人事（教育・採用担当）
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【未経験歓迎】新卒リクルーター（学校訪問～内定者フォロー）◇採用を通じて日本のモノづくりを支える仕事
新卒エンジニアのリクルーターとして、学生のキャリア選択のサポートから入社前フォローまで担当いただきます。入社した学生は大手メーカーでエンジニアとして勤務するため、“採用からモノづくりを支える”仕事でもあります。 ＜業務詳細＞ ■ 大学・専門学校・高専などへの訪問、学校との関係構築を通じた採用ルートの開拓・強化 ■ 学校での講演・授業を通じたキャリア教育、企業認知度の向上 ■ 会社説明会、面接対応、選考中のフォロー、内定出しまでの一連の採用活動 ■ 内定者へのフォローを通じた入社意欲の醸成 ■ 採用実績・各種データの分析に基づく課題抽出、採用活動の改善 ＜仕事のポイント＞ ◎ 採用競争力が高まるなかで必要な「自身で応募獲得から採用成功まで行える採用スキル」を身に着け、市場価値の高い採用担当を目指すことができます。 ◎ 大学でキャリアに関する講義を担当する機会もあり、学生が就職活動を始める前のキャリア形成から関われる環境です。 ◎ 採用した学生は当社の取引先でエンジニアとして活躍するため、採用を通じてモノづくり業界にも貢献できます。 【取引先例】本田技研工業(株)／日産自動車(株)／ダイハツ工業(株)／(株)SUBARU／パナソニック(株)／三菱電機(株) ／古河電気工業(株)／富士フイルム(株)／NTT (株)／キオクシア(株)／レーザーテック(株)／川崎重工業(株)／富士通(株)／量子科学技術研究開発機構／(株)日立製作所／東芝プラントシステム(株)／JFEエンジニアリング(株) ＜配属部署＞ 配属先の新卒採用部は、9名（男性4名、女性5名）が在籍。全員が採用未経験で入社しており、メーカー営業、インテリア営業、ブライダルプランナー、店舗運営などの前職からキャリアチェンジして活躍しています。 ＜キャリア・働き方＞ ◎「社内公募制度」「キャリアチャレンジ制度（自ら希望部署への異動を申告する制度）」があり、リクルーターとして現場を経験してから採用企画や人事労務に挑戦したり、異なる業務へキャリアチェンジすることも可能です。 ◎「完全週休2日制」「有給取得率84％（昨年度実績）」「育休取得率：女性100％、男性80％（希望者全員が取得）」など仕事とプライベートを両立して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜未経験・第二新卒の方歓迎＞ 数値を追った経験がある方（営業職、販売・サービス職、採用職など） ※「モノづくりに興味がある」「技術に関わる仕事がしたい」という方にピッタリです。
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-3 品川グランドセントラルタワー24F 勤務地最寄駅：京急線／京急品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 390万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～250,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 236,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収（入社時）：410万円（25歳／未経験入社） ■昇給：年1回、賞与：年2回（2025年度実績3.2か月）、決算賞与（5期連続で支給） ■家族手当（配偶者：1万円／月、子1人毎：2千円／月（世帯主のみ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月5万円 家族手当：配偶者：月1万円、子1人毎：月2千円（世帯主のみ） 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続満3年以上で適用 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育制度：まずは面接同席、学校訪問の同行から始め、少しずつ担当を引き継ぎます。ひとり立ち後も定期研修で採用スキルを伸ばせます。 ■資格補助：資格手当、通信教育受講奨励制度、資格試験受験料補助制度 ＜その他補足＞ ■退職金制度（勤続満3年以上） ■家族手当（配偶者：月10,000円、子1人毎：月2,000円）※世帯主のみ ■管理職手当 ■資格手当（TOEIC(R)テスト、簿記検定など指定資格約70種が対象） ■通信教育受講奨励制度 ■資格試験受験料補助制度（対象資格のみ、合格者のみ） ■社内公募制度・キャリアチャレンジ制度 ■財形積立金制度 ■契約保養施設 ■永年勤続表彰制度 ■慶弔見舞金 ■親睦会補助制度（補助あり） ■サークル活動補助金制度 ■確定拠出年金制度
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 【有休消化率84％（全社）】 完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（7日）、慶弔休暇、年次有給休暇（入社半年後より初年度10日付与）
この求人に興味がありますか？