品質保証（機械）
職務内容
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仕事内容
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【豊洲／リモート可】品質保証◆PC国内シェアトップクラス/残業10h/年休127日
【1989年に世界初のノートPCを開発した企業／国内法人PC市場でシェア首位クラス／年間休日127日／国内法人・官公庁・自治体・教育機関でのニーズ増加中／残業10h】 ■業務内容 品質部門において、製品出荷後に関する品質保証業務（原因究明、再発防止策の検討や品質改善活動の推進等）をお任せします。 ■業務詳細 ・出荷後に発生した製品不具合の原因究明および解決策の立案・推進 ・関係部門と連携した再発防止策の策定と有効性の検証 ・市場品質データの集計・分析、および品質改善活動の推進 ・定期的に不具合製品の再現試験、故障解析、改善アクションの実施 ・必要に応じた顧客訪問による調査結果報告と解決策の提案 ・修理・保守運営（修理指示書作成、プログラム検証等）の推進 ■一気通貫（ワンストップサービス）で価値を提供 メーカーとしての開発・製造から、販売、保守に至るまで、同社の中で一気通貫で行っております。顧客の連絡工数を減らすことができるという価値発揮だけでなく、実際の顧客の声を開発にフィードバックしやすくなるなど、メーカーとして重要な情報を獲得しやすいという強みもございます。 ■働き方：月平均残業時間は10時間程度。在宅勤務も取り入れながら業務を行っています。 ■同社の魅力： 同社は1989年に世界初のノートPCを開発し、パーソナルPCを確立後現在は生産性向上に貢献する、モバイルエッジコンピューティングを提唱し、昨年9月よりモバイルエッジコンピューティングデバイスを販売しています。同デバイスは通信インフラへのデータ負荷を分散させるシステムであり、様々なデータ収集が主流のIoT、DXの推進においては必要な不可欠な存在です。 通信インフラへの負荷を分散させること、省人化、ノウハウや技術保存の分野にて注目されています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・電気・電子機器、産業機器、精密機器等の品質保証、品質管理、技術サポートの実務経験 ・製品不具合の原因解析および再発防止活動の経験 ■歓迎条件 ・市場品質対応または顧客品質対応の経験 ・開発、故障解析、再現試験、品質データ分析の経験 ・製造工程における品質改善活動の経験 ・品質マネジメントシステム（ISO9001等）の知識 ・プログラムやソフトウェアの開発・評価・検証経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲5-6-15 NBF豊洲ガーデンフロント8F 勤務地最寄駅：各線線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:30～14:00 フレキシブルタイム：7:30～11:30、14:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 （試用期間中の勤務条件：変更有） ※フレックスタイム制度・在宅勤務制度あり。試用期間は適用対象外
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安であり、ご経験やスキル等を考慮の上、同社規定により決定します。 ※昇給：年1回 ※賞与：年2回（過去実績4ヶ月/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定により支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：会社規程による 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：（確定拠出年金、確定給付企業年金） ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTを中心に教育しますが、必要に応じて社内外トレーニングに参加可能 ＜その他補足＞ 財形貯蓄制度 労働組合（ユニオンショップ制） シャープグループ保険（生保・損保・自動車保険等） ファミリーサポート手当※ 慶弔見舞金制度（結婚・出産・子弟就学祝金等）※ 資格取得支援制度（入社後に対象資格を取得した場合に奨励金支給）例：TOEIC(R)テスト730点以上で1万円、ビジネス会計検定1級で3万円等 ※試用期間適用対象外、所定の支給要件あり
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数127日 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、多目的休暇 等
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