ソフトウェアエンジニア◆発見型ソーシャルECアプリ「カウシェ」運営◆リモート週2可・フレックス

【企業名】

株式会社カウシェ

【職種名】

ソフトウェアエンジニア◆発見型ソーシャルECアプリ「カウシェ」運営◆リモート週2可・フレックス

【仕事内容(概要)】

ソフトウェアエンジニア◆発見型ソーシャルECアプリ「カウシェ」運営◆リモート週2可・フレックス

【具体的な仕事内容】

～累計700万ダウンロードを突破／「日常に楽しさを」をミッションに、発見型ソーシャルECアプリ「カウシェ」を運営～

■業務内容

新設される新規サービス開発室にて、カウシェの新規プロダクト領域の立ち上げ・開発全般を担当します。

フルスタック開発を中心に、既存のカウシェファーム基盤と連携しながら、LINEミニアプリをはじめとする新たなお客様接点とプロダクト体験を創り出すポジションです。

■チーム構成

CXOがPdMを兼務し、フルスタックのSeniorエンジニアがリードする少数精鋭チーム（2～4名規模でスタート）

PRDからコード実装までLLMネイティブな開発を行い、少数のエンジニアが一気通貫で開発を完結させるフルスタックスタイルを志向

特徴

CXO直下のチームとして、プロダクトの方向性議論から設計、実装、リリースまで一気通貫で関わります。Claude Codeを全面活用したLLMネイティブ開発が前提です。要件定義、デザイン、設計、実装のあらゆる工程でClaude Codeを中心としたAIを活用し、開発を進めていきます。

■具体的な業務内容

・新規プロダクト領域の0→1開発

カウシェアプリ内に搭載する新規サービスの設計・開発

新たなお客様接点やチャネルの技術検証・プロトタイピング・本開発

ゲーミフィケーション×ECの強みを拡張する新機能の企画・実装

・LLMネイティブな開発プロセスの実践・進化

Claude Codeを起点とした開発プロセスを磨き上げ、PRDから一気通貫でLLMに委任するプロセスの構築

PRDをGitHub上で管理し、詳細仕様・実装コードを高精度で自動生成するフローの確立・改善

デモを更新しながら仕様の実現度を確認するイテレーティブな開発サイクルの運用

少人数で最大のアウトプットを生み出す開発基盤の整備

・既存基盤との連携設計

既存のバックエンドAPI（Go / gRPC）との接続設計

認証・アカウント連携の設計

分析基盤の整備（イベントログ設計、KPI計測）

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・AIツール（Claude Code、Cursor、Codex等）を活用した開発プロセスの実践経験

・開発・運用の実務経験が2年以上

・オーナーシップを持ってソフトウェアの開発を進める力

■歓迎条件：

バックエンド（Go、Google Cloudなど）の開発・運用経験

React / Next.js 等のモダンフレームワークでのSPA / Webアプリ開発経験

テックリード、チームビルド、プロセス改善の経験

アーキテクチャの設計や技術選定の経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都渋谷区神南1-12-16 アジアビル9F

受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

出社頻度：ハイブリッド出社（週3日の出社）

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都渋谷区神南1-12-16 [最寄り駅]渋谷駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：11:00～15:00

フレキシブルタイム：6:00～11:00、15:00～22:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

標準労働時間：1日8時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

※試用期間における待遇や条件の変更なし

【給与】

＜予定年収＞

720万円～1,560万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：457,143円～990,476円

固定残業手当/月：142,857円～309,524円（固定残業時間40時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

600,000円～1,300,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※ご経験やスキルによって上限年収は応相談

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：通勤手当（最大月額30,000円）

社会保険：介護保険あり

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

書籍・セミナー補助制度

＜その他補足＞

退職後も失効しないストックオプション

リファラル採用手当

部活動制度（活動費用の一部補助あり）

KAUpos手当（ピアボーナス制度）

歓送迎会に関わる費用補助

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

年末年始

年次有給休暇

特別休暇（入社時に5日間）

エフ休（女性特有の体調不良・検査に対する休暇／月1回）

慶弔休暇

産休・育休

子の看護等休暇

【事業概要】

■企業概要：

「日常に楽しさを」をミッションに、お買い物アプリ「カウシェ」を運営しています。お買い物をするお客様と、モノを売りたい事業者の双方がワクワクするようなショッピング体験を実現することで、「物を購入する」という目的に留まらず、楽しさを追求できる場所として、デジタルの買い物体験のアップデートを目指します。

■お買い物アプリ「カウシェ」とは：

「カウシェ」は、「誰かと一緒に」を楽しむ、お買い物アプリです。

「カウシェファーム」や「みんなの投稿」機能を使って買い物をすることで、お得な価格で商品を購入することができ、友人や家族、またはSNS上の誰かとコミュニケーションを取りながらショッピングを楽しむことができます。

EC化率9.38%の日本で、カウシェは未開拓の90%に注目し、従来の「早さ」や「品揃え」といった効率重視の無機質なECではなく、「新しい生活圏のカタチをつくる」というビジョンのもと、発見や寄り道を楽しめる購買体験をオンライン上で提供することで、EC市場の新たな需要を喚起しようとしています。

■トピックス：

2025年6月24日、シリーズCラウンドにおいて、デライト・ベンチャーズをリードインベスターとして、三井住友海上キャピタル、AGキャピタル、ポーラ・オルビスホールディングス、NOBUNAGAキャピタルビレッジ、Asu Capital Partners、New Commerce Venturesを引受先とする第三者割当増資を実施しました。

これに加え、UPSIDER Capitalおよび、日本政策金融公庫からのデットファイナンスにより、累計資金調達額が約46億円に到達しています。

■代表取締役CEO／門奈 剣平氏 （Kempei Monna）

1991年生まれ。日中ハーフ、2007年まで上海で生まれ育つ。2015年慶應義塾大学環境情報学部卒。2012年よりLoco Partners2人目のメンバーとして入社、2人から200人、シード前からM&A後のPMIまで経験。Reluxの海外事業立ち上げから責任者を務め、年間取扱高50億円の大幅な事業グロースに貢献、海外担当執行役員＆中国支社長兼任。2020年4月よりX Asiaを起業。強みはチームビルド、大型提携、アジア進出など。

【郵便番号】

1500041

【所在地】

東京都渋谷区神南1-12-16

【ビル名等】

アジアビル9F

【設立年 補足】

2020年4月

【従業員数】

47名

【市場】

非上場

【資本金】

180百万円

【平均年齢】

32歳

【HPリンク先】

https://about.kauche.com/