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Ecサイトのフロントエンドエンジニア（リーダー）／自社Ecを支える内製開発×最新技術で推進

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ミスミグループ本社
千代田区, 日本2ヶ月前まで 2026/11/11
正社員

職務内容

全社の売り場を支える、ミスミECという挑戦

ミスミのECって…？

3,000万点超の商品数を扱う、ミスミのECサイトは全社の売り場です。

事業成長をさらに加速するため「内製開発の強化」に取り組んでいます。

一般的なECとは桁違いの複雑さを持つシステムを、社内のエンジニア・プロジェクトマネージャーが主体となって開発・運用しています。

自分の提案や実装が事業の数字や顧客体験に直結する手応えは、他ではなかなか得られない経験です。

DXに向けた取り組み

  • 2025年度IT賞で「IT最優秀賞（顧客価値・サービス革新）」を受賞

    D-JIT、MISUMI floowが製造業の調達全体の生産性を高め、業界構造改革を促すモデルとして評価されました。https://www.misumi.co.jp/news/news_251208 

  • 日本DX大賞2025受賞

    事業変革部門でD-JITが優秀賞、サステナビリティトランスフォーメーション部門でMISUMI floowが奨励賞を受賞しました。https://www.misumi.co.jp/news/news_250717

  • 2025年度グッドデザイン賞を受賞

    MISUMI floowが利用頻度に応じた最適チャネル設計により、発注・納入・棚卸といった作業を不要にし、間接材調達の業務時間を約7割削減する仕組みが高く評価されました。http://misumi.co.jp/news/news_251015

  • DX銘柄グランプリ2026に選定

    経済産業省・東京証券取引所・IPAが共同で選定する「DXグランプリ2026」に、

    上場約3,800社の中からグランプリ3社の1社として選ばれました。https://www.misumi.co.jp/news/press_260410

■組織ミッション

①事業部/室ミッション

当社のECサイトは、顧客にとっての主要な購買チャネルです。

EC基盤開発室は、そのECサイトを中心に、顧客の購買体験を継続的に改善・進化させるための企画・開発・運用を担っています。

内製開発を基本とし、事業・企画・開発が一体となり、価値ある機能を迅速に届けることをミッションとしています。

②チームミッション

EC開発チームは、ECサイトの機能拡張・刷新を担う内製開発チームです。

内製開発体制のもと、技術選定から実装・品質向上までを一貫して担当しています。

③自組織の強み・事業責任者からのコメント等

内製開発強化に伴う増員です。

グローバルECサイトの継続的な成長とAIネイティブ開発への移行を加速するため、開発チームリーダー（管理職）を募集しています。

当チームでは、React / Next.jsを中心とした大規模ECサイトの開発・運用を担っており、年間300件を超えるリリースを実施しています。

本ポジションでは、自ら技術や開発プロセスを理解しながら、メンバー育成・組織運営・プロジェクト推進を通じて、チーム全体の成果最大化を担っていただきます。

■仕事情報

①担当業務内容

・開発チームのマネジメント、人材育成（35％）

・開発案件の計画策定、進捗管理、課題解決、技術課題の意思決定（25％）

・開発プロセス・品質向上施策の企画推進（20％）

・事業部門、関連組織との調整・コミュニケーション（10％）

・フロントエンド開発・技術支援（10％）

②仕事のやりがい（面白さ）

・大規模ECサイトの開発組織をリードできる

・AI活用による新しい開発スタイルの構築に挑戦できる

・組織づくり、人材育成を通じてチームの成長を実感できる

・事業部門と連携しながら顧客価値向上に直接貢献できる

・グローバルメンバーと協働する多様性の高い環境

③3～5年後の想定されるキャリアパス

・エンジニアリングマネージャー

・複数チームを統括する組織管理者

・テクノロジー戦略や開発組織変革を担う責任者

※社内異動制度あり。他システム領域や事業部門へのキャリア展開も可能。

④業務上の課題

・AIネイティブ開発への開発方式変革

・開発スピードと品質を両立するプロセス改善

・グローバル展開と協働を支える開発体制の構築

・多様なバックグラウンドを持つメンバーの成長と活躍の支援

・属人化を排除し、持続的に成果を出せるチームづくり

⑤使用ツール

・開発環境：MacBook、JIRA、GitHub

・AI：ClaudeCode / Cursor※エンジニアが使いたいツールを採用していきます

・技術スタック：React / Next.js / Vercel

■募集条件

①必須

【経験】

・Webアプリケーション開発経験（5年以上）

・開発チームのリーダーまたは管理職経験（2年以上）

・プロジェクト計画、進捗管理、課題管理の経験（2年以上）

・メンバー育成や評価の経験（1年以上）

・複数関係者との調整・合意形成経験

【知識・スキル】

・論理的な課題分析、問題解決能力

・英語ドキュメントの読み書きに抵抗がない方

②歓迎

【経験】

・React／Next.jsを利用した開発経験

・大規模ECサイト開発経験

・AI技術を活用した開発経験

・アジャイル開発経験

・グローバルチームでの業務経験

【知識・スキル】

・ビジネス英会話

・組織改善や業務改革の推進経験

・データ分析に基づく改善活動経験

③求める人物像

・チーム成果を第一に考え行動できる方

・人材育成や組織づくりにやりがいを感じる方

・課題を構造的に整理し、解決まで推進できる方

・関係者を巻き込みながら物事を前進させられる方

・変化を前向きに捉え、新しい挑戦を楽しめる方

④学歴

大学院卒／大学卒／高専卒

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