プラント-プラント施工管理（電気・計装）
職務内容
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仕事内容
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【東京都清瀬市】下水処理プラント内焼却処理施設の施工管理・現場管理補助業務
～大手メーカーの開発設計・上流工程に携わる／現住所・ご希望からの配属先考慮／希望に沿わない転勤なし／なりたいエンジニアになれる豊富なサポート体制～ ■業務内容： 下水処理プラントにおいて汚水から取り出された汚れを焼却処理する施設に関する施工管理・現場管理補助業務。 ・工事下請け業者の契約書類管理 （ドキュメントチェックと不足分の入手） ・納品物管理、レンタル品管理 物品納入時の納品書確認と保管 ・施工計画書作成 工事箇所、補修・交換パーツ情報、各工事の施工手順、作業時に使用する道具、工事にあたっての注意事項 ・手順書の作成および発注業者への確認 ・作業現場視察 施工手順書に記載した手順で進めているか、危険な作業方法で工事していないかといったことの確認 ・写真の記録と整理 搬入された資材等の検査、工事施工前後などの写真を撮影 撮影した写真を項目ごとに整理 周囲とコミュニケーションを取りながら業務を進めていきます。 意欲的に業務に取り組める方が活躍しています。 ■開発環境・使用ツール： Excel Word PowerPoint 【雇入れ直後】機械系・電気電子系設計開発業務 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。 ■当求人の魅力ポイント： 協力会社への業務指示もお任せする為、コミュニケーションスキルの向上に繋がります。 ■当社の特徴： ・1972年創業と歴史が長く、創業当時から大手メーカー様の設計・開発を担い、現在でもモノづくりの核である設計・開発の上流工程のみを担当しております。 ・エンジニア一人に対し「営業」「研修」「キャリアサポート」「エンジニアリーダー」が4人一組で多方面からフォローします。エンジニアのスキルだけでなく、自身のキャリアや働き方についても相談できる環境です。 ■研修について： 入社後は研修センターにて基礎知識や実践研修を行い、配属決定後は配属先の業務内容に応じたカスタマイズ研修を実施しておりますので未経験の方でもご安心ください。また、取得する資格に応じた資格手当制度も充実しておりご自身のスキルアップがかなえられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・電気系もしくは機械系学科卒 同等の知識をお持ちの方でも可 ・現場作業に抵抗が無い方
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ クライアント先（東京都） 住所：東京都清瀬市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 【雇入れ直後：技術センター】 住所：東京都大田区南蒲田2-16-1 テクノポートカマタセンタービル6階 勤務地最寄駅：京急本線／京急蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 無期雇用派遣 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 380万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～410,000円 ＜月給＞ 224,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収となり最終的にはスキル・ご経験を考慮して決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※昨年度実績3.2ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円/月まで支給します。 家族手当：福利厚生欄に記載 寮社宅：会社都合で転居を伴う場合独身寮あり（35歳まで） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 定年60歳、継続雇用65歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ●資格手当：対象資格毎に金額を設定 ※月9万円、年間100万円を超えて支給されているエンジニアも ●資格取得補助金（合格時） 共通技術、専門技術・実践研修 カスタマイズ研修、通信教育奨励制度 ＜その他補足＞ ●時間外手当（1分単位で全額支給） ●家族手当：配偶者10,000円／月、子（1人につき）2,000円／月※世帯主に限る ●独身寮制度（会社都合での転居を伴う異動の場合独身寮あり）※35歳まで ●通信教育受講奨励金制度 ●奨学金返済補助制度 ●財形貯蓄制度 ●企業型確定拠出年金制度 ●契約保養所 ●社内レクリエーション ●親睦会補助制度 ●サークル活動運用 ●永年勤続表彰金制度 ●退職金制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ※就業先により異なる 完全週休2日制（土・日）祝日、休暇（夏季・年末年始・有給・慶弔） ■有給休暇：入社月から6ヶ月勤務後、初年度10日付与。 年間休日数：2025年4月～2026年3月度
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