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経理(財務会計)

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株式会社博報堂DYトータルサポート
千代田区, 日本¥4,500,000 - ¥5,000,000 /年1週間前まで 2026/12/16
正社員

職務内容

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仕事内容

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【麹町】博報堂Gの経理◆土日祝休み+連休取得可◆所定7h◆リモートワーク有

【博報堂DYグループの管理部門を一括で請け負う企業/上場企業のグループ会社だからこそ学べる知識・ノウハウがたくさんあります/育成体制充実】 ■業務内容: 博報堂DYグループ各社の債権・債務・回収業務を担当いただきます。 ・債権:請求書の審査・作成/納品予定日変更対応/長期売上未計上案件の管理 ・債務:例外支払・前払対応/海外送金/法人カード管理/支払調書対応・簡易判定 ・回収:入金処理 等 ・その他:帳票確認/取引先コード申請/ワークフロー化等の各種プロジェクト対応 ■キャリアプラン 【STEP1】入社~まずはグループ全体の経理フローを習得 シェアードサービス部門の一員として、グループ各社の経理実務を担当。効率的かつ正確な業務スキルを磨いていただきます。 【STEP2】数年後~チーム牽引や業務改善のコアメンバーへ 実務に慣れた後は、後輩のサポートやフローの効率化・ワークフロー化などのプロジェクトにも参画。チーム運営の視点も身につけられます。 【STEP3】将来的なキャリア~志向に応じた柔軟な選択 ご自身の希望や適性に合わせて、以下のキャリアパスを描くことが可能です。 (1)事業会社側へ出向・常駐し、上流業務にチャレンジ 博報堂DYグループ各社(出向・常駐)で事業会社側の一員として業務を担当。実務で培ったノウハウを活かし、上流業務にチャレンジできます。 (2)社内で専門性を高め、チームのコアメンバーへ シェアード部門のコアメンバーとして高度な経理スキルを磨き、チーム運営や業務改善をリードするプロフェッショナルを目指せます。 ※資金・取引・主計など、希望や適性に応じた部署内ジョブチェンジも可能。中長期的なキャリアを会社と一緒に描ける環境です。 ■配属先の特徴: 東京経理課は約29名が在籍しており、20代~30代が中心です。 比較的落ち着いた社風で社員の定着率も高く、長時間の残業もない為、長期的に就業し易い環境です。 ■服装も男女問わずオフィスカジュアルで勤務可能です。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・経理実務経験3年以上もしくは相当する実務経験(伝票チェック・請求書作成・仕訳投入等) ・PCスキル ※Excel中級程度(各種関数/ピボットテーブルなど) ■歓迎条件: ・日商簿記3級以上 ・PowerPointなどを用いた簡単な資料作成経験 ・生成AI(Gemini、Claudeなど)やITツールを活用した業務効率化に関心・意欲がある方

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区平河町1-4-5 平和第1ビル 勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/麹町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00~20:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~17:30 <時短勤務> 相談可

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし

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給与

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<予定年収> 450万円~480万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):276,000円~293,500円 その他固定手当/月:10,000円 <月給> 286,000円~303,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験・スキルを勘案し年収を決定させていただきます ※上記年収は約20時間分の残業代込みの金額となります。(みなし残業ではありません) ※昇給有無:有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし <各手当・制度補足> 通勤手当:全額別途支給有 家族手当:無 補足事項なし 住宅手当:無 補足事項なし 寮社宅:無 補足事項なし 厚生年金基金:無 補足事項なし 退職金制度:退職金制度及び確定拠出年金制度(DC) <教育制度・資格補助補足> 有 <その他補足> ・年末年始は12/29~1/3まで休み ・特別休暇(年2回連続5営業日の連続休暇・結婚休暇・忌引休暇・介護休暇・子の看護等休暇など) ・産前産後休暇、育児休業 ・時間代休制度など ・確定拠出年金制度(DC) ・育児、介護のための時短勤務制度有 ・在宅やフレックスについては部署によって活用状況が異なります。

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 入社月に応じ上記範囲で有給休暇を付与。また以降毎年4月に15日以上の有給休暇を付与。入社日が4/1~9/30の場合は5日間の連続休暇を2回付与。10/1以降の場合は5日間の連続休暇を1回付与

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