[大阪]採用・組織開発リーダー候補■EdTech(IT×教育)

仕事内容

採用の最上流から内定承諾までをリードしつつ、評価制度の改変・運用を通じて「強い組織」への変革を担っていただきます。

自社主体の採用戦略・実行

・SNS（Twitter/X、LinkedIn、YOUTRUST等）や媒体を駆使した、自ら候補者を探し出すダイレクト・リクルーティング

・エージェントや媒体の戦略的活用（主体はあくまで自社直接採用）

・採用広報の立ち上げ（仕組み化・運用フェーズ以降は外部委託の活用も可）

評価制度の運用と改変実行

・評価サイクルの事務局運営

・組織の成長に合わせた評価制度のアップデート・改変の起案と実行

データドリブンな改善活動

・週次での各種KPI（歩留まり、チャネル別有効性）の分析と報告

【使用ツール・環境】

・コミュニケーション: Slack

・ドキュメント: Google Workspace

・働き方: 週1回出社・その他リモート可（高い成果を出すための柔軟な環境です）

応募資格・条件

経験者のみ募集

【必須（Must）】

・IT/SaaS業界における人事・採用の実務経験

・SNSを駆使したダイレクト・リクルーティングによる自社採用の成功体験

・数値（KPI）に基づいた採用プロセスの分析・報告能力

・評価制度の運用、および制度のアップデートに関わった経験

【歓迎（Want）】

・エンジニア採用の実務経験

・外部パートナー（採用広報、エージェント等）のディレクション経験

・スタートアップ/ベンチャーでの「一人目人事」や組織立ち上げ経験

【求める人物像】

・自律できる方

・学習意欲が高い方

・多様な価値観を受け止められる方

・新しい何かを生み出すことにワクワクする方

募集人数・募集背景

オンラインテスト・eラーニングプラットフォーム『WisdomBase（ウィズダムベース）』の売上規模拡大、およびIPO（新規上場）を見据え、組織の急拡大を牽引する人事責任者候補を募集します。

現在はエージェント活用が中心ですが、今後はSNSやダイレクト・リクルーティングを主軸とした「自社主導の採用スタイル」への転換を急いでいます。会社からの手厚いサポートを待つのではなく、自ら戦略を立て、候補者との接点を創出し、組織をアップデートし続けられるプロフェッショナルを求めています。

勤務地

駅から徒歩5分以内転勤なし

大阪府大阪市中央区南久宝寺町3－2－7第一住建南久宝寺町ビル8F（最寄駅：大阪メトロ御堂筋線本町駅）

※ 業務上必要がある場合には各拠点での勤務、又は会社が定めた就業場所（テレワークを行う場所を含む）での勤務に変更する場合があります。

勤務時間

完全土日祝休み10時以降に始業

フレックスタイム制

フルフレックス

標準労働時間：1日あたり8時間

給与

年俸 5,500,000円～ 7,500,000円

支払方法：年俸の1/12を毎月支給

決算賞与あり

【試用期間】試用期間なし

休日休暇

年間休日120日以上夏季休暇年末年始休暇

完全週休2日制

◇ 夏季休暇

◇ 年末年始休暇

◇ 年間休日120日以上

福利厚生

雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給あり時短勤務制度ありテレワーク・在宅OK服装自由

◇ 雇用保険

◇ 厚生年金

◇ 労災保険

◇ 健康保険

◇ 交通費支給あり

◇ 時短勤務制度あり

◇奨学金返還支援手当あり

◇ 服装自由

◇ テレワーク・在宅OK

職務内容