商品企画・サービス企画

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仕事内容

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【豊洲】マーケティング～VOC収集から商品戦略の上流まで一気通貫／社長直下／PC業界トップシェア

【顧客へのさらなる付加価値の創造／上流から携われる／世界初のノートPCを発売／風通しの良い環境／土日祝休み／年休126日／リモート・フレックス制度あり／業界のIoT、DX推進に寄与】 ■業務概要： 顧客の声（VOC）や市場データを起点に、PC製品の付加価値向上および事業成長に向けた戦略の企画・立案・分析を担います。既存顧客の利用継続を促進するため、B2C・B2B・海外市場の動向を横断的に捉え、データドリブンに商品価値や成長機会を見出し、各部門と連携しながら施策へ落とし込む役割を担います。 ■業務詳細 （1）顧客の声（VOC）の収集・整理、および重要度の見極め （2）市場動向、競合情報の調査および外部データを用いた分析 （3）分析結果の可視化および関係部門への共有・示唆出し （4）顧客ニーズに基づいた新製品・新サービスの企画立案 （5）売上予測、コスト管理、利益分析などの数値マネジメント （6）パートナー企業との協業を通じた新規ビジネス機会の検討 ※入社後はまずは（1）（2）から業務に携わっていただく想定です。 ■業務の魅力 ・VOC起点で製品価値を高め、事業成果に直結する役割です ・分析から戦略立案、商品企画まで連動する上流関与可能です ・ハード×サービス融合領域でのマーケティング経験を蓄積可能です ■同社の魅力： ・設計から製造、販売、修理、そしてサポートに至るまで、全て自社で手掛けられること、それによりお客様の生の声をスピーディーに現場へフィードバックすることができています。 ・お客様からの声を大切にし、ニーズに合わせた製品開発（技術開発）、課題解決に向けたサービス提案など行える、それがDynabookの強みです。 ・直販や代理店を通じた販売、さらには官公庁向けの入札など、さまざまな営業手法を駆使しています。 ・国内市場ではシェア１位を獲得しましたが、さらなる市場拡大すべく海外マーケットへの拡大も力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：以下いずれに該当する方 ・何かしらのマネジメント・リーダー経験 ・市場分析、マーケティング活動に関わる実務 ※英語での業務に抵抗がないこと ■歓迎条件： ・ハードウェア、ソフトウェアに関する基本的な理解 ・コスト、損益計算等の数字に強い

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲5-6-15 NBF豊洲ガーデンフロント8F 勤務地最寄駅：各線線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:30～14:00 フレキシブルタイム：7:30～11:30、14:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ※昇給：年1回 ※賞与：年2回（平均4か月程） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定により支給 寮社宅：会社規程による 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度： 確定拠出年金制度：会社掛金従業員掛金の拠出が可能 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTを中心に教育しますが、必要に応じて社内外トレーニングに参加可能 ＜その他補足＞ ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・ファミリーサポート手当 ・シャープグループ保険（生命保険、損保、自動車保険等） ・慶弔見舞金の制度（結婚・出産・子弟就学（子供が小学校、中学、高校入学の祝い金）） ・資格取得支援制度（入社後に対象の資格を取得した場合、3,000円～の奨励金支給） ※例：TOIEC730点以上で1万円／ビジネス会計検定1級で3万円など

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年次有給休暇、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、等