経理（財務会計）

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仕事内容

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【東京】経理財務※フレックス／在宅制度有※消化器領域に特化したスペシャリティファーマ

～エーザイグループ「消化器疾患領域事業」×味の素グループ「消化器事業」から生まれた消化器のスペシャリティ・ファーマ／平均年齢42.1歳／平均勤続年数14.7年～ ■業務内容 ご経験・適性を踏まえ、以下の経理財務及び税務関連業務の主担当としてご活躍いただきます。将来的には業務改善や組織づくりにも主体的に関与いただき、経理財務部門の中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ・決算書作成（月次、四半期、年度）と親会社への報告資料作成 ・税務業務(決算申告に伴う税務調整項目の集計、各種基礎資料作成) ・資金管理（資金繰り計画の策定、見通し、実績等のとりまとめ） ・精算伝票の確認、問い合わせ対応、承認および関係部署への指導・支援 ・経理システムの改善・運用・メンテナンス（IT部門との連携） ・経理業務の効率化・標準化に向けた改善活動 ※担当業務はご経験やキャリア志向を踏まえて決定します。 【業務の特徴・魅力】 経理の専門性を広げながら、会社経営を身近に感じられる環境です 当社は約950名規模の研究開発・製造・販売機能を持つ総合製薬会社です。 経理財務グループは8名体制とコンパクトであるため、大企業のように業務が細分化されておらず、決算・税務・財務・管理業務まで幅広い経験を積むことができます。 「決算だけ」「経費精算だけ」といった限定的な役割ではなく、会社全体の数字を理解しながら経営に近い立場で業務に携わることが可能です。 キャリアの幅を広げられる環境です。 ・単体決算だけでなく連結決算対応や親会社報告業務に携わることが可能です。 ・IFRSベースの社内管理を経験できます。 ・財務・税務・資金管理など未経験領域にも挑戦できます。 ・システム改善や業務改革プロジェクトに参画できます。 ・将来的にはリーダーやマネジメントポジションを目指せます。 メーカー経理として培った経験を基盤に、より広い視野と専門性を身につけたい方に最適な環境です。 ■同社について 同社は、エーザイグループが60年以上に亘り取り組んでいる消化器疾患領域事業と、アミノ酸をコアとする味の素グループの消化器事業が統合し、2016年4月に設立された消化器のスペシャリティ・ファーマです 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・経理財務関連の実務経験（事業会社、監査法人、税理士法人等）５年以上 ・日商簿記2級以上、または同等の会計知識 ・単体決算業務の実務経験 ・連結決算対応経験（親会社へのパッケージレポート提出経験を含む） ■歓迎要件 ・システム導入・業務改善プロジェクトを推進した経験 ・連結決算システムの利用経験 ・税務申告に関する知識・実務経験 ・税効果会計の知識・実務経験 ・メーカーでの経理財務経験 ・IFRSに関する知識または実務経験 ＜業種未経験歓迎＞ ＜語学補足＞ 必須ではありませんが、海外取引に関する業務に接する機会があります。

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区入船2-1-1 住友入船ビル 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ（日比谷）線／八丁堀（A2出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間処遇は本採用時と同一、ただし在宅勤務は試用期間中は利用できない

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～445,000円 ＜月給＞ 375,000円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・入社時年収は、当社人事制度や前職年収を総合的に勘案の上決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 手当は規程により支給 通勤手当、時間外手当、単身赴任別居手当、自律人財手当 等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備（健康保険は、自社康保険組合（EAファーマ健康保険組合）に加入） ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：無 補足事項なし 住宅手当：無 補足事項なし 寮社宅：借上社宅制度（条件に合致した場合） 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 定年後5年間の再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 昇格者研修（中堅クラス・リーダークラス等）、ラインマネージャー研修、選択型研修、選抜研修、各担当業務別研修、資格取得支援（報奨金） ＜その他補足＞ ・借上社宅制度（当社規程に基づき貸与） ・福利厚生サービス（ベネフィットステーション） ・グループ会社持株会 ・職場活動補助 ・祝金、弔慰金、災害見舞金 ・退職金制度（退職一時金、企業型拠出年金・確定給付企業年金） 〈その他両立支援制度〉 ・つわり休暇・産前・産後休暇制度・出産休暇・子の看護等休暇介護休暇・短時間勤務・介護休職・勤務地継続制度・遠隔地勤務制度 等

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数127日 5月1日、夏季休暇、年末年始、特別休暇、ストック休暇、ボランティア休暇他 初年度の有給休暇は12日付与で入社月に応じ按分付与 2年目は16日付与、以降順次付与日数が増え最高は7年目の20日付与