労働安全衛生（EHS・HSE）

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仕事内容

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【東京／ベテラン活躍】現場安全監査・研修担当◆施工管理経験者歓迎／土日祝休／水インフラの老舗大手企業

～施工管理など現場経験を活かせるポジション／現場の安全指導から安全施策の立案、講習まで／年間休日125日・土日祝休み・平均勤続14年と安心して長く働ける環境～ ■業務内容安全管理室の担当者として、全国の工事現場、鋼管工場、物流ヤード、維持管理現場等における安全監査・指導を行います。現場のルール遵守を確認するだけでなく、施工管理経験をもとに潜在的なリスクを見極め、各現場に適した改善策を提案します。 ■業務詳細・チェックリストに基づく現場パトロール、安全審査・現地責任者や作業員への安全指導、改善状況の確認・パトロール結果の分析、報告書および改善資料の作成・災害発生時の情報収集、原因分析、真因究明・再発防止策の立案、全社への展開と定着支援・安全教育、特別教育等の企画、講師または講師補助・PowerPointを用いた研修教材、事例集の作成・更新 ■魅力本ポジションは、安全管理を主業務として複数の現場や事業を横断できるため、施工管理など現場職でこれまで蓄積した危険予知、作業手順の確認、協力会社への指導経験を全社規模で活かせます。当社は、設計・施工だけでなく、鋼管等の製造、資機材販売、施設の運転・維持管理まで展開しており、建設現場に限定されない多様な安全課題に向き合い、安全管理の専門領域を広げられる点が特徴です。 ■キャリアイメージ入社後は、ベテラン監査員が蓄積してきた判断基準や指導ノウハウを学び、経験に応じてパトロールや研修を担当します。将来は、安全メソッドの体系化や教育体制の構築を担う、安全領域の中核人材を目指せます。 ■当社について株式会社フソウは水インフラの開発、設計、製造、施工、維持管理まで幅広く担う総合水インフラ企業です。労働安全衛生マネジメントシステムISO 45001の運用を通じ、法令遵守、リスクの事前除去、社員やサプライヤーの安全確保を全社で推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件・施工管理（うち安全管理業務含む）の実務経験（10年程度） ※安全専任担当としての経験は問いません。施工管理（現場監督等）の中で、日常的な安全管理・指導を行ってきた方・労働安全衛生法令など、安全管理に関する実務知識・PowerPointを用いた資料作成スキル（安全教育資料やパトロール報告書の作成）・普通自動車第一種運転免許 ■歓迎条件・労働安全コンサルタント（土木・建築・機械・電気など）・安全管理者（選任要件を満たす資格・講習修了者）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町2丁目3番1号室町古河三井ビルディング17F（コレド室町2）17階勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無補足事項なし＜試用期間＞ 3ヶ月補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 702万円～877万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：468,000円～585,000円＜月給＞ 468,000円～585,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与を考慮のうえ同社規程により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6 月・12 月、計 3ヵ月分支給） ※支給月数は過去実績であり、会社業績により変動可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：通勤交通費支給（同社規定による）住宅手当：補足事項なし寮社宅：補足事項なし社会保険：各種社会保険完備退職金制度：定年後、再雇用制度（60～65歳）あり＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞＜その他補足＞・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・社用携帯／PC貸与・借上寮／借上社宅制度（利用条件は社内規定に準ずる）・財形貯蓄制度・企業年金制度・慶弔見舞金制度・保養宿泊施設・退職金制度：退職一時金/企業年金（401K） ※定年後（60歳）、再雇用制度（60～65歳）あり～健康制度～ ◎団体長期障害所得補償保険 ◎人間ドック（毎年/自己負担無し） ◎予防接種補助 2023年度より新設された制度：・現場赴任手当・一時帰宅旅費・積立休暇

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数125日 ※上記年間休日日数には慶弔休暇を含みません。年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇・積立有給制度を新設失効した有給を最大 20 日積み立て、介護や看護、私病床の休業に使用可

職務内容

仕事内容

勤務地

給与