【神戸／東灘】法務（メンバークラス）※エクステリア×EC通販のパイオニア／土日祝／福利厚生◎

【企業名】

株式会社デジアラホールディングス

【職種名】

【神戸／東灘】法務（メンバークラス）※エクステリア×EC通販のパイオニア／土日祝／福利厚生◎

【仕事内容(概要)】

【神戸／東灘】法務（メンバークラス）※エクステリア×EC通販のパイオニア／土日祝／福利厚生◎

【具体的な仕事内容】

＜残業時間10時間程度／完全週休2日制／年間休日123日／「ステキ連鎖反応・親孝行休暇」など従業員想いな制度多数！＞

■業務内容

グループ各社を含むホールディングスとしての法務業務、及びコーポレートガバナンスに関わる業務を行っていただきます。

＜具体的には＞

・契約のレビュー、作成、交渉案の作成、及び管理等契約関連

・広告、ＨＰ掲示物の審査、及び事業についての法令調査関連

・紛争・事故、営業、商標はじめとする知的財産、及び事業運営等のグループ企業内の各種法的相談、並びに保険その他手続き関連

その他ご経験や意欲によって、以下の業務を行っていただきます。

・弁護士、弁理士、司法書士その他専門家との協業

・子会社設立、企業買収、新規ビジネス、リスクマネジメント等の戦略的な法務業務

■組織構成

管理本部 法務部5名（50代男性2名・20代女性2名・20代男性1名)

■この求人の魅力

（1） 企業×キャリアの魅力

デジアラホールディングスは、法務を「守り」ではなく「成長戦略の中核」として位置づけております。

子会社設立、M&A、新規事業など、経営判断に直結する案件に法務として関われる環境があり、若手のうちから視座の高い経験を積めます。

法務×ビジネスの両軸で成長し、将来のキャリアアップを本気で目指せる会社です。

（2） 成長できる職務内容

契約書レビューや法令調査、広告審査など、ロースクール・法学部で学んだ知識を実務に落とし込める企業法務を担当します。

社内の法的相談や紛争対応、知的財産対応など領域は幅広く、経験や意欲次第で戦略法務にも挑戦可能。

「知っている法」から「使いこなせる法務力」へ成長できる仕事です。

（3） キャリアを支える環境

法務部は少人数体制のため、一人ひとりの裁量が大きく、成長スピードも早い点が特徴。

残業は月10時間程度、特別休暇制度も充実。安定した給与・賞与制度、奨学金返済支援なども整っています。腰を据えて専門性を高めながら、将来はリーダー・管理職を目指せる環境です。

■当社の特徴

当社はガーデニングの会社として認識されることが多いですが、実はECベンチャーとして事業成長しております。EC販売が難しそうという領域にチャレンジするためM＆Aを実施。継続して成長を続けています。

変更の範囲：無

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＜職種未経験歓迎！業種未経験歓迎！＞

■必須条件

・事業会社での法務経験1年以上

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町中6-9 神戸ファッションマート10F

勤務地最寄駅：神戸新交通六甲ライナー線／アイランドセンター駅

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

当面は予定しておりません。

【住所設定】

本社／兵庫県神戸市東灘区向洋町中6-9 [最寄り駅]アイランドセンター駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

残業月10時間程度※残業時間は30時間以内に収めるよう、グループ方針が定められております。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

※試用期間中の給与、待遇は変わりません。

【給与】

＜予定年収＞

400万円～600万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：260,000円～400,000円

＜月給＞

260,000円～400,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。

■昇給：年1回（4月）

■賞与：年2回（6月・12月）※平均3ヵ月程度＋（業績により決算賞与有※0.67～1.3ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費全額支給（上限55,000円／月）

家族手当：こども手当

社会保険：各種社会保険完備

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■研修制度

＜その他補足＞

■手当：役職手当、こども手当、資格手当、職務手当、専門職手当、時間外労働手当等

■財形貯蓄

■35歳以上人間ドック検診

■奨学金返済支援制度

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数123日

慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇（子供成長記念休暇・親孝行休暇）

※有休推進制度有

【事業概要】

■企業概要：

カーポートやテラスなどのエクステリア商品のネット販売という、もともとなかったマーケットをつくりあげた業界のパイオニア企業です。

インターネット上でエンドユーザーに商品を提供し、全国の提携工務店に工事を発注するのが同社のビジネスモデルです。

■事業内容：

【ネットショップ運営】

・エクステリアショップ（エクスショップ）http://www.ex-shop.net

・外構ショップ （ガーデンプラス）http://www.garden.ne.jp/

※インターネット上で、商品の購入から工事手配までできる画期的なECサイトです。

【外構・ガーデンリフォーム直営店運営】

・エクステリアプランナー有資格者が多数在籍しお客様の理想のお庭をカタチにします。

・集客は主にインターネットで行い、特に週末には多くのご家族にご来店いただいています。

【ECソリューション】

・ウェブ関連コンテンツ企画・制作、各種サーバ及びネットワーク構築・管理

■特徴：家を建てるときはハウスメーカーや工務店に依頼します。しかし、お庭の空間を提供する専門店はほぼ皆無でした。そこに注目し、エクステリアのネット販売・施工という新たな市場をつくりあげました。さらに、約2000店舗の提携施工店網を築き全国のお客様のご家庭に商品を施工することができるシステムを確立しました。エクステリアを組み合わせ、庭一式を提案する『ガーデンプラス』事業も展開し、庭のブランド化という前代未聞の概念を打ち出しました。

■TOPICS：2024年3月ひょうご産業SDGs認証企業（アドバンストステージ）の認定を取得

2024年10月ひょうご仕事と生活センターのWLB（ワークライフバランス）認定企業の認定を取得

2025年2月ひょうご・こうべ女性活躍推進企業（ミモザ企業）の認定を取得。

2025年3月期にはグループ全体で200億円を突破。さらなる飛躍を目指します。

【郵便番号】

6580032

【所在地】

兵庫県神戸市東灘区向洋町中6-9

【ビル名等】

神戸ファッションマート10F

【設立年 補足】

2000年4月

【従業員数】

312名

【市場】

非上場

【資本金】

98百万円

【売上高】

20,500百万円

【平均年齢】

33.3歳

【HPリンク先】

https://www.d-a.co.jp/public/corporate/outline.php