んでいます。【求める人物像】経営理念である「美しく快適な空間づくり」を実現するために、モノづくりメーカーとして常に以下のような創意工夫が求められます。「この製品のディティールをもっと美しくしたい」「こんな製品があれば、美しい空間が生まれるのでは」これまでにない斬新な製品を生み出すために、社員同士で意見やアイデアを活発に出し合い、より良いものに改良していくために、試行錯誤を重ねます。

セミオーダー型のものづくりならではの充実感は、大きな魅力です。機能美と意匠美にこだわった商材を通じて、お客様の快適な空間づくりを支え、社会に貢献する―― これが私たちの目指す姿です。【カツデンで活躍してほしい人】カツデンは「全員経営」を掲げています。社員一人ひとりが自ら考え、意見を持ち、主体的にイキイキと働くことができる―― そんな人材を求めています。

勤務地

駅近5分以内転勤なし

勤務地

カツデン株式会社　東京本社

住所

〒110-0005

東京都台東区上野5-25-11 大和上野ビル7F

アクセス

JR「御徒町駅」より徒歩5分以内

その他情報

※当社は全国に12ヶ所の営業所を設置しております。配属先は採用後、相談の上で決定いたします。（※情報システム職は東京本社勤務）〈配属候補地〉宮城県仙台市／埼玉県児玉郡／東京都台東区／東京都立川市／神奈川県横浜市／静岡県静岡市／愛知県名古屋市／大阪府大阪市／兵庫県神戸市／広島県広島市／福岡県福岡市

給与

高収入賞与あり固定給25万円以上

給与

月給 28万6960円 ※基本給・固定残業代の総額基本給：月給 25万1960円固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり16時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり全員に一律で支払われるその他手当金額：あり【賞与実績】カツデンでは、利益が出た際には社員に還元することを会社の方針としています。業績に応じて賞与も年々増額しており、社員の頑張りをしっかり評価しています。 2022年度（夏・冬合計）：6.6ヶ月分 2023年度（夏・冬合計）：6.7ヶ月分 2024年度（夏・冬合計）：7.0ヶ月分 2025年度（夏・冬合計）：8.1ヶ月分 ※賞与額は業績により変動します。【手当】社員が安心して働けるよう、各種手当を支給しています。・通勤交通費・住宅手当・技術手当・家族手当

給与例

カツデンでは、経験・役職・評価に応じて給与が決まります。入社後の目安として、以下のケースを参考にしてください。ケース① 係員（入社5～6年目まで）平均年収：550万円ケース② 主任平均年収：660万円ケース③ 係長平均年収：720万円 ※上記はあくまで平均です。個人の評価や役職によって変動します。

勤務時間

勤務形態：固定時間制総労働時間：1ヶ月あたり160時間勤務時間：9：00～17：45（休憩時間：1時間）

休日休暇

年間休日120日以上完全週休2日制介護休暇あり育休あり土日祝休み

休日休暇制度

完全週休2日制（土日祝）※会社稼動カレンダーによる振替あり年間休日：121日有給休暇：10日 ※年次有給休暇（初年度10日、以降勤続年数により11日～20日）休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇

社会保険 / 福利厚生

交通費支給社割あり研修あり副業・WワークOK住宅手当あり退職金あり資格取得手当あり通勤交通費全額支給

社会保険 / 福利厚生

【社会保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険【福利厚生】・家族手当・通勤手当・住宅手当・社員旅行・産休育休介護休暇・慶弔休暇・傷病休暇・その他特別休暇・慶弔見舞金・社員持ち株会・社員寮：埼玉・島根・保養施設（東急ハーヴェスト）・永年勤続表彰（旅行券）・退職金制度（3年以上勤務）・海外視察研修（ヨーロッパ中心）・フィードバック制度（既存製品の改善や新製品提案に報奨金）・短時間勤務・リファラル採用・リターン採用・ベトナム研修・メンター制度・OJT制度・資格取得支援 ITパスポート/建築士/建築施工管理技士/建築施工管理技士補/第一種衛生管理者免許毎月手当：2000～5,000円（業務に必要な場合）

職場環境

服装自由学歴不問経験者歓迎第二新卒歓迎要知識

職場環境

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）徒歩1分以内に喫煙スペースがございます。

試用・研修期間

試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ

会社情報

会社名

カツデン株式会社

代表者

代表取締役坂田清茂

住所

110-0005

東京都台東区上野5-25-11　大和上野ビル7F

業種 / 許認可番号

鉄鋼・金属メーカーその他(製造・メーカー)建築設計

設立年月

1958年6月

従業員規模

150～249人

売上規模

1億円以上

ホームページ

https://kdat.jp/

その他

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