労働安全衛生（EHS・HSE）
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【長野】一般廃棄物処理施設の主任技術者／円滑な運営を維持◇東証プライム上場企業／創業140年以上
□■創業140年以上／環境・エネルギー問題を技術で解決するカナデビア株式会社（旧日立造船）■□ ■配属先部門の担う役割： 長期運営受託している一般廃棄物処理施設の円滑な運転そして施設設備の維持管理をお任せします。 ■入社後の具体的な仕事内容： 当社が長期運営受託している一般廃棄物処理施設の主任技術者として、施設の円滑な運転管理、維持管理等の総括的な業務を行っていただきます。 ■具体的には： ・自家用電気工作物の日常点検、定期点検の計画、実施及び報告書作成 ・焼却炉、ボイラー・タービン発電設備の運転操作に関する指揮監督 ・突発トラブル時の復旧作業に関する指揮監督 ・メンテナンス会社や非破壊検査業者等への見積引合／調整及び発注業務 ・所轄官庁、電力会社等への報告業務 ・施設内業務従事者（協力業者含む）に対する保安教育の実施 ・保安規定の見直し ・後任者の育成及び教育 ■仕事の進め方： 現場総括責任者を始めとする施設職員と連携を取りながら、施設の運転・維持管理に関する様々な業務を遂行していただきます。 ■事業の目指す姿： 地域住民の皆様にとって安全・安心・安定した施設運営を目指し、より適切な運営のために知識や経験の底上げはもちろん、お客様との良好な関係を築くことを推進しています。 ■募集背景： 施設配置人材の増強（新規運営事業、職員高齢化・退職職員） ■本ポジションの魅力ややりがい： 安全・安心・安定を目指した適切な現場の操業・維持管理に努めていただくことで、お客様から直接感謝の言葉をいただくことができ、また、施設を健全に運転・維持することが地域を衛生的に保つことにつながる、社会インフラを影で支える重要でやりがいのあるポジションです。 ■本ポジションで伸ばせるスキル： 技術能力・専門知識の向上、業務に関係する資格取得など ■入社後のキャリアパス： 発電設備付き一般廃棄物処理施設の当社が行う運営業務に法的にも欠かせない業務となり、マネジメント職や専門職を目指せます。 ■募集ポジション： リーダー／マネジメントクラス 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ボイラー・タービン主任技術者資格（2種以上） ■歓迎条件： ・ボイラー・タービン主任技術者の補佐役として発電設備付き工場等での維持管理業務等の経験 ・廃棄物処理施設での運転・維持管理業務の経験 ＜必要資格＞ 必要条件：ボイラー・タービン主任技術者第2種
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 受託先の施設 住所：長野県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 515万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～455,000円 ＜月給＞ 295,000円～455,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月）※係長クラス以上は評価による洗い替え方式 ■賞与：年2回（6月、12月）※管理職は年俸制（賞与相当額を含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（会社規定に基づき支給） 寮社宅：会社規定に準ずる 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（契約は1年毎に更新・満70歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■新入職員教育、国際化教育、営業教育、要素技術講座等技術教育、知的財産教育、法務教育、ローテーション制度、国内外教育機関への留学・派遣など ■キャリアプラン制度（長期人材育成） ＜その他補足＞ ■退職金 ・確定拠出年金：入社月から積立を行う ・退職一時金：入社日から1年経過した月から積立を行う ・ライフプラン手当：入社日から1年経過した月から支払う ■持株会 ■診療所 ■育児・介護休業制度 ※育休取得実績：男女ともに100％（2025年度実績） ※介護休業の取得実績あり ※産前・産後休業の取得実績あり ■有給休暇の平均取得日数：19.04日／2025年度実績
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数127日 ■夏季休暇、慶弔休暇、メーデー、リフレッシュ休暇 ※原則、平日日勤となりますが、プラント整備日程や施設稼働条件により土日も出勤していただく可能性があります（月に1～2回程）※代休・振替休日を取得可能
この求人に興味がありますか？