【法人営業／マネージャー候補】ECやマーケティング支援◆支援実績5,000以上◆フレックス

【企業名】

オンサイト株式会社

【職種名】

【法人営業／マネージャー候補】ECやマーケティング支援◆支援実績5,000以上◆フレックス

【仕事内容(概要)】

【法人営業／マネージャー候補】ECやマーケティング支援◆支援実績5,000以上◆フレックス

【具体的な仕事内容】

★楽天・Amazonなど累計5,000社以上支援・EC流通総額約800億円の実績を背景に安定と挑戦を両立可能

★EC運用支援を軸に、戦略から実行まで担う実行型コンサル企業

■想い

私たちは「テクノロジーで世界を前進させる」をパーパスに、20年近くIT/Web領域で企業様の支援をしてきました。戦略立案から、施策の実行、それらを支えるテクノロジー開発を一貫で行うことで、成果の出る支援をさせていただいています。20年前に比べてEC市場は格段に拡大、浸透しました。

現在、EC支援事業は私たちの主力ビジネスであると同時に、このビジネスの成長が会社の成長に直結します。会社の成長をともにリードいただける方を募集します

■業務内容＞

これまでリピーターとご紹介で拡大してきましたが、EC支援事業のさらなる強化のため新規顧客獲得にも注力をしています。

本ポジションは、マネージャーのポジションになっており新規顧客の獲得をリードするとともにチームの育成にも携わっていただきます

■業務詳細

・定期的にオンラインウェビナーを開催しており、参加企業リストをもとにフォローアップ、商談設定、顧客獲得をリード

・チームとして顧客に向けて提案活動が適切に行われているかの見える化、行動管理などのPDCAサイクルの設定と実行

・AIや自動化などの技術動向を随時アップデートし、提案に組み込む。またはリード

・チーム内/他チームと知識や経験を共有し、全体の意識醸成を進める

・チームメンバーの育成／マネジメント

■ポジションの魅力・キャリアパス

・会社成長に直結するポジションです

20年近くリピーターとご紹介で拡大してきており、その間に培ってきたノウハウや質の高い提案をもとにこれまでアプローチできていなかった顧客層にリーチします。

・組織体制変更に伴い、仕組みづくりから関われます

昨年クライアントソリューション事業部の組織体制変更を行いました。日々進化する技術進化について行き、それを顧客企業様に提案していくためには、すばやい意思決定、社内での知識/成功事例の共有など強い仕組みづくりも必要になります。今まさに強化している部署において仕組みづくりから関わることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

必須要件

■EC業界での経験や知識がある方

■ソリューション提案型の営業として成果を出した経験がある方

■KPI設定やPDCAを回して管理が進められる思考力がある方

■若手メンバーの育成経験がある方。特に目標達成にむけてリード・サポートした経験。

■設計した戦略や目標にむかって自ら行動を起こせる方

歓迎要件

■IT/Webサービス商材（Saas、パッケージなど）でのカスタマーサクセス経験。

■新規顧客獲得営業のご経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都千代田区神田美土代町1 WORKVILLAMITOSHIRO4F

勤務地最寄駅：JR線／神田駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜勤務地補足＞

リモートワーク：申請制

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都千代田区神田美土代町1 [最寄り駅]小川町駅(東京都)

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

事業場外みなし労働時間制

みなし労働時間/日：8時間00分

休憩時間：60分

時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞

10:00～19:00

＜時短勤務＞

相談可

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

フレックスタイム制、コアタイム10~15時

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

600万円～800万円

＜賃金形態＞

年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円

その他固定手当/月：80,000円～150,000円

＜月額＞

413,333円～733,333円（12分割）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

無

＜給与補足＞

※経験、能力を考慮の上、年収を決定します。

■昇給：年2回（業績や評価に応じて）

■賞与：年1回（業績や評価に応じて）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限30,000円

社会保険：補足事項なし

厚生年金基金：補足事項なし

＜副業＞

可

＜教育制度・資格補助補足＞

書籍購入支援、資格取得補助（エンジニア系）、各種勉強会参加補助

＜その他補足＞

■健康診断

■リモートワーク補助（上限あり）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

年末年始休暇、慶弔休暇

【事業概要】

オンサイトでは、サービス運営の経験と実績をもつプロフェッショナルがそのノウハウと強みを活かし、テクノロジーとマーケティングを融合した改善策を提案、主に経営層を対象とした経営コンサルティングと実際のWEBサービスの運営受託を行っています。クライアントからご相談頂く内容は、画面の中の話だけでなく、大手メディアポータルや海外企業とのアライアンスやEC専用商品の開発、物流、人事制度、採用戦略、先行企業のM&A等、多岐に渡ります。

運営支援実績は5,000社を超え、毎日新しい運営ノウハウ（運営TIPS）が生まれています。

■事業の特徴：

（1）経営企画推進領域…同社の最大の強みは、経営そのものに「効く」Webを通じたコンサルティングです。経営計画自体の策定はもとより、新規投資へのファイナンスの相談、事業予算の企画立案～運営等の支援に至る、経営そのものの改善施策について、経営者の方と共に考え、常に運用や具体策にまで影響を及ぼすことのできる最適解を探ります。

（2）事業企画領域…サイト運営や企画の運営、制作内容や、既に走っている企画等を踏まえ、クロスメディアでの連携、業務プロセスそのものの改善に着手する必要性のあるケースが、どの企業にも多数存在します。同社ではWebを通じて果たしたい事業そのものの本質的な目標や目的に添い、専門の担当営業が外部の意見として他社事例などを踏まえた解決策を提示します。

（3）システム・サイト構築領域…Webサイト・Web／ITシステムフロー等の企画立案及び制作、スマートフォン・ECサイトバックエンドシステム等のアプリケーション開発を行います。近年効果が見込まれるものの有効な活用策に疑問も多いlineやfacebook等のSNSを含めたアプリケーション開発や、スマートフォンやタブレットに対応した案件に数多く対応しています。

（4）サイト運営支援・受託領域…Webサービスは、多岐にわたる業務理解と、限られたリソースの中で、いかに効率的な集客や販売実績を高めていくことが出来るかが肝心なポイントです。同社では、運営に関する各種コンサルティングだけにとどまらず、顧客の実働メンバーとして領域の専門的な担当者を運営チーム化。運営機能全般を担う組織をオールインパッケージとして提案しています。

【郵便番号】

1010053

【所在地】

東京都千代田区神田美土代町1

【ビル名等】

WORKVILLAMITOSHIRO4F

【設立年 補足】

2006年9月

【従業員数】

94名

【市場】

非上場

【資本金】

12百万円

【平均年齢】

30歳

【HPリンク先】

https://on-sight.biz/